株式会社テイエム技建

住宅(ハウスメーカー)

大阪府東大阪市吉原2-9-17

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マンションの大規模修繕工事を手がける施工管理(未経験者歓迎!/経験者は月収45万円以上も可)

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

2003年の設立以来、当社はマンション防水工事の分野で成長を続けて参りました。 強い営業力を背景に業績は順調に伸びており、受注件数も増加を続けています。 そこでこの度、案件増加への対応と体制強化を目的とした採用を行うことになりました。

仕事内容

マンションの大規模修繕工事に関わる調査・準備・作業進捗、および安全と衛生の管理・お客様対応など
具体的な仕事内容
既存のマンションを改修で行う防水工事の管理全般を行います。

【工事の流れ】
▼現場調査…着工前の準備工。建物の構造や設備の位置などを確認。
▼仮設工事…現場事務所の設置、トイレ・電源・給排水設備の確保、お客様(住人)に対する工事の案内掲示板設置など
▼足場工事…工事で使用する足場の組立・設置。
▼補修工事…建物の劣化部分の補修。
▼シーリング工事…シーリング材の充填。
▼塗装工事…バルコニーを優先して防水塗装。追って共用スペースの廊下・階段、屋上も施行。

施工管理は上記の工事全般の安全・衛生と作業の進捗管理を行います。
またマンションの住人であるお客様からの要望などにも対応。
そのため技術や安全面に関する知識以上に、コミュニケーション能力が重要になる仕事です。

チーム/組織構成
現場規模により異なりますが、マンションの戸数100軒までは施工管理1名で担当。
1日に10~20人の職人さんを管理します。100軒を越えると施工管理2人以上で担当します。

対象となる方

未経験OK!経験者優遇(施工管理もしくは建設系施工職)します※関連資格お持ちの方・普通免許所持者歓迎
■未経験OK ※第二新卒など経験の浅い方も歓迎します!
■経験者優遇(施工管理、もしくは建設系施工職) 

【こんな方は活躍できます】
●建築士・建築施工管理技士(一級・二級)の資格をお持ちの方
●建設系の各種技能士の資格をお持ちの方
●普通自動車運転免許をお持ちの方
●コミュニケーション能力に自信のある方
●元気な挨拶と明るい対応ができる方
●相手の立場に配慮して行動できる方
●職場環境の改善・組織作りに興味がある方

勤務地

大阪、東京、兵庫のいずれかへの配属となります。
※転勤なし

【本社】
大阪府東大阪市吉原2-9-17
近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩13分

【東京支店】
東京都港区芝浦4-17-3 芝浦NAビル7F
各線「泉岳寺駅」より徒歩10分

【神戸営業所】
兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル10F-C
各線「三宮・花時計前駅」、「神戸三宮駅」より徒歩2分
JR「三ノ宮駅」より徒歩4分

※現場へは直行直帰OK
※現場は関西全域、もしくは関東全域

勤務時間

8:30~18:00
※休憩120分
※1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均40時間以内

雇用形態

正社員

給与

月給30万円~60万円
※各種一律手当を含む
※年齢・前職経験を考慮の上、当社規定により決定します。

【月収例】
月収45万円(34歳・入社11ヶ月 前職/瓦職人、資格あり)
月収65万円(39歳・課長・入社8ヶ月 前職/施工管理、資格なし)
月収80万円(41歳・部長・入社1年 前職/施工管理、資格あり)

■賞与
■年2回

■昇給
■1回

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当
 一級建築士・一級建築施工管理技士/月額10万円
 二級建築士・二級建築施工管理技士/月額3万円
■資格取得支援制度
■入社祝い金/初任給時に支給。20万円以上(一級建築士・一級建築施工管理技士)
■制服貸与
■社員旅行/毎年夏に沖縄
■社内イベント

休日・休暇

<休日・休暇>
■休日
週休制/日曜・祝日
※他、社内カレンダーに準ずる

■休暇
GW・夏季・年末年始・慶弔・有休、他

お客様の立場に立った管理を重視

施工管理の仕事は、決められた期間に仕様に沿った工事を完成することに留まりません。
マンションに住むお客様の立場に立った配慮ができてこそ、施工管理として一流と言えます。

当社はお客様向けのサービスを常に重視し、
バルコニーの網戸や荷物の移動をサポートする『お手伝い券』の配布、
工事の期間や箇所についてのご案内などを充実させてきました。

「この業者さんを選んで良かった」

そうお客様に言われることを目指して努力してきた結果が、
将来のリピート需要にもつながり、今日の業績を創り上げたと考えています。

普段の仕事ぶりが評価される体制

現場と本社の距離が近いのも当社の特徴です。

工事部だけでなく安全部、品質管理部、人材開発部の人間が
月に1~2回は各現場へ、抜き打ちで足を運んでは工事の状況はもちろん、
お客様への対応や現場の安全管理等をチェックします。

常日頃の状態を見ることで個人の評価へダイレクトに反映し、
社歴に関係なくさまざまな役割を任せていきます。


出典:doda求人情報(2016/9/12〜2016/10/9)

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