一般財団法人日本健康管理協会の過去求人・中途採用情報

設立以来、安定的な成長が続く中、組織体制強化のため、人員を増員したいと考えています。 また、組織を活性化するためにも、新メンバーをお迎えすることになりました。 今後のさらなる業務拡大のために総務スタッフを募集いたします！

人事・労務業務全般をお任せします。内部管理体制づくりや業務フロー整備もお任せしていきます。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容は？】
■給与計算、各種社会保険手続きをはじめとする基本的な労務管理業務
■内部管理体制づくり
■人事労務関連システムの運用
■人事制度の見直し、立案～実施
（人事処遇制度の企画立案、人事異動取りまとめ、人事計画など）
■労務管理
■社員の採用、教育制度の見直し、企画立案～実施
■人事労務全体の業務フローの整備
■各種文書管理

まずは、基本的な労務管理業務からスタートしていただきます。
慣れてきたらその他の業務を進めながら、幅広く人事労務業務に携わっていただきます。

社外士業との連携が必要なため、円滑にコミュニケーションを取りながら良好な関係を築いてください。

※地方出張、関連法人駐在あり

【近年の健康ブームなど、社会的に健康志向が高まっています！】
企業の健康に対する考え方を見てみると、
・「健康経営」という考え方が染み付いている企業。
・健康に対する意識が低かったけれど、見直しを図るようになった企業。
など、健康の捉え方は企業により様々ですが、職場でのストレス対策やメタボリック対策なども話題になる中、
将来的にも安定して活躍できる職場です！

チーム／組織構成
【一緒に働くスタッフは？】
現在7名のスタッフ働いています。
女性スタッフも活躍している職場です。
産前産後休暇や育児休暇といった待遇はもちろん、
女性が働きやすい職場作りを目指しています。

【大卒以上】企業での人事労務に関する実務経験を３年以上お持ちの方。
【必須条件】
◆企業での人事労務に関する実務経験を3年以上お持ちの方
　入退社手続・給与計算・社会保険等に関する手続関係を一通り理解している方
◆PC操作スキルをお持ちの方
（各種電子申請・給与計算システム・勤怠管理システム等の運用管理業務があるため）

【歓迎経験】
◇一定規模以上の事業会社や上場会社での人事労務業務経験
◇人事関連システム導入経験

【以下のような方を求めています】
□周りとコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方
□法改正や事業の動きにアンテナを張れる方
□困難なことも前向きに取り組める方

新宿健診プラザ　総務部　
東京都新宿区歌舞伎町 2-31-11 第二モナミビル4F

※一定期間経過後、本部への移動を予定しています。
日本健康管理協会本部
東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル3F
【アクセス：新宿健診プラザ】
都営地下鉄大江戸線・副都心線「東新宿駅」より徒歩3分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
JR 山手線「新大久保駅」より徒歩8分
JR「新宿駅」より徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」より徒歩8分

8：30～17：00（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）

正社員
試用期間6カ月
※待遇などの条件は変わりません。

月給30万円～＋賞与年2回
※上記はあくまで最低保証月給です。経験・スキルを考慮の上、当財団規程により優遇します。

■賞与
◆年2回（7月、12月）

■昇給
◆年1回（5月）

◆有給休暇取得制度有
◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆技能手当
◆住宅手当
◆職員旅行（費用は会社負担）
◆出産祝い金
◆結婚祝い金
◆健康診断年1回

＜休日・休暇＞
◆財団の業務カレンダーによる＜年間休日数112日（2016年）＞
◆週休制
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇（平成28年予定14日）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

当財団法人は女性が快適に働けるように職場環境を整備しています。
産前産後休暇や育児休暇制度など、女性が活躍できる環境をご用意しております。

他にも介護休暇制度などがあり、社員の生活をサポートするしくみ作りにも力を入れています。