ミツイワ株式会社の過去求人・中途採用情報

センサーでデータを自動的に収集するシステムや、ウェアラブルシステムなど、最先端のシステムを開発してきた当社。 富士通のパートナー企業として、50年以上の信頼と実績から、活動領域は宇宙にまで広がります。 今後もロボットとITによるオートメーション機能をはじめ、時代の先を行くサービスを世の中に広げていきたい。 マルチベンダーでありながら、半世紀以上続く歴史の上にあぐらをかくことなく、現在も成長を遂げている最中です。 今回はさらなる事業拡大に向けた増員募集。 ぜひあなたの手で当社の未来を牽引してください。

ITサービスの提案によってさまざまな業界や企業の課題解決を目指し提案を行います。
具体的な仕事内容
既存のクライアント先をまわり、ITサービスによる企業の課題解決を目指し提案を行ないます。
信頼関係が大切な仕事ですので、お客様の良きパートナーとして仕事を進めていきましょう。
入社後は基礎知識を学ぶ
ために富士通パートナー研修にご参加ください。
独り立ちまでは2～3年を想定しています。

【当社が手がけてきたプロジェクト例】
・はやぶさプロジェクト／ネットワーク部分を担当
・大手医療機器メーカーへの製造ライン仮想化
・自治体で使われるネットワークセキュリティー強化

▽下記の技術を駆使したプロジェクト提案が可能です。
■ICTサービスソリューション（PCインフラ管理・運用サービスなど）
■ICTプロダクト（業務系パッケージ・クラウド型メールサービス）
■セキュリティソリューション（情報漏えい対策、デバイス制御など）
■自動化・ロボットソリューション（食品製造や物流・組み立てなど）
■電子デバイスソリューション
■エネルギーソリューション（各種蓄電池などの導入支援）

チーム／組織構成
個人ノルマはありません。
部門・課単位の売上目標をチームで達成する事になります。責任は課長及び部長が負い、課員・部員の評価を行う事になります。
チームは2～3名ほどで構成されています。
20代・30代が活躍しています！

職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！営業経験者歓迎
「仕事を通して、何かを実現したい！」など何かしらの目標をお持ちの方を歓迎します。

【具体的には】
◆多様な業界・企業のチカラとなり、人々の暮らしをもっと豊かにしたい方
◆お客様との信頼関係を築くことにやりがいを感じられる方
◆日々新化する技術に、興味を持ち続けられる方

※ITの知識は入社後学べますので、意欲さえあれば文系・理系は問いません！
※大卒以上の募集です。

東京・埼玉・愛知・大阪の各事業所での勤務です。
※勤務地は希望を考慮し決定します。

【本社】東京都渋谷区渋谷3-15-6
【関東営業部】埼玉県さいたま市浦和区仲町2-4-1
【名古屋営業部】愛知県名古屋市中区錦3-6-29
【大阪営業部】大阪府大阪市中央区本町4-2-12
交通は勤務地により異なります。

【本社】各線「渋谷駅」より徒歩6分
【関東営業部】各線「浦和駅」より徒歩6分
【名古屋営業部】各線「栄駅」より徒歩5分
【大阪営業部】市営地下鉄「本町駅」より徒歩2分

9:00～17:30（実働7時間30分）

正社員
（試用期間3ヶ月）
※期間中の給与・待遇に変化はありません。

月給22万円～32万円
※別途残業代を支給します。
※経験や能力を考慮した上で、決定いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
■昇給年1回（4月）
■社員の年収例
25歳（経験3年）…年収450万円
30歳（経験8年）…年収520万円
35歳（経験13年）…年収600万円

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、母性健康管理制度、ミツイワグループ総合補償制度、地域限定社員制度（エリア職）、技術資格一時金支給制度、リゾートクラブ、アソシエ倶楽部、健康保険組合保養所（全国3ヶ所、海外1ヶ所）、昼食代補助制度、永年勤続表彰制度

＜休日・休暇＞
【年間休日121日】
■完全週休2日制（土曜、日曜）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇、リフレッシュ休暇

富士通パートナ―向け営業スキル認定制度『F-PASS Sales』を取り入れており、入社3ヶ月で製品の基礎知識やソリューション適応力など基本的なスキルを網羅する『ブロンズ』の取得を目指します。その後、半年後で商談発掘から保守・運用を担える『シルバー』、そして数年後には高度な仮説提案や潜在リスク対応を可能とする『ゴールド』を目指していただきます。

今後、より育成制度に力を入れていく構えですので、「こういうポイントをカバーできる研修が必要だと思う」といった意見も大歓迎。社長も教育制度にスピード感を持って見直しをかけますので、ぜひ後進を育てるためにもあなたの意見を求めます。