株式会社だん家
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社だん家の過去求人・中途採用情報
株式会社だん家の 募集が終了した求人
店舗スタッフ【新店OPENも!】業界最高水準の労働環境&手当あり正社員
- 正社員
- 5名以上採用
私たちの店舗づくりのこだわりは、お客様第一主義。 その店ならではの料理、サービス、雰囲気を創り出すことに力を注いできたことが、 設立30年以上続く安定成長に繋がっていると思っています。 秋以降の新店オープンも決まり、活躍のポストも増加予定! 今後に向けた体制強化のための増員募集です。 ★社員の労働環境を大切にしているため、当社の店舗は深夜営業が無く、 休暇がしっかり取れる働きやすい環境があります。
店舗運営全般に関わっていただきます。キッチンだけ・調理だけではなく、全てに関われる面白さ!
具体的な仕事内容
◆11業態・130店舗(希望を出来るだけ考慮して、エリア・業態を決定します)
当社の各店舗にて接客から調理まで幅広い業務をお任せします!
≪具体的には≫
◆接客・店舗オペレーション
◆調理・衛生管理
◆シフト管理・スタッフ指導
◆売上管理・仕入れ業務 等
☆拡大中の組織で、事項成長を果たせます!
業績好調につき、新規出店エリアとして丸の内、新橋、新大久保、秋葉原エリアへと出店を見込んでいます。
今後さらに活躍のポストが増えていきますので、あなたも是非このチャンスを掴んでください!
チーム/組織構成
店舗規模につき様々ですが、適材適所の配置を心がけ、無理のない運営ができる体制を確立しています。
<学歴・経験・年齢不問>第二新卒者もOK!★労働環境の整った職場で楽しく働いて成長したいという方 ★
■学歴・経験不問、第二新卒者歓迎
接客や調理の経験が無くても大丈夫!入社後に先輩がきちんと教えます。
【求める人物像】
◎お客様に喜んでいただける仕事がしたい方
◎仲間を大事にできる方
◎食べることが好き・呑むことが好きな方
◎手に職を付けたい、スキルを磨きたい
★労働環境や制度の充実には自信があります!
じっくり成長していく事ができるので、不安をお持ちの方もチャレンジください。
他業態、130店舗もあるので、あなたの『楽しい』『好き』に必ず関わっていただけます。
首都圏内の各店舗
※勤務地はお住まいの場所を考慮します
※詳細はホームページをご参照ください
【東京都】千代田区 / 中央区 / 港区 / 新宿区 / 文京区 / 台東区 / 江東区 / 世田谷区 / 渋谷区 / 中野区 / 板橋区 / 練馬区 / 足立区 / 八王子市 / 立川市 / 調布市 / 町田市 / 小金井市 / 国分寺市 / 多摩市
【神奈川県】川崎市 / 相模原市
【千葉県】千葉市 / 市川市 / 柏市 / 八千代市 / 浦安市
【埼玉県】さいたま市 / 川越市 / 川口市 / 春日部市 / 上尾市 / 草加市 / 越谷市 / 蕨市 / 戸田市 / 志木市
【茨城県】古河市
シフト交代制
9:30~24:00(実働8時間)
※店舗・業態により異なります
※社員の体調管理、プライベートの確保の為、深夜営業は行っていません。
正社員
【未経験者】
月給23万円以上
【経験者】
月給25万円以上
※あなたの経験・能力を十分に考慮のうえ決定いたします。
■賞与
◆賞与年2回(2ヶ月※2015年度実績)
■昇給
◆昇給・昇格随時
■社員の年収例
年収600万円/35歳 店長職 経験10年
年収410万円/27歳 店長代理職 経験1年
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆国内研修(ビール・ウイスキー工場、ワイナリーなど)
◆海外研修(店長表彰として海外に出掛け、様々な食文化を学びます)
◆祝金(結婚、出産、入学、成人、永年勤続)
◆食事補助
◆社員割引制度
◆リフレッシュ休暇
◆健康診断(配偶者も受診可能)
※社員を家族と思える会社だからこそ、福利厚生を充実!
<休日・休暇>
◆月9日(ローテーション制)
※1月,5月,8月,10月は10日間。2月は8日間
◆有給休暇
◆慶弔休暇
――年間休日111日≪業界最高水準≫
「飲食だから休めないのでは」という心配はまったく無用です!
国内研修として関東近郊にあるビール工場やワイナリーを全員参加で訪れています。
居酒屋である以上、自分たちの扱う商品はキチンと理解しておきたいですよね!
もちろん知識の取得だけが目的じゃありません。
普段顔を合わせることのない他店のスタッフとも交流が図れるので、どんどんと仲間を増やしていけます!
アットホームさが自慢の当社ですが、その秘訣はこうした取組みにもあるんです。