東京互光株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
東京互光株式会社の過去求人・中途採用情報
東京互光株式会社の 募集が終了した求人
マンション管理スタッフ/完全週休2日制・年間休日120日
- 正社員
全国に7社、従業員合計約6800名を抱える建物管理業界の大手、『互光グループ』。 グループの一員で40年以上の歴史を持つ当社は、 不動産業界の好景気も追い風にして、現在も高い業績を維持しています。 このたび、事業拡大に伴い、新たな人材を募集することになりました。
マンション管理業務。マンション管理組合の理事会・総会出席、資料作成、提案等をお願いします。
具体的な仕事内容
当社が管理を請け負っているマンションの、マンション管理業務全般をお任せいたします。
※営業は行わないので、ノルマなどはありません。
【具体的な仕事内容】
◎マンション管理組合への運営マネジメント業務、提案業務等
⇒理事会・総会などの会合に出席し、相談や要望などに対して取りまとめを行います。
◎マンション管理組合の事務資料作成
⇒理事会・総会などの会合で使用する資料などの作成、
また、理事長やマンションの住居者に対して説明をしていただきます。
◎マンション区分所有者からの問い合わせ対応や見積書作成
◎マンションの定期的な修繕に関するサービスや設備のご提案と手配 など
※契約の内容によりますが、1人あたりの担当はおよそ10~15組合前後になります。
チーム/組織構成
配属は本社、各支店となります。
管理業務主任者資格保有者。不動産業界経験者。マンション管理未経験者も歓迎
【応募に必要な資格、スキル】
管理業務主任者資格お持ちの方、もしくは不動産業界経験者の方(営業・接客等)
※営業職ではありませんので、ノルマはありません!
【こんな方は、ぜひご応募ください!】
◎プライベートの時間も大切にしていきたいと考えている方
◎管理業務に専念したいのに、営業も行っておりノルマなどに苦しんでいる方
◎不動産関係の営業をしており、不動産の資格などは持っているが、ノルマに辛さを感じている方
◎金融業界での経験や経理の経験をお持ちの方
◎販売・接客などサービス業の経験をお持ちの方
本社(東京都中央区)、横浜支店(神奈川県横浜市)、大宮支店(埼玉県さいたま市)、千葉支店(千葉県千葉市)
★転居を伴う転勤はありません。
本社/東京都中央区京橋2-7-14
横浜支店/神奈川県横浜市中区尾上町3-35 第一有楽ビル
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26
千葉支店/千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー
※あなたの希望を考慮の上、上記4拠点のいずれかに配属となります。
【最寄駅】
本社/東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分、都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩3分、
JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」徒歩7分
横浜支店/JR京浜東北線「関内駅」徒歩3分、横浜市営地下鉄「関内駅」より第一有楽ビルに直通
大宮支店/JR・私鉄各線「大宮駅」徒歩3分
千葉支店/JR各線「千葉駅」徒歩3分、京成電鉄千葉線「京成千葉駅」徒歩2分
8:50~17:30(実働7時間40分、休憩1時間)
※月の残業時間は30時間以内です。19時前後には退社しています。
正社員
試用期間3ヶ月(給与・待遇に変更はありません)
月給26万円+諸手当
※上記金額は最低保証給になります。
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例1】入社5年目/年収500万円
【年収例2】入社2年目/年収430万円
■交通費全額支給
■残業手当
■皆勤手当(3000円/月)
■資格手当(3000円/月)
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日
※休日出勤をした場合は、振替休日の取得が可能です。
■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
■年次有給休暇(積極的に取得を推奨しています)
■慶弔休暇
※夏期休暇は有休となります。
◎年間休日120日