株式会社笑美面の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります！

株式会社笑美面の募集が終了した求人

コンサルティング営業

正社員

募集背景

高齢者向け施設を探している利用者様、そのご家族、ケアマネージャーの間に立ち、中立な立場で有益な情報を提供する当社のサービスは、テレビ各社にも取り上げられ大きな反響を呼んでいます。そしてこの度、全国展開の第一歩として東京支社を新設し、組織強化のため大阪・東京ともに増員致します。 2020年には上場を考えており、お任せしていきたい重要なポストも生まれていきます。ベンチャースピリットを武器に、勢いを持って当社と一緒に成長して頂ける熱い想いを持った仲間をお待ちしています！

仕事内容

利用者様やそのご家族に対して、高齢者向け施設をご紹介するコンサルティング営業
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
入社後3カ月は座学、現場同行、OJTなどの研修を行います。
ただし社内テストに合格した方は、最短1カ月で営業デビューが可能です。

【仕事の流れ】
●訪問
担当エリアの居宅介護事業所を訪問し、ケアマネージャーへ当社のサービスをご案内。
ケアマネージャーは一人あたり約30名の要介護者を担当されているので、
ほとんどの場合、リピート・ご紹介をいただいています。

↓

●ヒアリング～ご提案
ケアマネージャーからご紹介いただき、在宅介護が難しくなった方のご自宅を訪問。
時には家族会議に参加をすることも。身体症状やご希望、ご予算、趣味など、
細かいヒアリングを行い、ニーズにあったベストな施設をご紹介します。
ヒアリング、というと堅いイメージがありますが、
「相談やニーズを汲み取る」という姿勢で向き合うことを大切にしています。

※帰社後、ヒアリングの内容を資料にまとめるなどのデータ管理も行います。

↓

●施設見学～面談
ご家族やご本人が興味を持たれた施設をご案内し、施設長を交えて約1時間ほど面談を行います。
施設の理念、雰囲気、実際に利用されている方の様子など、
パンフレットやホームページだけでは分からないことも丁寧にご説明いただき、
不安を少しでも解消していただける機会を設けています。

↓

●契約～入居立ち会い～アフターフォロー
入居が決まれば契約、当日の立ち合いです。
出会いからこれまでのやりとりの中で、介護の悩みや苦労を
分かち合ったうえで迎えるこの瞬間は、ご本人・ご家族の方から
涙を流して喜ばれることもしばしば。
入居後は、そこで完結するのではなく、1ヶ月後も必ず施設を訪問し、
アフターフォローを行います。

チーム／組織構成
平均年齢は28歳！先輩社員の前職はアミューズメント系スタッフ、美容商材の営業、ケーブルテレビの営業、塾講師、空港の警備員などキャリア採用の全員が未経験からスタートしています。溶け込みやすい環境には自信あり。不安は不要です。

対象となる方

【学歴・経歴不問】未経験・第二新卒・フリーターの方も歓迎します　※要普通自動車免許
【学歴・経歴不問】未経験・第二新卒・フリーターの方も歓迎します
【必須】要普通自動車免許

★こんな方に向いています
・社会や人の役に立ちたい
・当社の事業に強く共感している
・周囲に誇れる仕事をしたい
・共に上場を目指したい
・共に夢を追いかけたい

※35歳未満の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

■大阪・東京同時募集■　※希望勤務地をお教えください

【大阪本社】大阪市西区京町堀1丁目8番33号マルキン東洋ビル3F
【東京支店】東京都北区滝野川6-27-9 IWコート1F

※どちらもU・Iターン歓迎！
＜アクセス＞
【大阪本社】
四ツ橋線「肥後橋」駅7番出口より徒歩3分
四ツ橋線「本町」駅28番出口より徒歩5分
御堂筋線「本町」駅2番出口より徒歩8分

【東京支店】
埼京線「板橋」駅東口より徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月あり

給与

月給23万円～35万円

■賞与
決算賞与あり（6月、12月）

■昇給
随時
■社員の年収例
＜年収例＞
696万円／入社2年8か月
466万円／入社11か月

待遇・福利厚生・各種制度

配偶者手当2万円
子ども手当1万円
各種社会保険完備
PC支給
携帯支給
研修制度
資格支援制度（セミナー・資格取得費用は会社負担）
退職金制度
独立支援制度（5年以上勤続）
役職手当
ビジネス本手当（月3000円）
社内イベント（花見、BBQ、ゴルフ、ランニングなど）
マイカー通勤可

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上！

完全週休二日制
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
プロポーズ休暇
愛する人のバースデー休暇（配偶者・交際相手・両親・子どもの誕生日は休み）

WIN-WIN-WINの関係性

事業をはじめて4年ではありますが、利用者様とご家族、担当ケアマネージャー、
施設側のみんなが『WIN-WIN-WIN』になれるこの事業の需要は今後も拡大します。
さらには、5年後の2020年には上場を視野にいれた中期経営計画を策定しており、
より多くの方を救うためにも、スピード感を持って成長拡大をしていく
必要があると考えています。

自分の意見が会社を動かす

当社は、まだまだ発展途上のベンチャー企業。ですから、仲間一人ひとりへの
期待値や与えられる仕事量は決して少なくはありません。
そのぶん、得られるやりがいはどこよりも大きいと思います。「自由と責任」の意味を
しっかりと認識したうえで、意見や行動に移すことができる人に期待しています。

出典：doda求人情報（2016/8/4〜2016/9/7）