『六厘舎』『舎鈴』『東京タンメン　トナリ』『ジャンクガレッジ』など／株式会社松富士食品の過去求人・中途採用情報

『六厘舎』『舎鈴』『東京タンメン　トナリ』『ジャンクガレッジ』など／株式会社松富士食品の募集が終了した求人

食品会社の店舗からはじめて、バイヤー・商品開発などへキャリアアップ／賞与年2回・月8日休み

募集背景

濃厚スープつけめんの生みの親である「六厘舎」。 2005年に開店して以来「行列が絶えない店」として一躍有名外食チェーンの仲間入りを果たし、今では8ブランド、今年9月には52店舗を有するまでに成長しています。今後も年間15店舗以上のペースで積極的に出店していく計画です。今回入社される方には、ぜひ店長やその上のキャリアを実現してほしいと期待しています。

仕事内容

「六厘舎」「ジャンクガレッジ」「トナリ」などの店舗企画・運営業務　※未経験からキャリアアップできます
具体的な仕事内容
【　具体的には　】
ラーメン職人ではなく、
社会のどこでも通用する優秀なビジネスパーソンに仲間とともに成長していきましょう。

【　入社後の流れ　】
■導入研修（約3カ月）
……………………………
3日間の新人研修
　▽
店舗での導入研修を約3カ月ご用意していますので、
未経験の方もイチから着実にステップアップしていけます。
毎週学んでいただくテーマが異なりますので
飽きなく楽しく学べますよ！

■店舗配属
……………………………
各店舗に配属！
…自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務していただきます。
仕事の都合で引越しを伴うことはありません！

■店長代理、店長へ昇格
……………………………
半年後には「店長代理」、さらに半年後には「店長」へとキャリアアップ！
今年から年4回、昇格試験があるため、
最速1年で店長へと昇格できます。

チーム／組織構成
＜　チーム／組織構成　＞
1つの店舗あたりの平均社員数は2.8人。
準社員（PA）の方も含め、女性の割合も多いので、
お休みを取りやすく、働きやすい環境です。

対象となる方

【学歴不問／45歳未満】イチから力をつけ、成長したい方！未経験者、第二新卒者、フリーター、大歓迎！
＜以下1つでも当てはまる方は大歓迎です＞
■仕事を通して自分自身を成長させたい方
■素直で礼儀正しく、学ぶ意欲のある方
■人を大切にする企業で働きたい方
■店長で終わりでなく、もっとキャリアアップしたい方
■とにかく「つけめん」「ラーメン」が大好きな方

★★　未経験の方もご安心ください　★★
当社では未経験からしっかり成長できるよう、教育・研修に力を注いでいます。
業務内容がしっかりと学べる導入研修はもちろんのこと、
階層別研修、ビジネスマナー研修などを豊富にご用意。
フード業界では珍しく教育店舗を設けているほか、資格取得支援も行っています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗
※オープン予定の新店舗も続々あります。

【東京】丸の内、池袋、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港など

【埼玉】大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本、浦和、坂戸塚越など

【千葉】幕張、野田

【神奈川】川崎、海老名

【静岡】東静岡

※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します
※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）

本社／東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階
※JR「神田駅」西口より徒歩5分、各線「大手町駅」より徒歩4分

勤務時間

【シフト制】
9:00～23:00（所定労働時間8時間、　休憩60分）

※勤務時間は店舗によって若干異なります。
※23時に閉店する店舗がメインのため、深夜勤務はほとんどありません。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中は月給21万5000円となります）

給与

月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与（年2回・平均3.5～3.8カ月分）

【各種手当】
■通勤手当
■時間外手当
■能力手当
■職務手当
■扶養手当（月額1万5000円まで）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します

【年収例】
※9期目を迎え、平均年収が約30万円UPするようにベースアップしました。
□年収750万円／マネジャー職経験5年（月給50万円＋賞与）
□年収581万円／スーパーインテンデント職経験3年（月給40万円＋賞与）
□年収500万円／店長職経験2年（月給35万円＋賞与）
□年収425万円／店長代理職経験1年（月給30万円＋賞与）

■賞与
年2回（平均3.5～3.8カ月分）

■昇給
年1回
※昇格試験は年4回