オリックス生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

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オリックス生命保険株式会社の募集が終了した求人

コンサーブアドバイザー（営業職）／スターティングメンバーの募集／土日祝休／原則転勤なし／福利厚生充実

正社員
5名以上採用

募集背景

代理店やインターネットによる販売で、業界トップクラスの成長を続ける当社。「医療保険新CURE」や「終身保険RISE」など、シンプルでわかりやすく、合理的な保険商品を開発し、各種メディアや比較サイトのランキングで上位の評価をいただいています。（お客さま満足度96.9％　※当社調べ2016年1月4日～2月15日調査）今後も増えていくニーズに確実に応えお客さま満足をより追求していくために、直販営業組織を新たに立ち上げます。 2016年10月よりスタートし、2020年には全国20拠点・1000名体制を目指し、会社が注力する戦略部門のスタートアップメンバーとして長く安心して働きませんか。

仕事内容

資料請求や契約しているお客さまを中心に、保険商品の見直しや追加保険契約の提案など　※研修制度あり
具体的な仕事内容
配属先は、新規立ち上げの「コンサルティング営業部門」。
コンサーブ（保全、大切にするという意味）を重視した新しいスタイルの営業です。
お客さまの人生設計をサポートし、契約プランの見直しや、希望に合った保険商品を提案します。
一人ひとりに寄り添い、お客さまから信頼される「生涯のパートナー」を目指しましょう。

■＜入社後の流れ＞
まずは2カ月間の初期研修にて、生命保険の知識や保険商品の特徴、
ダイレクトマーケティングの活用について学んでいきます。
その後、各支店に配属され、1カ月間のOJT研修を経て営業活動をスタートします。

■＜対象となるお客さま＞
当社が強みとしているダイレクト通販と連携し、
資料請求をして検討中のお客さま、もしくは契約されているなど、
保険を必要とされているお客さまに対して、
一人ひとりの事情に合わせた適切なアドバイスを行い、本当に必要な保険商品を提案します。

チーム／組織構成
◎チームや組織への貢献度も評価の対象にし、
　みんなが目標を達成できるよう、互いに支えあえる社風が根付いています。

◎銀行、不動産、人材、小売、自動車販売、印刷、公務員など、
　7月1日から入社が決まっているメンバーの前職は多岐にわたります。
　前を向いている会社の雰囲気とマッチし、常に未来を考えている人たちばかり。
　ビジネスモデルやビジョンに共感する仲間が集まって、着実に準備を進めているところです。

◎生命保険協会主催「生命保険支払専門士試験」の全員合格を目指しています。

対象となる方

＜業界未経験者歓迎＞　営業や小売など、お客さまと直接接する経験をお持ちの方　＝大卒以上＝
～こんな方を歓迎します～
○お客さまの人生に寄り添って提案したい
○経験を活かしてキャリアアップしたい
○チームワークを大切にしながら働きたい
○安定した待遇・環境のもと、じっくり腰を据えたい

勤務地

【転居を伴う転勤なし／東京・大阪】

東京／東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門 11F

大阪／大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル15F
★入社1～2カ月目は東京にて研修を行い、その後各拠点に配属となります。
★U・Iターン歓迎

【東京コンサルティング支社】　
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」/徒歩3分

【大阪コンサルティング支社】
JR「大阪駅」/徒歩5分
地下鉄谷町線「東梅田駅」/徒歩1分

勤務時間

9:00～17:00

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上＋職務給＋賞与年4回（3月・6月・9月・12月）

◎安定の「固定給制」を将来にわたって適用いたします。
　途中でフルコミッションに切り替わることはありません。
◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。

【年収例】
年収600万円（月給45万円／入社1年目／26歳）
年収840万円（月給50万円／入社4年目／29歳）
年収1000万円（月給65万円／入社7年目／32歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金）
■財形貯蓄
■ベビーシッター助成制度
■従業員持株会
■スポーツクラブ優待
■クラブ活動
■慶弔金
■提携先各種レジャー施設優待
■直営保養所（軽井沢・賢島・嵐山）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
（子どもが満3歳に達するまで育児休暇を取得可。実績多数あり）
■介護休暇
■特別休暇
■看護休暇　など
（子どもが小学校入学前まで1年間で5日取得可能）
※小学校就学前の子どもが2人いる場合は10日

※年間休日120日

以下のように働きやすい環境を整えています

◎復職支援制度～産休前＆育休中社員向け懇親会「ORIX Group Mom」
（ワーキングマザー同士の交流会を図り、復職を支援する懇親会を年2回開催）
◎大阪勤務を希望されている方は、東京研修の滞在費を全額支給します
◎時短制度あり。復帰後、子どもが小学校を卒業するまで1日最大2時間かつ20分単位で取得可能
◎年に一度、連続5営業日以上（土日と合わせて9日以上）の連続休暇取得を推奨
◎働きやすい環境のため、全社員の平均離職率は例年約3％です