ＴＳＯ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社の過去求人・中途採用情報

これまで数々の国際展示会を手がけ、「展示会ビジネス」に関する 十分な経験・ノウハウを持ったチームが2011年に設立。 展示会を主催するプロフェッショナルとして、さまざまな産業分野の展示会を手がけ、信頼を積み重ねてきました。 事実、2011年創業期に手がけた展示会数はわずか2本でしたが、 5期目には9本、6期目には15本の国際的な展示会を手がけるまでに成長しています。 今後、展示会を通じて、従来から続く既存産業を活性化するだけでなく、 新規需要を創造できる新しいマーケットにも働きかけていくためにも体制を強化。 中途採用により、新しい仲間を迎え入れます。

当社が企画・開催する展示会への出展案内
具体的な仕事内容
【　具体的には　】

▼展示会への出展協力を企業・団体にご案内します。
▼企業へは、出展によるメリットや効果的な活用方法をアドバイスします。
▼ブース内の装飾や来場者の目を引き、来場者を増やす工夫などをご提案。
▼広報活動（来場者向けパンフレットの制作サポートなど）や当日の会場運営を担当します。
▼新しい展示会やイベントの企画・運営を行い、ブランディングを高めます。

※展示会の企画～開催は、1年ほどの期間となります。
※100％法人営業。チーム単位で情報共有を行いながら、営業活動します。
※パートナー企業からのご紹介や、ホームページ経由でご連絡いただくケースが多数です。
　すでに当社の展示会を知っている企業や興味をお持ちの企業のため、参加のご案内をしやすいのが特徴となります。

【　当社が手掛けた主な展示会　】

■「SPORTEC（スポルテック）」……日本最大級のスポーツ総合展
■「ウルフネスフードジャパン」……スポーツ栄養・サプリメント・健康食品素材専門展
■「Tokyo Cafe Show カフェ・喫茶ショー」……日本最大級のカフェ・喫茶店業界の専門展示会
■「テーマパークEXPO」……テーマパーク・レジャー施設の設備・サービス専門展
■「ヘルス&フィットネスジャパン」……日本最大級のフィットネスマシン・プログラム総合展
■「エンディング産業展」（ENDEX）……日本最大級の葬祭業界総合展

【　展示会の具体例／SPORTEC（スポルテック）の場合　】

スポーツ関係の日本最大級の展示会であるSPORTECには、世界中からスポーツ用品、
フィットネスマシン、健康器具やサービスを持つ企業700社及び50以上の団体が出展し、ブースを構えます。
そして当日は、世界各国のスポーツ業界・団体、フィットネス業界、健康産業に関わる企業の責任者、
担当者、5万人にのぼる行政の担当者が来場します。
また、200以上の業界の最新情報や技術取得のためのセミナー・講習会が同時開催され、
毎日トップ会談のためのネットワーキングパーティが開催されます

※英語・中国語など、外国語を活かせるチャンスが多数あります

チーム／組織構成
人材業界、旅行業界など、多くの異業界出身者が活躍しています。

■大卒以上　■営業経験2年以上（業界経験は不問です）
【具体的には】
■これまでの営業経験を活かし、新しい領域にチャレンジしたい方
■多くの企業経営者や専門家と会って、ビジネスや専門知識を学び、成長したい方
■拡大を続けるマーケット／将来性のあるビジネスモデルを持つ会社で働きたい方

【以下の方、歓迎します】
□展示会ビジネスに関する実務経験者
□マネジメント経験者

今までの経験よりも、意欲を重視した採用を行います。
応募の際に、志望動機をお伺いできればと思いますので、あなたの素直な思いをご記入ください。

東京都新宿区荒木町18-7 四谷長岡ビル7F
地下鉄「曙橋」駅／A4出口から徒歩3分
地下鉄「四谷三丁目」駅／4番出口から徒歩6分

9:30～18:30

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の待遇は同じです。

月給25万円以上
※成績により、別途報奨金を支給いたします。
※これまでの経験・前職給与を考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回
※業績によって変動あり

■昇給
年1回
※業績によって変動あり
■社員の年収例
年収800万円（32歳・入社4年目）
年収550万円（28歳・入社3年目）

■期末賞与（会社の業績に応じて支給）支給例：20万円～300万円
■交通費全額支給
■社会保険完備
■慶弔見舞金
■各種研修、セミナー、勉強会（会社負担）
■社員旅行
■フィットネスクラブ

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日祝）
　※展示会開催中は土日出勤有（振替休日有）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日120日以上★

展示会／見本市の仕事は「人」がすべて。研修・勉強会にはスタッフは必ず参加し、業務・知識レベルを向上させます。
また、関わる産業の団体・企業が主催するセミナー・研修会に参加し、業界の知識を得るとともに人脈を拡大。
その他、マネジメント・営業戦略に必要な研修会も実施し、プロデューサーとなる資質を磨いています。

社内は仕事場所が自由に選べるフリーアクセス制。意見交換がしやすい環境です。
オフィス内にはバーカウンターを設置しており、仕事中もカフェにいるような雰囲気でミーティングを行っています。
また、仕事終わりにスタッフがカウンターに集まってオフィスでお酒を飲むこともあります。

当社は、社員の働き方を自由に選択できるよう柔軟な企業体制の構築に注力。
在宅で勤務できるITシステムの導入、SNSを活用した業務報告、定年制の廃止など、
働く人の環境を重視した制度を自由に取り入れるための準備を進めています。
将来的には、テレワークを導入し、必要なときに出社し、どこにいても全員で目標を共有し、
達成する働き方を実現していきます。