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大和ハウス工業株式会社

住宅(ハウスメーカー)

大阪府大阪市北区梅田3-3-5

大和ハウス工業株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 589件あります!

大和ハウス工業株式会社の 募集が終了した求人

施工管理/年間休日123日・平均年収863万円

  • 正社員
  • 上場企業
募集背景

連結売上高3兆円超と、建設業界No.1(※)の業績を誇る大和ハウス工業。 増え続けるニーズに対応するとともに、さらなる業容拡大を図るべく【城東支店】で新戦力を募集します。 ※2015年「建設業 売上高ランキング」株式会社メディネットグローバル調べ

仕事内容

主に2~3階建てのマンションやアパートの施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
工期内に工事を完遂できるよう、工程、品質、原価、安全、環境、モラル、そのすべてを管理する重要なポジションです。
入社後は先輩がサポートにつき、当社での仕事の進め方や商品知識などについて丁寧に指導します。

<基本的な仕事の流れ>
▼施工計画の策定、および施工図面の作成
▼施工管理(工事の品質、進捗、安全、コストなどを管理)
▼検査立ち合い
▼お引渡し
▼完成後管理、アフターフォロー など

チーム/組織構成
城東支店の施工管理職は現在19名で、そのうち1名は女性です。
年齢は20代前半から60歳まで。ベテランの大先輩もいるので、
積極的に技術やノウハウを継承し、成長してください。

対象となる方

施工管理の実務経験があり、一級建築施工管理技士または二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【必須の資格】
■一級建築士または二級建築士、もしくは一級建築施工管理技士または二級建築施工管理技士の資格
■施工管理の実務経験(年数は不問)

【こんな方は特に歓迎します】
□狭小地の物件など、難易度の高い案件を手掛けてみたい方
□さまざまなタイプの集合住宅に携わり、自分の幅を広げたい方
□お客さまや社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方

勤務地

城東支店、および近隣の営業所・出張所・展示場

■城東支店:東京都江戸川区瑞江4-51-10
■葛飾出張所:東京都葛飾区西亀有1-4-4
■江東出張所:東京都江東区北砂4-17-7
■荒川・北出張所:東京都北区上中里2-3-10
■足立集合住宅営業所:東京都足立区南花畑1-2-5
■足立北営業所:東京都足立区舎人1-13-10
■上野営業所:東京都台東区元浅草2-10-11
■下町営業所:東京都墨田区吾妻橋2-18-8

※上記のほか、城東エリアの住宅展示場へ配属となる可能性もあります。
※将来的には全国転勤の可能性があります。
【アクセス】
■城東支店:都営新宿線「瑞江駅」より徒歩3分
■葛飾出張所:JR常磐線「亀有」駅より徒歩17分、東京メトロ千代田線「綾瀬」駅より徒歩20分
■江東出張所:東京メトロ東西線「南砂町駅」より徒歩15分、都営新宿線「西大島駅」より徒歩17分
■荒川・北出張所:JR東北本線「上中里駅」より徒歩10分
■足立集合住宅営業所:つくばエクスプレス線「六町駅」より徒歩10分
■足立北営業所:日暮里・舎人ライナー「舎人駅」より徒歩1分
■上野営業所:東京メトロ銀座線「稲荷町」駅より徒歩1分、JR山手線「上野駅」より徒歩8分
■下町営業所:都営地下鉄浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩4分

勤務時間

8:00~17:00

雇用形態

正社員

給与

月給22万8000円~34万8000円+各種手当

※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。
※試用期間中(6カ月)は月給1000円マイナスとなります。

■賞与
年2回(2015年度実績/9.2カ月分)

■昇給
年1回
■社員の年収例
平均年収:863万円(平均月給:46.5万円/2015年実績、全社平均)
※賞与は年2回(7月・12月)<2015年実績9.2カ月分、全社平均>

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■自動車手当(営業・工事)
■時間外勤務手当
■住宅手当(営業・設計部門)
■販売促進手当(設計)
■完工手当(工事・設備部門)
■免許資格取得祝金
■一級建築士手当、専任・非専任手当、施工管理手当など(工事部門)
■各種社会保険完備
■企業年金基金制度・退職金制度(試用期間終了後)
■各種団体保険
■教育制度
■従業員持株会、持家割引制度
■社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します。)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■その他、ボランティア休暇、家族の看護休暇、慶弔休暇等
※年間休日123日

<当社独自のユニークな福利厚生制度>

■次世代育成一時金(従業員および配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
■アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
■親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
■ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
■積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)


出典:doda求人情報(2016/8/29〜2016/9/25)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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