株式会社EPARKの過去求人・中途採用情報

株式会社EPARKの募集が終了した求人

提案営業（駐車場ソリューションチーム）／新設組織の立ち上げメンバー

募集背景

「1～2時間待つのが当たり前の病院や飲食店の待ち時間が無くなった」「些細な間違いが多かった店舗対応がスムーズになり、接客の質が良くなった」これまで、そんな事例に出会ったことはありませんか？こんな事例の裏には、実は私たち【EPARK】が介在しています！私たちは、自社開発の【順番待ち予約システム】を軸に成長を遂げ現在約1200万人もの個人ユーザーを抱える規模になりました。今回は、EPARKの中でも期待の新設組織、【駐車場】向けのソリューションに特化した部隊での募集です。

仕事内容

自社システム【EPARK】を活用し、駐車場オーナー向けに収益性改善のご提案をお任せいたします。
具体的な仕事内容
空港や観光名所をはじめとした収益性の高い駐車場を所有されている
オーナーや管理会社へ、事前予約システム【EPARK】の導入提案を行っていただきます。

======================================
■こんなケースにご提案をします！
======================================
○月極駐車場オーナー向け：
月極め駐車場で契約が入っていない場所がある。
空いているスペースで収益化を図りたい！

○飲食店など、店舗オーナー向け：
お店が休みの日には駐車場を使っていない。
イベント時などその時だけ駐車場を貸し出したい！

○戸建にお住いの方：
車での外出が多く、駐車場が空いている場合が多い。
以前は車を持っていたけど、車を売ってしまったので、
駐車場が空いている。
空いている駐車場活用したい！

======================================
具体的には
======================================
【1】「EPARK」の会員アンケート等をもとに、
課題をお持ちの顧客のピックアップからスタート。
　　　▼
【2】アポを取り、より詳細なヒアリングを行います。
「どうやってお持ちのスペースを活用していくのか」
「いかに利用者にとって使いやすい駐車場にするのか」
こんなアドバイスを行う目的なので、アポイントは取りやすく
お客様との商談に集中しやすい環境です。
　　　▼
【3】EPARK導入による効果をヒアリング。
さらに改善できるところがあれば提案し、
継続的なフォローアップを行っていきます。

【商材のここが魅力！】
●誰でも簡単に駐車場の予約管理が行える
●「いつも使える駐車場」というブランディングが可能！
●「待ち時間がなくなった」「収益性が高まった」などと
ユーザーとお客様の双方にとってメリットのあるご提案が可能！

チーム／組織構成
EPARKは、20代・30代を中心とした若手メンバーが活躍しています。
駐車場チームは立ち上げたばかりの部隊のため、
創業メンバーとして、組織・サービスづくりにも関っていただくことを期待しています。

対象となる方

【35歳以下】★学歴不問★業界・業種未経験歓迎！経験は一切問いません！
「新しいフィールドで自分の可能性にチャレンジしてみたい」という
意欲ある方の応募をお待ちしています！

【当社で活躍する8割は未経験者!!】
営業経験はもちろん、ITの知識がなくても全く問題ありません。
経験豊富な上司がしっかりとサポートする体制の中で活躍いただきます。
意欲重視の選考です。

【こんな方は、特に歓迎です！】
■年功序列ではなく個人の頑張りで勝負したい方
■社会の役に立つ仕事がしたいと思っている方
■将来性のある仕事に携わりたい方
■モニタリング、リサーチといったマーケティングに携わりたい方

【年齢制限事由】
長期勤続によりキャリア形成を図るため

勤務地

東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、静岡

【東京】東京都豊島区西池袋2-29-16 光2号ビル5F
●「池袋駅」徒歩5分

【大阪】大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル9F
　●「本町駅」徒歩2分

【仙台】宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6 五橋ビル8F
　●「五橋駅」徒歩2分

【名古屋】名古屋市中村区名駅南 1-17-23 ニッタビル7F
　●「名古屋駅」徒歩5分

【福岡】福岡市中央区大名 2-8-22　天神偕成ビル10F
　●「天神駅」徒歩3分

【静岡】静岡県静岡市葵区紺屋町11－1 深月ビル5F
●「静岡駅」徒歩3分

※U・Iターン歓迎
※勤務地は希望を考慮いたします

勤務時間

9時00分～17時30分（休憩1時間）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（条件変動なし）

給与

月給25万円（一律手当含）～　＋　インセンティブ

※経験・スキルを考慮し、面接時に給与を決定いたします。
※インセンティブ制とは、毎月、個人の売上成績に応じて報酬がアップする制度。
頑張った分だけ収入という結果にはね返ってくるので、やりがいは十分にあります。
もちろん固定給分は保証されていますので、安心してのびのびと働けます。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年4回
■社員の年収例
624万円（営業サブマネージャー／29歳）
480万円（メンバー／25歳）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
通勤交通費規定支給
住宅手当
時間外手当
赴任手当
単身赴任手当
歯科検診・婦人検診
残業手当
社員持株会制度
出産祝金
産前産後・育児休暇（各最長2年まで取得可能）
結婚祝金
独立支援制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制(土日祝で月8～10日)
年末年始休暇
夏季休暇
ＧＷ
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休・育児休暇
リフレッシュ休暇