グロービート・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

グロービート・ジャパン株式会社の募集が終了した求人

本部新規ポジション（SV、加盟店開発、商品開発、企画広報など／異業界の方歓迎）現場採用ではありません

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

「らあめん花月嵐」を国内・海外に直営・FCで展開し、毎年増収増益を続け、堅実に成長しているグロービート・ジャパン株式会社。期間限定メニューやコラボメニューなど、商品企画を積極的に行い、業界の固定概念を覆す変革に挑み続けています。 5年後、10年後も飲食業界の常識を覆す存在であり続けるために、事業拡大を目指して下記のようなポジションを募集します。 ◎スーパ－バイザー（直営SV／フランチャイズSV） ◎トレーナー ◎加盟店開発 ◎商品開発 ◎海外営業部 ◎企画広報　　などこれまでに築き上げた当社ブランドを基礎にしつつ、「飲食の常識」に縛られないアイデアを積極的に求めます。

仕事内容

【本部の新規ポジション設立】複数店舗の管理や商品開発、企画広報など、多数のキャリアに挑戦できます！
具体的な仕事内容
今後の店舗拡大に伴い、既存のブランド価値、商品のクオリティを
維持、向上していくため、店舗へのコンサルティングがこれまで以上に必要となってきます。
そこで、店舗指導やコンサルティングできる方、やってみたい！
という方を今回採用します。

例えばスーパーバイザーを主業務としながら、他の部署とも連携して活動していきます。
◎売上拡大のため、販促活動や広報活動などの他部署と連携
　（例：FC店がオープンするまでをドキュメンタリー番組で取り上げられ、そのサポートをしたこともあります。）
◎フランチャイズ加盟者様の多店舗展開を、加盟店開発や他部署と連携してサポート
　（採用計画・研修など、2号店・3号店と飛躍していただくための施策を立案・実行します。）

当社のキャリアパスは、自分次第で選択肢を広げられるところが魅力です。
年齢・勤続年数に関係なく、社員のスキルや能力を評価することで
どんどん新しいポジションへと抜擢していく考えです。

※本部採用ですが、会社を知っていただくため、
　入社後3～6ヵ月程度を目安に研修を行っていただき、
　能力や適性、希望を考慮して各ポジションに配属いたします。

チーム／組織構成
◎スーパーバイザーは12名。
　直営担当が4名、フランチャイズ担当が8名。
　うち8名が、不動産や自動車ディーラーなど飲食業界未経験で中途入社しています。
　店舗と本部を行き来するため、直行直帰OK！

◎海外営業は2名
　台湾やフィリピン、タイ、シンガポールなどに展開している海外FCのサポート、新規開拓が主。
　まだまだシェア拡大をリードするチャンスが豊富なポジションです。

◎商品開発は5名
　30代、40代が中心となって、毎月の限定メニューやコラボメニューを企画しています。

※このほか、企画広報や研修担当、加盟店開発、店舗開発などのポジションもあります。

対象となる方

★要普免【45歳以下の方／面接確約】既存のイメージを覆すインパクトを、社会に与えたいとお考えの方
★学歴不問
★以下条件を満たす方は、全員面接でお会いいたします！
　◎普通自動車運転免許をお持ちの方
　◎45歳以下の方

＜年齢制限理由＞
長期勤続によりキャリア形成を図るため
※できるだけ多くの方とお話しさせていただきたいと思っていますので、
　上記条件を満たさない方も、お気軽にご応募ください！

＜こんな方が活躍できる環境です＞
■面白い企画を自分の手で立ち上げてみたい

勤務地

【本社】
東京都杉並区上荻1-14-5
※転居を伴う転勤はありません（U・Iターン歓迎）

★直行直帰OK！
（※当社規定に準じて、駐車場代は会社負担）
荻窪駅より徒歩4分

勤務時間

9:00～17：00

※店舗指導のため入店の際は、8:00～翌4:00の間で
　その日のスケジュールに合わせて調整していただきますので、
　例えば、11:00や13:00からの勤務開始も可能です。

雇用形態

正社員

給与

月給28万1250円以上＋賞与年2回（月給の4.0ヵ月分）＋諸手当

※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）★年間4ヵ月分支給

■昇給
年1回
■社員の年収例
◎年収630万円（直営管理部部長代理／入社6年目／前職：自動車整備士）
◎年収480万円（トレーナー／入社2年目／前職：飲食店）

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
交通費全額支給
社用車貸与
充実の社内教育制度（通称「GBY」）
独自の独立支援制度「GROW UP SYSTEM」
（毎年2～3名の実績あり）
※自己資金0での独立も可能！

【各種手当】
深夜手当
休日出勤手当（※無断での休日出勤は禁止しているため、事前に申請が必要です）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（隔週土曜日）
日曜日
祝日
夏季休暇（最大5連休の取得が可能です）
年末年始休暇（基本的には12/30～1/3）
有給休暇
慶弔休暇ほか

【社内教育制度GBYとは】

（一部紹介）
・ホスピタリティー講座
・エンタメ企画講座
・マーケティング講座
・海外戦略講座
・タイムマネジメント講座
・経営管理講座

など、50を超える独自の教育システムが整っています。