グランド産業株式会社の過去求人・中途採用情報

1978年の設立から38年、住宅からビル、土木工事など、さまざまな現場を支えてきた当社。 長年にわたり培ったノウハウと実績が評価され、大手ゼネコンや官公庁など、 数々のお客様と安定した取引を継続しています。 住宅需要の高まりや都市再開発に伴い、当社への需要も増加。 より多くのお客様のニーズに的確に応えていくために、営業スタッフを増員募集します。

建築現場で使用するプレハブハウスなど仮設資材のリースを提案　◆既存客へのルート営業からスタート
具体的な仕事内容
まずは既存のお客様への定期訪問と提案からお任せします。
扱う商品は、大きなものでは事務所用パネルハウスやフェンス、ゲート、仮設トイレなど。
小さなものならコーンや建設看板、さらにはOA機器、救急セットなど、
建設現場で使用するあらゆるものを対象にリースを提案します。

◎お客様は住宅メーカーや建設会社。
トイレ一つだけという小規模な個人住宅の案件から、
数百人が関わる大規模な土木工事まで、現場は多岐にわたります。

◎営業エリアは都内23区内をメインに、多摩地域、埼玉県や千葉県の一部。
一人が担当するお客様は約50社～100社。1日に4～5社を訪問します。

◎ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。

【当社の強み】
多様化するお客様の要望に応えるため、既存の商品に加え、
独自の商材を創り出せるのが当社の強み。
例えば、企業のイメージアップが目的の「仮設看板」。当社なら、デザイン提案から可能です。
独自商品をフックに、ほかの商品もあわせて発注いただけるケースも多々あります。

【仕事の流れ（例）】
◇まずは現場監督に覚えてもらうことからスタート。
　現場で必要となるあらゆる資材・備品をトータルにサポートできることが当社の強み。
　お客様のニーズにあわせた商品を紹介していきます。
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◇時には現場作業をお手伝いしながら、今後の工事計画やお客様のニーズを確認。
　定期的に訪問することで、現場で困ったことがあると、
　すぐに発注していただけるようになります。
　「一緒に仕事がしたい」と思っていただけるような関係づくりを心がけてください。
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◇発注いただけた際には工事前の仮設組立の現場を確認します。
　工事が完了したら仮設資材は撤収。引渡し前に撤収完了を確認します。
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◇業界のルールで現場は8時～18時の作業と決まっています。
　営業も、この時間内に訪問。帰社後は見積作成や発注確認などを行います。

チーム／組織構成
配属先となる東京事業所は、営業スタッフ5名の体制。
30代の若手から50代のベテランまで、さまざまなキャリアの持ち主が揃っています。
それぞれの個性を尊重しながら、チームプレーも重視。
上下関係を意識しすぎることのない、フラットな雰囲気の職場です。

【学歴不問、未経験者歓迎】　※39歳以下の方　※要普通自動車免許（AT限定可）
営業・業界未経験者も歓迎。
これまでの経験にとらわれず、意欲のある方を積極的に採用します。
「営業に挑戦したい」
「自分の仕事をしっかり評価してほしい」
そんな方は、ぜひご応募ください。

【こんな方なら当社で活躍できます】
◎チームワークを大切に、周囲の人と協力して仕事ができる方
◎先々のスケジュールを把握して、計画を立てて取り組める方
◎世の中の動きをしっかりキャッチするアンテナが鋭い方
◎仕事の成果をきちんと評価してもらいたい方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都中央区・神奈川県横浜市・千葉県千葉市、いずれかの営業所
【事業所詳細】
◎営業本部／神奈川県横浜市旭区下川井町2321-1
◎東京事業所／東京都中央区日本橋本町4-4-16　日本橋内山ビル7F
◎千葉事業所／千葉県千葉市若葉区富田町1134-3

8：50～17：30（休憩90分）

正社員

月給25万円～40万円＋報奨金＋賞与（昨年実績4カ月）　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

★頑張った実績に応じて報奨金を支給します★
　1カ月、半年、年間の目標を達成した時と、
　新規開拓した企業の年間売上に応じて、
　年1回のタイミングで報奨金を付与しています。

■賞与
年2回（昨年実績：4カ月）

■昇給
年1回

社会保険完備
通勤交通費実費支給（上限あり月額5万円）
育児支援など

＜休日・休暇＞
週休2日制（土日）※土曜日隔週
祝日
年末年始
夏季休暇