ブラザー工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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ブラザー工業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 59件あります!
ブラザー工業株式会社の 募集が終了した求人
工作機械の国内営業(将来的に海外勤務の可能性があります)
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
新製品開発・海外戦略・新規事業開発や業績拡大に伴う採用です。 【DODA転職フェア(九州)に参画します!】 <入場無料・入退場自由・履歴書不要・予約不要> ◆日時/2016年11月26日(土)11:00~18:00 ◆場所/天神 アクロス福岡 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 ・地下鉄七隈線「天神南」駅5番出口より徒歩3分 ・地下鉄空港線「天神」駅東口から徒歩3分 ・JR「博多」駅から天神駅まで地下鉄空港線で5分 転職フェアHPはこちら⇒http://doda.jp/e/fair/ ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。 あらかじめ、ご了承ください。
NC工作機械(特にマシニングセンター、複合加工機)に関する営業活動
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
・新製品の販売促進資料作成、技術資料作成、プレゼン
・ユーザからの技術的問い合わせ対応業務
・加工時間算出、ユーザ向け提案資料作成
・販売促進技術資料の作成
・展示会出展準備、展示会アテンド
・ユーザ向け操作教育
・納入立会い業務
・プログラム作成、操作、実加工
・ユーザー先での技術打ち合わせ
・ユーザー先への提案営業活動
◆主力製品であるコンパクトマシニングセンター「SPEEDIO」の強み
・自社開発のNC装置により、ムダ動作、ムダ時間を徹底的に排除するとともに、
機械の性能を最大限に引出し、高い生産性を発揮します。
・旋削機能を搭載した機種では、旋削加工とマシニング加工の両方を必要とする
量産部品加工の生産効率を大幅に向上させます。
・減速時の発電エネルギーを再利用する電源回生機能の搭載や、高効率モーター、省エネポンプ、
LED機内灯の採用により、消費電力量の削減を実現します。
◆ブラザーの強み
工作機械の他にも、工業用ミシン、家庭用ミシン、プリンター、複合機、
通信カラオケ(JOYSOUND)と様々な事業を展開しています。
そのため、ある事業が不調な時期があったとしても、
他の事業でカバーすることができ経営の安定化につながっています。
チーム/組織構成
≪働きがいのある会社に7年連続でランクイン≫
社員の能力開発や挑戦を応援する風土があります。
トレーニー制度やメンター制度などの取り組みをはじめ、人財育成に力を入れており、
各種手当や福利厚生も充実しています。そうした取り組みの結果として、
多くの著名企業が参加する「Great Place to Work(R) Institute Japanによる
「働きがいのある会社」に7年連続でランクイン、徐々に順位を上げています。
【大学院、大学卒以上】≪必須≫産業機械、工作機械の営業経験をお持ちの方
下記のいずれかに該当する方が対象です。
・工作機械業界もしくは、生産設備系業界での営業経験をお持ちの方。
・工作機械業界もしくは、生産技術系職場で工作機械を使った加工経験をお持ちの方。
■刈谷工場/愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5
◎国内及び海外拠点
※U・Iターン歓迎
【最寄り駅】
JR線「野田新町」駅
9:00~18:00(所定労働時間7時間50分、休憩70分)
◎フレックスタイム制あり(コアタイム10:30~15:00、1日の標準労働時間 7時間50分)
※育児・介護のための短時間勤務制度あり(社内規定あり)
正社員
月給20万5200円以上 ※大卒初任給額
◎ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
600万~800万円
各種社会保険完備、通勤手当、寮、退職金制度
■住居手当:家賃額に応じて規定額支給(35歳以下)独身者:最高額10,000円 既婚者:最高額18,000円
■家族手当:扶養家族1人目16000円/月、2人目以降1人につき5000円/月支給
■制度:財形、社員持株会、育児・介護の為の短時間勤務制度、慶弔慰金、災害見舞金
■施設:ブラザー記念病院、体育館、契約スポーツ・レジャー・保養施設 他
<休日・休暇>
完全週休2日制(かつ土日祝日)
◎年間休日124日
年次有給休暇:20日(入社2ヵ月後に付与、初年度は入社月により変動あり、付与日より2年間有効)※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(同社カレンダーによる)
■休暇補足:一部有給を使用 誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休職、介護休職、子の為の看護休暇
■M&S(マシナリー・アンド・ソリューション)事業
■N&C(ネットワーク・アンド・コンテンツ)事業
■P&S(プリンティング・アンド・ソリューションズ)事業
■P&H(パーソナル・アンド・ホーム)事業
※ 上記事業以外にも新規事業として、ヘッドマウントディスプレーやWeb会議等の開発も行っております。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)