株式会社伊東商会の過去求人・中途採用情報

1953年の創業以来、60年以上の長きにわたって産業用機械部品の販売を生業とし、 国内外3000社以上ものクライアント、あらゆる業界“ものづくり”を支えてきた私たち、株式会社伊東商会。 当社商品を直接目にすることは少ないですが、ものづくりをお手伝いする黒子役、「縁の下の力持ち」として 常に新しい技術やアイデアを提案し、お客様と共に成長、社会のインフラを支え続けてきました。 今回は2020年に向けた事業拡大のため、営業メンバーを増員募集いたします。

産業用機械の生産材や工場ラインで使用するシステム品などの提案で“ものづくり”を支えます。
具体的な仕事内容
産業機械の専門商社として、創業時からのメーカーとの強いパイプと信頼をベースに、
他社にはできない組み合わせによる新しい価値をお客様に提供しています。

【具体的には…】
　■お客様の様々なニーズ（お困りごと、実現したいこと）を的確にヒアリング、
　　それに対して期待を上回るソリューション提案
　■新規プロジェクトへの参加
　■国内、海外出張

【産業機械とは…】
　（1）各種モータ、インバータ、変速・減速・増速機、クラッチ・ブレーキ、油圧機器、搬送機器、ポンプ関連、ロボット
　（2）ロボット、巻線装置、レーザ装置、パーツフィーダ、搬送システム
　（3）システムコントロール、モーションコントロール、テンションコントロール、画像処理、調整機器、計測・検出機器
　（4）伝動機器、ばね機器、エアー関連機器　など

【取引先は…】
　機械、飲料・食料品、化学、ガラス・土石製品、建設業、電機・精密機器、ゴム、パルプ・紙、輸送用機器などの
　ものづくりを手がける各クライアントの開発・設計・購買・品質保証部門など、多岐に渡ります。


単に物を売る営業ではありません。
この仕事は豊富な経験や知識で仕事の幅が無限に広がっていく仕事です。
社内には技術の専門チームがありますので、技術的なことは充分なサポートがあり
スタート時は業界未経験でも大丈夫。安心して飛び込んできて欲しいです。

現在は、コンポーネント（単品）だけでなく、工場のラインなどシステム品としての納入することに力を入れています。
お客様の課題を解決するために、商社の強みを生かした無限のソリューションを提案することができます。

【提案事例は…】
日本と中国を生産拠点とするクライアントに対して、グローバルサプライや
無駄な電力を回収･再利用するシステムを提案することにより、コスト削減・省エネルギーを実現――。

チーム／組織構成
取引先毎に部署が分かれており、営業部全体では約50名のメンバーが在籍しています。
　■第1営業部：公共インフラ・総合エンジニアリング市場
　■第2営業部：産業機械・搬送機器・FAシステム市場　
　■第3営業部：量産機器市場
　■第4営業部：設備市場・商社

【業界経験は不問】法人営業経験をお持ちの方
・自由な発想で新しいビジネスをつくりたい
・商社での可能性にチャレンジしたい
・最先端の技術に触れる業界で仕事がしたい

そんな方は大歓迎です！

経験・能力だけではなく、人柄面も重視します。

【こんな方を歓迎します！】
■仕事・商材を通じて、ものづくりや社会インフラ構築に貢献したい方
■クライアントとの信頼関係を焦らずに、コツコツと築いていきたい方
■伊東商会の企業理念に共感していただける方

本社／東京都中央区京橋2-14-1　兼松ビルディング7F
（都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分／A8出口を出てすぐ）
【その他の事業所一覧】
■長野オフィス
　長野県諏訪市上川3丁目2211-5　平成上川ビル2階
■名古屋支店
　愛知県名古屋市中区錦1-18-24　HF伏見ビル
■金沢営業所
　石川県金沢市西念1-1-3　コンフィデンス金沢
■大阪支店
　大阪市西区靭本町1-4-12　本町富士ビル5階
■広島営業所
　広島県広島市中区基町5-44　広島商工会議所ビル
■九州営業所
　福岡県北九州市小倉北区鍛冶町2-1-1　クルーズ勝山通ビル8階
■海外拠点
　伊昇機電貿易有限公司（上海）
　ITO（THAILAND）LTD.

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分）
※残業は月に15～20時間程度です。
※フレックスタイム（コアタイムは11:00～15:00）制度あり。
働きやすい環境に自信あり！

正社員
試用期間4カ月

月給24万円～50万円
※経験やスキル等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【モデル年収】360万円～600万円（賞与を含む）

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■退職金制度
■各種研修制度充実
■語学教育支援制度（英語・中国語）
　※通学型／オンライン型で選択可能。
■育児・介護休業制度
■ファミリー休暇制度
■祝い金制度（結婚、出産）
■契約保養所あり
■課外活動（野球部、テニス部など）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日

■有給休暇（初年度10日、最大年20日）
■年末年始
■創立記念日

＜年間休日日数 123日＞

新入社員研修、ビジネスセミナー（ビジネススキル習得）、
商品・技術研修（取扱製品に関する技能・知識、工場見学等） など
会社で定められた研修以外でも、業務に必要と判断すれば
外部の研修も受講できるなど、社員教育には特に力を入れています。