KLab株式会社の過去求人・中途採用情報

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KLab株式会社の募集が終了した求人

ゲーム開発エンジニア（クライアントサイド）　※転職フェア（関西）に出展します

正社員
転勤なし
上場企業

募集背景

インターネットの黎明期から高い技術力を強みに成長を続けてきたテクノロジーカンパニーです。主力であるゲーム事業では、アメリカ・シンガポール・フィリピン・中国に現地法人を設立し、海外各国に人気コンテンツを届けています。現在、ゲーム開発事業に注力していますが、最近では、イベント事業やライセンス事業を手がける「KLab Entertainment株式会社」を設立するなど、ゲームの枠を越えた、幅広いエンターテインメントを提供していく予定です。世界中のユーザーを驚かせる“時代の一歩先”を行くコンテンツを、一緒に生み出していきませんか？

仕事内容

スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにてクライアントサイドの開発をお任せします。
具体的な仕事内容
スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにてクライアントサイドの開発をお任せします。
現在は、 Unity や自社ゲームエンジン（Playground）を利用することが多いです。

※Unity が得意な方には Unity 利用プロジェクトに参加頂き、
低レイヤの実装技術に強みがある方は Playground に関連したプロジェクトに参加頂きます。

※Playground について詳しくは下記URLよりご確認ください。
http://goo.gl/M55ccg

☆★☆ KLabの魅力 ☆★☆
エンジニアのモチベーションを高め、
自由な創発を促すための、ユニークな取り組みや制度があります。

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◆ゲーム企画審査会
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月に一度、新作ゲームの企画審査会を実施しています。
職種に関係なく、全社員が参加可能です。

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◆合同勉強会
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外部向けの講演や他社と合同で勉強会を開催するなど、
自社の技術やノウハウを積極的にアウトプットすることを推奨しています。

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◆どぶろく制度
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標準労働時間の10％以内であれば、上司の承認なしでやりたかった研究など、
好きなことに時間を費やすことができる制度です。優れた技術やアイデアは製品化することも可能。

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◆社内Game Jam
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ゲームをもっと作りたい、ゲームを通して社内交流をしたいという社員が、
有志メンバーを募って自発的に行っているゲーム開発イベントです。
企画・開発・デモ発表まで2日間程度でゲームを1本作り上げていきます。
※この取り組みにより、2014年の開催からすでに10本以上のゲームが生まれています。

チーム／組織構成
平均年齢は、30.8歳と若手が中心の組織です。
性別の偏りもなく、男性・女性ともに活躍しています。

対象となる方

【学歴不問】Unity経験またはコンシューマーゲーム、Android/iOSアプリ開発経験のある方
【必須要件 1／ Unity 経験者の場合】
・Unity での実業務開発経験 1 年以上

【必須要件 2／Unity 未経験者の場合】
コンシューマーゲームを作ったことがある方で、下記の経験がある方

<フレームワーク>
・ゲームのフレームワークを自身で構築経験
・いくつかのパターン（XNA, OpenGL, DirectX）での構築経験
<グラフィックス（3D・2D）>
・3D（FBX等）、2D、アニメーションの知識・経験
・ゲーム内で使用するモデルデータについての理解、アニメーション実装経験
・スキンアニメーション（ジョイントアニメーション）の実装・調整経験

選考のポイント

【歓迎要件】
・App StoreまたはGoogle Playで公開しているアプリの開発経験
・Cocos2d-x、Unity、Luaを用いたスマートフォンアプリの開発経験

勤務地

東京、大阪 ※転勤はありません

■東京本社／東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F
【最寄駅：日比谷線、大江戸線六本木駅】

■大阪事業所／大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル5F
【最寄駅：京阪中之島線中之島駅、阪神本線福島駅、地下鉄四つ橋線肥後橋駅】

勤務時間

9：30～18：30（職種により裁量労働制適用あり）
※裁量労働制の場合、1日のみなし労働時間は8時間です。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

給与

年俸制：500万円～1,000万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度最高10日）
■夏季休暇
■長期勤務休暇（勤続年数5年毎）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

福利厚生

・交通費全額支給
・社会保険完備
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度　
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
・PoS制度（社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み）
・サークル活動支援金（ゴルフ・ダーツなど）
・メンタルヘルスケア（EAP）、産業医
・「森美術館」無料入館制度
・従業員持株会制度（契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可能です）
・スマートフォン購入補助金制度
・昇給年1回、賞与年2回
・育休後復帰支援制度
・確定拠出年金
・海外要員公募制度
・詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/