株式会社エイチ・アイ・エス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エイチ・アイ・エスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社エイチ・アイ・エスの 募集が終了した求人
総合職(法人営業・旅行コンサルタント・仕入れ・ツアー商品企画・マーケティング・総務・人事・経理など)
- 正社員
- 契約社員
- 上場企業
- 5名以上採用
設立以来36年、旅の総合商社として成長を続けているH.I.S.。 異業種から当社へ転職してきたスタッフも多く、 新卒入社・中途入社に関係なく、 実績を積めば目指すキャリアを実現できる風土があります。 「これまでの旅行経験を活かしてステップアップしたい」 「グローバルに活躍するチャンスをつかみたい」 あなたの理想の未来を、<H.I.S.>で描いてください。
総合職(正社員:転勤有)※エリア総合職(契約社員:勤務地限定・職務内容は総合職と同様)も募集
具体的な仕事内容
<営業系>
■法人・団体営業
企業さまの出張に付随する業務全般のサポートや、社員旅行などの企画提案を行います。
■旅行コンサルタント
店舗およびインターネットによる、海外・国内旅行商品の営業販売を行います。
H.I.S.では、お問い合わせからご帰国まで、一人の担当者が最後まで一貫して
お客さまをサポートします。
■ウェディングプランナー
海外挙式およびハネムーン・挙式参列者の旅行の提案および手配を行います。
<企画系>
■仕入れ
航空会社との値段・座席交渉や、競合他社との料金比較を行います。
■企画
ツアー商品の開発やマーケティング戦略・プロモーションを行います。
<管理系>
■総務
従業員の労務管理、勤怠管理等を担います。
■人事
新卒および中途採用、人事管理等を担います。
■経理
経理業務全般をお任せします。
チーム/組織構成
◆ 旅行業界未経験から「プロ」へ
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仕事に慣れるまでの期間は、先輩社員がしっかりサポートします。
研修も随時開催しているため、自ら学ぼうとする気持ちがあれば、
未経験からのスタートでも必要な能力を身につけることができます。
自分で勉強することはもちろん重要ですが、多くの経験を持つ先輩や上司から、
より実践的なことを学べる環境があるので、ぜひ積極的に挑戦してください。
【学歴不問、未経験歓迎】“意欲”重視の採用です! H.I.S.で叶えたい夢を聞かせてください。
【下記のような方はぜひご応募ください】※必須ではありません
■旅行経験の豊富な方(国内・海外)
■世界各国への強い興味・好奇心を仕事に活かしたい方
■高いコミュニケーション力を持って取り組める方
■将来はグローバルに活躍したい方
関西の各店舗
■関西エリア/大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県
※全国に転勤の可能性がありますが、直近の勤務地は関西エリアとなります。
※U・Iターン歓迎
★エリア総合職(関西エリアに勤務地限定・職務内容は総合職と同様)も同時募集
9:45~18:30
※配属部署によってはシフト勤務となり、異なる場合があります
正社員/契約社員
■総合職…正社員
■エリア総合職…契約社員
※総合職は試用期間なし
エリア総合職は試用期間3カ月※その間月給からマイナス5000円
契約期間1年間(更新・正社員登用有※最長3年まで
【総合職(正社員)】
月給17万円~30万円
<年収例>
374万円(月給23万5000円)/正社員1年目
582万円(月給35万円)/所長
【エリア総合職(契約社員)】
月給17万円~30万円
<年収例>
340万円(月給25万円)/契約社員1年目(経験者)
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(5月)
<総合職(正社員)・エリア総合職(契約社員)共通>
■社会保険完備
■交通費支給
■業績給
■残業手当
■住宅手当
■資格手当(総合旅行業務取扱管理者)
■長期休暇制度(8日~14日間)
■共済会
■業績表彰制度
■社員割引制度
■定期健康診断
<総合職(正社員)のみ>
■家族手当
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
<休日・休暇>
■日曜日・他月3日・祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
【年間休日 111日】
※配属部署によっては、日曜・祝日出社のシフト勤務の場合もあります
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)