大阪市の過去求人・中途採用情報

大阪市の募集が終了した求人

大阪市区長・所属長（局長）／受付期間は9月23日（金）まで

契約社員
5名以上採用

募集背景

※応募受付期間は9月23日（金）まで平成24年6月1日施行の大阪市職員基本条例に基づく募集です。現在大阪市では、内外公募として、高いマネジメント能力により、「区長」または「所属長（危機管理監・経済戦略局長・水道局長）」という重要なポジションで、業務及び組織を統括する人材を求めています。

仕事内容

区長または所属（局）の責任者として、業務及び組織を統括してください。
具体的な仕事内容
◆　区長　　　◆
----------------------
※募集区を限定せず、区長職としての公募となります。

市長並びに教育委員会が定める全市的方針に基づきながら、
住民に最も近い行政機関の長として区域内の住民意見を踏まえ、
所管する区の特性や実情に応じた施策を展開して、自律的な区政を運営するために、
以下の職務に取り組んでいただきます。
■区役所事務の統括と組織運営（区長としての職務）
■局、室が所管する事務のうち、区域内における住民生活に密着した事務に関しての当該局、
　室の長に対する指揮監督（区シティ・マネージャーとしての職務）
■教育委員会事務局が所管する区域内の小中学校に関しての事務（区担当教育次長としての職務）

◆　所属長（局長）　◆
-------------------------
【主な所管業務】
■危機管理監
・危機事態への応急対策の総括
・危機事態への対処に関する基本的な施策の企画及び連絡調整
・大阪市地域防災計画の作成等を行う防災会議に関する事項
・国民保護法制に関する事項
・危機事態の被害の予防等に関する意識啓発

■経済戦略局長
・観光に関する施策の企画
・文化事業の企画、芸術の振興、文化施設の管理運営
・スポーツ及びレクリエーションの振興に関する企画、スポーツ施設の管理運営
・企業誘致、特区制度の活用推進、成長産業分野に属する事業の振興
・国際化施策の企画及び推進、経済交流及び海外都市との交流
・産業振興及び中小企業経営の支援
・大阪市立大学の支援

■水道局長
・地方公営企業法に基づく水道事業、工業用水道事業の管理・運営

※職制改正等により、職名もしくは所管業務の変更又は職が廃止される場合がありますが、
　任期中は、それに類似するポストへの配置転換を予定しています。
※職務内容の詳細については、大阪市ホームページ（各局または各区等のホームページ）をご参照ください。

チーム／組織構成
民間企業出身者も前職で培ったマネジメント経験を活かして活躍しています。

対象となる方

【区長・局長共通】組織マネジメントの経験がある方（例：国、地方公共団体、民間企業等での管理職経験者）
【求める人材像】

◆　区長　　　◆
----------------------
◎住民や地域コミュニティの声を行政に適切に反映した住民自治の実現に向け、
　地域課題の解決や新たなビジョンの実現に取り組める人材

◆　所属長（局長）　◆
------------------------
◎全市的な視点で所管業務及び組織を統括し、関係先との適切な調整及び交渉のもと、
　本市が抱える経営課題の解決や新たなビジョンの実現に取り組める人材

◆　区長・所属長（局長）共通　◆
----------------------------------

勤務地

◎区長：大阪市内の各区役所
◎危機管理監：大阪市役所（大阪市北区中之島1丁目3番20号）
◎経済戦略局長・水道局長：ATCビル（大阪市住之江区南港北2丁目1番10号）

勤務時間

9：00～17：30（休憩時間45分を含む）

雇用形態

契約社員
◎区長及び水道局長以外の所属長（局長）
　　一般任期付職員
　　※地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第3条第2項
◎水道局長
　　特別職
　　※地方公務員法第3条第3項第1号の2

給与

◎区長：月給83万3000円以上
◎所属長（局長）：月給77万1000円以上

【年収イメージ】
◎区長
・年収（税込）1350万円程度
◎所属長（局長）
・年収（税込）1300万円程度

※上記年収イメージは、賞与（勤勉手当）、各種手当を含みます。
※勤勉手当（6月・12月支給）は、業績に応じた支給となります。
※年収は、平成28年4月時点のものです。

■賞与
勤勉手当　年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生・各種制度

■地方公務員災害補償基金
■共済組合
■退職手当
他、通勤手当、扶養手当、管理職手当（管理職手当は所属長（局長）のみ支給）等を各条件に応じて支給します。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
　※土・日出勤が発生する場合もあります。
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～翌年1月3日）
■年次有給休暇（20日）
■特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引き等に要する休暇）等

【提出書類】

1.公募申込書（応募する職、その職を希望する理由等）
2.職務経歴書
3.実績調書
4.論文（字数2000字程度／A4縦サイズ・横書き）
　　◆課題
　　　◎区長：「現在の区行政の課題と、その解決策について」
　　　◎所属長（局長）：「応募する所属（局）が抱える主な経営課題と、その解決策について」
5.返信用封筒（長形3号：長さ23.5cm、幅12cm程度のもの）に82円切手を貼付し
　申込者の郵便番号、住所、氏名を記載したもの

※提出書類は折り曲げずに提出してください。
※応募必要書類が不足している場合や
　返信用封筒に82円切手が貼付されていない場合は、応募が無効となる可能性があります。

【選考内容詳細】

【第1次選考（書類選考）】
提出された職務経歴書、実績調書、論文等により、職務に対する適性、能力、意欲等について審査。

【第2次選考（面接選考）】
個別面接により、職務に対する適性、能力、意欲等について審査。

【最終選考（筆記（論文）試験、適性検査、面接選考）】
筆記（論文）試験及び個別面接により、職務に対する適性、能力、意欲等について審査。
また、本市職員以外からの応募の場合は、適性検査を実施。