株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアの過去求人・中途採用情報

当社は東京・千葉・神奈川の東京湾岸エリアで、 コンビニ「ローソン」を109店舗、オリジナルホテル「BAY HOTEL」を7棟、 直営にて展開している東証一部上場企業です。 子会社2社を含む3社で「CVSベイエリアグループ」を形成し、 日常生活を便利にする様々な「生活サービス」を自社で創造し、提供し続けています。 この度、さらなる事業拡大を目指し、直営コンビニ店舗の店長候補を募集します。 研修も充実しておりますので、経験者はもちろん、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 店舗実務を経験した後は、SVやトレーナー、ホテル支配人や本社スタッフとして、キャリアの幅を広げて下さい！

お客様に愛されるお店づくり、スタッフ管理など／入社1年程度で、店長として活躍していただきます
具体的な仕事内容
同じ『ローソン』でも、立地が違えば、客層も売れ筋も異なります。
だからこそ当社では、地域に根差した店舗運営を可能にするため、
各店店長に充分な裁量を与え、個性的な店づくりを推進しています。

お客様の「あったらいいな」にあなたのアイデアで応えてください。
お客様に愛されるお店づくり。それが店長の仕事です。

【おもな仕事内容】
●接客、清掃
●商品発注、売場づくり
●販促やイベントの企画
●数値管理、運営戦略の提案
●スタッフマネジメント　など

【店長へのステップ】
▼研修期間（1カ月間）
トレーニング店舗で、基本業務を学びます。
未経験でも、オペレーションから運営全般まで
丁寧に指導するので心配ありません。

▼副店長（2カ月～）
店長をサポートしながら、経営ノウハウを身に付けましょう。

▼店長（およそ1年＜平均＞～）
管理運営を担う経営者として
お客様に愛される店づくりを実現してください。

=====試行錯誤を繰り返し、オリジナルの店づくりを追求！=====
毎日お客様と触れ合いニーズをキャッチできる店長だからこそできる仕事があります。
仕入・陳列を工夫したり、街カフェ試飲キャンペーンを展開したり。
自由度の高い当社でなら、独自のアイデアをお店に即反映することが可能です。
自分の挑戦がお客様の笑顔に直結する瞬間に立ち会えるのも「店長」の醍醐味ですよ！

=====店長会議での交流を通じお店づくりのヒントを得る！=====
全店店長が一同に会する週１回の店長会議では、
営業数値の確認や問題点解決のためのケーススタディ、
他店の成功事例共有や推奨商品・当社開発商品の紹介・試食などを行っています。
お店づくりに活かせる有益な情報や生きたヒントは、
社員同士の交流を通じ、効率的に手に入れましょう！

チーム／組織構成
1店舗あたり、社員は店長と副店長の2人、そしてアルバイトクルーで運営しています。
大規模イベント時には、近隣店舗だけではなく本社スタッフの「応援」もあります。
部署を超え、多くの仲間と協力する機会が多いため、幅広い人脈を築くことができます。

【高卒以上／第二新卒・未経験歓迎】★コンビニが好きな方★店舗運営に興味がある方
★やる気重視／ブランクある方でもOK！

【「コンビニが好き」も立派な志望理由です】
コンビニ経営の裏側に興味を持っていたり、
普段、コンビニを利用していて「こんなサービスがあればいいのに」と感じる方であれば、
きっと、当社でやりがいを持って仕事に取り組むことができます。

【業界経験やスキルは一切不問】
人と接することが好きな方、歓迎します。
また、販売、営業、外食、ホテルなど、様々な業界での経験を充分に活かしていただけます。

【もちろん経験者も大歓迎】
これまでの経験に、当社ならではのノウハウをプラスして、
日本一のコンビニを目指してみませんか？

東京・千葉・神奈川の当社コンビニ各直営店舗（109店舗）
★住所やご希望を考慮の上、決定いたします
★基本的に転居を伴う異動はありません

【東京都】
千代田区、中央区、港区、江東区、江戸川区、大田区、渋谷区、新宿区、台東区、足立区、葛飾区

【千葉県】
浦安市、市川市、松戸市、船橋市、習志野市、千葉市、市原市、柏市、印西市、八千代市、佐倉市

【神奈川県】
横浜市
【本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 CVSベイエリアビル26F（SCECビル）
■JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩8分
■JR総武線・京成電鉄千葉線「幕張本郷駅」よりバス10分、「NTT」バス停下車すぐ
※およそ5分毎にバスが出ています。

1ヵ月変形労働時間制（シフト制：実働週平均40時間以内）

※勤務シフトは店長・副店長の裁量で決定するため、店舗により異なります。

正社員

月収：217,000円以上
※上記はスタート時の給与額です
※経験・能力等を考慮し、優遇します
※別途、各種手当あり。

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■残業手当
■深夜勤務手当
■住宅手当
■役職手当
■勤務手当　など

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収350万円（月給24万円／23歳／副店長職経験2年）
年収450万円（月給27万円／27歳／店長職経験4年）
年収540万円（月給32万円／33歳／店長職経験8年）

■各種社会保険完備
■退職金（入社満3年経過以降）
■従業員持株会制度
■社員旅行補助
■インフルエンザ予防接種補助

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制（月6～8日/交替制）　★連休の取得も、もちろん可能です！


■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇

■入社後研修
入社後約1～2カ月は、トレーニング店における導入・実地研修を実施します。
トレーナーが丁寧に教えますので、未経験の方も安心です！

■ストアマネージャー研修
副店長向けに開催される月1回、全12回の研修です。
店舗運営のために必要となる知識、スキルを存分に吸収していただけます。

■店長会議
店長向けに開催される週1回の全体会議です。
他店で活躍する社員と情報・意見を交換し、
新たなアイデアを自分の店舗に活かすことができます。

■SVによるフォロー
運営指導担当のSV（スーパーバイザー）が、あなたをフォロー。
二人三脚で疑問点を解消しながら、売上向上を目指します。

■社員力アップ研修
食品衛生や防火管理などの外部研修の受講や、
その他、さまざまなキャリア向上研修を独自に企画・実施。