合資会社ステージケアの過去求人・中途採用情報

当社は今年で創業14年。放課後等デイサービス・就労継続支援など、6事業所を展開中。 『放課後等デイサービス』 障がいがある子供たちを、昼間や放課後に預かり、日常動作の習得や自立支援を行う為、レクやイベントを体験して頂く場。 対象は育ち盛りの元気な子が相手なので、できなかった事が、できるようになったり、成長する姿を見れる事が魅力！ 『就労支援』 子供たちが将来、自立する為には「仕事」が不可欠ですが、実際は障がいが理由で不採用になったり、自分に合う仕事が見つけられないケースが大半。その状況を打破する為、マニュアル通りに行える作業を教え、スキル習得や就業支援を行う場を創りたいと考えています。

放課後等デイサービスの運営・スタッフ育成の他、障がいがある子供達が自立・成長する為のプラン提案など。
具体的な仕事内容
『未来づくりプロジェクト』の全貌

★放課後等デイサービスで行う、レクやイベントの企画・立案
運動会を開いたり、陶芸を習いに行ったり、子供たちの可能性を引き出す為に、ユニークなプログラムを行っています。
楽しみながら自立できるために、協調性を磨くプログラム等、どんどん提案して下さい。

また今後、力をいれていくのが、学習支援、ソーシャルスキル、スポーツなどの企画、立案。

学習支援は、単純に学力を伸ばす事が目的ではなく、「はたらく力」を養うことをテーマとしています。
子供一人一人の得意な事や、好きな事、今、できている事の中から
どの方法で、どのようにしたら、この子が困っている事、できない事を
できるように、また少しでも困らない状態にできるかを考え工夫し、一緒に考えていく、そういう関わり方をお願いします。

★各事業所の統括マネージメント、サポート
シフト管理やSTAFF教育など、専門的な事は各施設の管理者が行うのでお任せ下さい。
あなたにお願いしたい事は、
・各管理者からの相談受付
・STAFFの配置管理

・各事業所で好評だったアイデアや成功事例の共有 …etc
子供たちにより良いサービスを提供する為の環境整備や、システムの改善をお願いします。

★就労支援の運営サポート
職業訓練や就業サポートする為に、仕事を委託して下さる企業を探したり、就業受け入れ先を探すといった、渉外活動もお願いします。
◎子供たちの特性を生かして働ける職場
工場のライン作業、飲食店の洗い場等

★その他事業運営
自社運営の資格スクールのPR活動

(1)放課後等デイサービスの運営、スタッフ管理、マネジメント
(2)児童デイスタッフ
小学生～高校生の障がいのある子供たちに対して、日常生活の訓練や、サポートをお願いします。(※東成・鶴見・此花区の3施設勤務)

チーム／組織構成
『子供達のなりたい職業ナンバー１』に！
子供達に将来どんな仕事をしたい？と聞いても、「福祉職」と答える子供は見た事がありません。
私達は、福祉職の面白さや、価値を世の中に知ってもらう為、これまでのいい所は継承し、変革する部分は大きく変革して、業界の発展、STAFFのためにも、会社を大きくしていきたいと考えています。

(1)保育士 or 介護福祉士の有資格者　 (2)短大、専門学校卒以上の方、無資格OK
(1)
保育士or介護福祉士の有資格者(障がい児・者ケア経験5年以上の方)

【管理・マネジメント職の未経験者も歓迎！】
充実した研修をご用意していますので、一から幹部を目指せます。


(2)
■ 短大、専門学校卒以上の方　
■ 無資格ＯＫ！　


【異業種からの転職者を歓迎！】
新しい視点からの提案やアイデアを期待しています！

【面接地】
合資会社ステージケア／東成区東小橋1-11-2 3F

【勤務地】
■訪問介護：
[ア]しんあいケアステーション／東成区東小橋1-11-2 3F

■児童デイ：
[イ]児童デイサービスなないろ／東成区東小橋1－11－2 5F

[ウ]児童デイサービスフォーリーフ／鶴見区諸口3-1-28 401

[エ]児童デイサービスぽの／此花区梅香1-19-27 トータルハイツ 1F
[ア][イ]JR「玉造」駅から徒歩1分、地下鉄「玉造」駅から徒歩3分
[ウ]地下鉄「横堤」駅から徒歩3分
[エ]JR「西九条」駅から徒歩7分、阪神「千鳥橋」駅から徒歩3分

9:00～18:00 シフト制

正社員

(1)月給20万円～25万円

(2)月給18万円～20万円

■昇給
あり

交通費(月3万円迄)支給

資格支援制度有！無料講習有

年2回スタッフ大交流会有！
スタッフのお子様も交えてのお食事会はみんなに大好評！
もちろん無料☆
スタッフ間のコミュニケーションもバッチリです☆

試用期間：2週間～3ヶ月有

＜休日・休暇＞
[社]完全週休2日制(日曜+他1日)

街中を見渡しても、障がいがある子供向けの施設ってあまり見当たらないですよね？

実は「放課後等デイサービス」「就労支援」は、福祉業界の中においても、未成熟な分野。
なので、正解がないという難しさがある反面、それだけ伸びる可能性やチャンスを秘めています！

例えば、「就労支援」で障がいがある子供たちを、世の中に送り出す事ができれば、障がい＝ハンデというイメージを払拭し、“健常者も障がい者も、当たり前に就職できる”文化を創り出せるのではないかと思うのです。

今後、医療の発達に伴い、障がいがある子供の数は増える一方。
5年後、10年後を見据え、一緒に社会的価値のある、大きな仕事をしていきましょう。