株式会社AltXの過去求人・中途採用情報

通信インフラ分野に強みを持ち、大手通信キャリアを中心に豊富な実績を培ってきた当社。 その実績とノウハウを評価していただき、通信インフラだけでなくアプリなど 数多くの依頼が寄せられるまでに成長しました。 継続的に依頼をいただいている顧客に加え、新規案件も増えています。 アプリ・インフラの様々な案件があるから、 あなたが考えるスキルアップやキャリアアップが可能です。 当社で、叶えたいキャリアを描きませんか。

【大手通信キャリア案件が中心】インフラやシステム開発の要件定義～運用保守
具体的な仕事内容
≪インフラエンジニア≫
［サーバ］
■各種サーバ（Windows、UNIX、Linux）の運用・保守・構築
（各種シェルスクリプト、Windowsバッチ、PowerShell）
■サーバの監視
■システム基盤（仮想化、DBなど）の運用・設計・構築
■社内SE（運用設計、維持管理など）
■テクニカルサポート・ヘルプデスク

［ネットワーク・通信インフラ］
■L2L3スイッチ、ロードバランサ・ファイアウォール等の設計・構築
■ネットワーク監視
■セキュリティ関連機器の導入・構築
■データセンターの運用・保守・設備管理
■法人向け通信サービスの提案、設計、構築支援
（音声・データ・ユニファイドコミュニケーション）
■電話設備、IP-PBX(クラウド）の提案、設計、構築支援
■開通支援業務（VoIP機器設置、電話交換機設備、回線開通工事）

［移動体通信]
■LTE等の各種卓作業、新規無線システムの開発
■エリア品質、エリア測定、エリアシミュレーション、エリア最適化検討、
Kicoal・Planet他の利用
■パラメータ設計、ネイバー設計
■携帯電話基地局の設計
■無線機の評価・検証
■施工・工程管理

≪アプリケーションエンジニア≫
■大手通信キャリア　基地局管理システム
・利用言語・技術：Java、SharePoint

■大手通信キャリア　データ管理ツール作成
通信機器に関する測定データの集計・分析
・利用言語・技術：VBA（Excel、Access)・PowerShell

■大手通信キャリア　WEBサービスの開発
社外および社内向けサービスのサーバサイドの開発です
・利用言語・技術：Java、PHP、Perl、Python
※その他、LAMP環境での開発が多数ございます

■京セラグループ企業の基幹システム
・給与管理・在庫管理の開発・運用・保守
・利用言語：Java
・DB環境：DB2、MySQL

★OSや開発言語は幅広く、
業務システム、WEB、スマートフォンアプリの開発、保守など
様々な業務があります。

チーム／組織構成
これまでの経験やスキル、目指したいポジション、
身に付けたいスキルなどを考慮の上、あなたにピッタリのプロジェクトをお任せします。

ほとんどのプロジェクトはチームで担当しています。

【学歴不問】ITエンジニア（アプリ・インフラ）としての業務経験
＜アプリ・インフラ共通＞
■ネットワーク、サーバ、移動体通信、アプリケーション開発の
　いずれかのご経験がありましたら、経験年数、経験領域は問いません。

※下記のような経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍できます！
・JavaやLAMP環境でのシステム開発の経験
・OracleやPostgreSQLなどDB管理の経験
・L2L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの経験
・移動体通信に関する品質管理業務の経験
・音声系もしくはデータ回線導入のセールスエンジニアの経験
・VBAを利用したツール作成の経験
・英語力をお持ちの方（例：英検、TOEIC（R）テスト、留学経験など）

首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各エリア
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎。

　■首都圏エリア／
　　新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩、横浜、小山など
　■北海道エリア／札幌市内および近郊
　■東北エリア／仙台市内および近郊
　■東海エリア／名古屋、一宮
　■北陸エリア／金沢市内
　■関西エリア／梅田、京橋、新大阪、京都、神戸
　■中国・四国エリア／広島、高松市内
　■九州エリア／福岡市内

9：00～17：45（実働7.75時間）
※プロジェクトにより異なります。一部シフト制のプロジェクト有。
※残業は月平均20時間程度です。

正社員／契約社員
■正社員
試用期間3カ月

■契約社員
契約期間3カ月（更新あり/長期雇用前提）

≪正社員登用制度あり（年2回）≫
契約社員を積極的に登用しています。
実際に多くの方が正社員になっています。

■正社員
月給22万円～40万円（住宅手当含む）

■契約社員
月給20万円～40万円（首都圏・関西・名古屋エリア）
月給18万円～40万円（その他のエリア）
※経験・能力・保有資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業手当は全額支給します。

■賞与
年2回（6月・12月）※正社員のみ

■昇給
年1回（4月）※正社員のみ
■社員の年収例
450万円（30歳・エンジニア職）※正社員
550万円（35歳・エンジニアリーダー職）※正社員
330万～490万円（20～30代）※契約社員初年度、首都圏・関西・名古屋エリア
350万～560万円（30～40代）※契約社員初年度、首都圏・関西・名古屋エリア

社会保険完備
残業手当全額支給
通勤手当全額支給
ベネフィットワン会員
資格受験費用負担（勤務1年以上）
（CCNA、CCNP、LPIC、第一種電気工事士、オラクルマスターなど全98種対象）
正社員登用制度
（社内・客先評価による推薦または勤務1年以上で、一定の有資格者を積極的に登用）
提携スクール有
社員紹介制度

＝正社員は下記適用＝
資格取得報奨金
住宅手当
家族手当
退職金制度
社員持株会

＜休日・休暇＞
週休2日制（月8～9日　※基本的には土・日）
祝日
有給休暇　※有給取得率は70～80％
育児休暇
介護休暇

＝正社員は下記適用＝
結婚休暇（5日）
慶弔休暇

≪年間休日121日≫