株式会社オリバー

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神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

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株式会社オリバーの 募集が終了した求人

相模原・町田エリアで転勤なし/新しい土地活用の提案営業

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

日本では10年ほど前にスタートしたばかりのレンタル収納事業。 アメリカではすでに、10世帯に1世帯が利用するほど一般に浸透しており、 今後の成長が見込まれています。 土地をお持ちのオーナー様には新たなスタイルの土地活用として、 注目度も高まりつつあります。 そんなレンタル収納の分野で、相模原エリアトップクラスの実績を誇る当社。 将来的にさらなる需要が見込まれることから、 今回メンバーを増員することになりました。

仕事内容

<反響営業>土地活用をご検討のオーナー様に、コンテナやトランクルームをご提案する仕事です。
具体的な仕事内容
アパート・マンション経営やコインパーキングに代わる土地の有効活用法として
さまざまなレンタル収納を提案していただきます。

【主な商品ラインナップ】
◎コンテナボックス(屋外)…土地に直に置くタイプの収納スペース
◎トランクルーム(屋内)…建物内で区分された、空調・照明付きの収納スペース
◎バイクガレージ…バイク専用のミニガレージ

駅から遠い、狭小地で住宅建設には適さない、建物を建てたくない…など
さまざまな条件付き遊休地を有効活用できるレンタル収納。

コンテナボックスは個人事業主が備品や書類を管理したり、
建設会社の工具・資材置き場として活用しているケースが多く、
トランクルームは一般のお客様の想い出の品や衣類、ひな人形などの保管、
さらには自宅リフォーム中の家具などの一時保管場所としても
多く活用されています。

【仕事の進め方は】
入社後は、まず先輩に同行して研修とOJTで仕事を覚えていただき、
半年から1年ほどで一人立ちしていただきます。
当社はDMなどに反響をいただいたお客様に対して提案活動を行っております。

【やりがいや難しさなど】
「若者のクルマ離れで駐車場経営がうまくいかない…」など
土地活用の計画にお悩みのお客様の相談にのるため、
丁寧にヒアリングするコミュニケーションスキルが欠かせません。

当社は競合他社に比べてスピード感や親身な対応などでご好評を得ており、
相模原エリアでは屈指のシェアを誇ります。
また収納スペースのご利用者様からは「助かっています」などの
お声をかけていただけることもあります。

チーム/組織構成
本社の不動産活用部に所属していただきます。
現在、男性2人・女性2人の部署です。

対象となる方

【学歴不問】【業界・営業経験不問】お客様に誠実な応対ができる方 ※要普免
【歓迎する経験・資格など】 ※必須ではありません
◇営業・接客・サービス業などの経験をお持ちの方
◇不動産の知識や資格をお持ちで、新しい領域に挑戦したい方

【こんなタイプの方が活躍しています】
◇人と接するのが好きな方
◇明るく元気に挨拶ができる方
◇前向きで挑戦意欲があり、成長したい方
◇地元エリアで、地域貢献したい方

選考のポイント

あなたのポテンシャルと意欲を重視いたします!
「地元の活性化に貢献したい」「営業として生涯活かせるスキルを身に付けたい」
「新たなビジネスチャンスを学びたい」などあれば、お聞かせください。

勤務地

神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18
JR横浜線「淵野辺」駅より徒歩7分

勤務時間

8:45~17:45(実働8時間/休憩1時間)
※残業はほとんどありません。

雇用形態

正社員

給与

月給20万円以上
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回(8月)

待遇・福利厚生・各種制度

◆交通費全額支給
◆役職手当
◆残業手当
◆制服貸与
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得祝金制度(宅建20万円、ビル経営管理士5万円、CFP3万円ほか、資格により月額手当金あり)
◆祝金(結婚・出産・住宅取得・資格合格ほか)
◆産休・育休・時短制度(取得実績あり)
◆勤続表彰
◆社員旅行(2014年はグアム/北海道、2015年はセブ島/沖縄)
◆海外研修
◆全社員での新年会、忘年会

休日・休暇

<休日・休暇>
◆週休2日制(シフト制)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(6日)
◆GW休暇(3日)

グループ会社について

相模原エリア最大級の総合不動産カンパニーとして30余年。
オリバーグループは不動産に関するあらゆるビジネスを
グループ一丸となってご提供しています。

<グループ会社>
株式会社オリバー365
株式会社オリバー建設
株式会社オリバービルコム
株式会社パーキング365
株式会社オリバーインシュア

諸制度を整備し、女性の活躍にも期待

産休・育休制度の実績があり、職場に復帰した例も多数あります。
お子様が中学3年生(義務教育終了)までは、時短制度も活用できます。
また社員には制服を貸与しており(男性にはジャケット、女性にはジャケット、ベスト、
スカート)、クリーニング代も会社負担。私服に悩むことなく業務に臨めます。


出典:doda求人情報(2016/9/5〜2016/11/27)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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