株式会社MTGプロフェッショナル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社MTGプロフェッショナルの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
株式会社MTGプロフェッショナルの 募集が終了した求人
MTGプロフェッショナル第一期生営業職(幹部候補)
- 正社員
- 転勤なし
3年連続で売上成長率130%、2016年に関しては 170%の成長率を達成しました。 いよいよ第4期(2016年10月)~社名をMTGプロフェッショナルに変更し、 札幌、仙台、金沢、広島への新規出店も計画しています。 それに合わせて新しい人材、そして幹部候補を10名大募集します。
既存顧客である各エリアエステサロン様へのルート営業(新規開拓一切なし!)
具体的な仕事内容
【具体的には】
■新商品の導入提案
■スタッフへの販売方法や商品知識の研修
■MTGブランドの美容商品を使ったサロンメニューの提案
■全国での展示会、新商品発表会の現場運営(年4回程度)
■当社主催の美容セミナー運用・サポート(月4~8回)
■担当顧客へのご提案および製品導入サポート
エステサロン様の売上アップにも貢献できるので、
やりがいも感じられますし、感謝の言葉も多くいただけます。
◎1日の訪問件数は2~3件程度。各サロン様のニーズに合った商品をご提案します。
◎新規のお客様にアポイントをとって訪問することはありません。(別の職種の営業が担当します)
チーム/組織構成
20~30代の若手男女スタッフが中心に活躍しています。
支店間・支店内でお互い助け合える、雰囲気の良い職場です。
学歴不問 未経験者・異業種からの転職・第二新卒者歓迎!
【以下の経験のある方は初任給の特別査定を行います】
■美容ディーラーでの営業経験のある方
■化粧品などの販売経験のある方
■エステティシャン等美容サロンでの勤務経験のある方
■各種営業職経験のある方
【こんな方は歓迎します】
◎美容業界に興味のある方
◎短期間で責任者を目指したい方
◎仕事を通して自分も、お客様もキレイにしていきたいという方
◎頑張りをしっかり評価してもらいたい方
<転勤なし!希望勤務地を考慮します!>
■東京本部/東京都中央区日本橋兜町6-5 KDX日本橋兜町8F
■大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル6F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-18 ALビル6F(本社ビル)
※U・Iターン歓迎
8:45~17:45(実働8h)
※17:45以降にエステサロン様とのアポが発生し、残業の場合もあります。
正社員
月給21万円+グレード手当(面接により決定)+役職手当(月1万~6万)
※面接時に経験・スキル・年齢を考慮し、優遇します。
毎年2回(3月・9月)査定を行います。
■賞与
年2回(6月・12月)売上実績+人事考課
■昇給
年2回(3月・9月に査定)
■社員の年収例
年収400万円(30代女性・入社1年) 年収500万円(20代男性・入社2年)
グレード手当の査定年2回(3月・9月)
社員持ち株会有
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費、営業移動費全額支給
役職手当(月1万~6万円) ※年2回査定あり
iPhone+iPad支給
営業経費全額支給
研修制度あり(4ヶ月研修プログラム)
産休・育休あり
エリア手当(関東2万円/月、関西1万円/月)
<休日・休暇>
【休日】
日・祝日+土曜日月2~4回
※年間休日106日(会社カレンダーによる)
【休暇】
夏季(8日)
年末年始(7日)
GW(7日)
有給・慶弔
※2016年実績
4ヶ月の研修プログラムがあり、
業界未経験の方でも安心して仕事を覚えられます。
入社後の初期研修のみは福岡本社で約2週間行います。
当社には「歩合給」は存在しません。
個々の能力や実績を評価し、固定給(=年俸)
を上げていくシステムです。
その為、人生設計もし易く、安心して長く働ける環境です。
年に2回の査定があるので、目標を立て易くやりがいもあります。
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全7件
出典:doda求人情報(2024年12月時点)