株式会社S-FIT
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社S-FITの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 12件あります!
株式会社S-FITの 募集が終了した求人
【完全反響営業】未経験から始める法人営業職(成約率90%以上/活躍できるビジネスモデル)
- 正社員
- 5名以上採用
オシャレなCAFEテイストの不動産賃貸店舗「お部屋探しCAFEヘヤギメ!」を、 新宿、渋谷、東京駅前など都内各所に展開してきたS-FITで、 法人営業部の新スタッフをお迎えすることになりました。 「平均年齢29歳」という若手社員の活躍で提携企業や案件規模も拡大中! さらなる成長を見越した戦力強化になります。業界経験や営業経験を問わず、 幅広いバックグラウンドをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
ANAグループやNTTグループなど、提携している法人顧客の社員に賃貸住宅を提案する【反響営業】
具体的な仕事内容
法人顧客の「人事総務担当者」や「その会社でお勤めになる方々」に、
賃貸住宅をご紹介していただきます。
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◎具体的な業務の流れ
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▼提携している企業から「住まい探し」の依頼が届きます。
▼人事のご担当者や入居者ご本人とのやりとりをスタート。
▼条件に合う物件を探し、FAXやメールで資料を送付。
▼内覧希望のご連絡をいただければ、日時を決定。
▼内覧件数は1日平均3件ほど。時間をかけて丁寧にご案内いただきます。
▼お客様に物件を気に入っていただければ成約!
※ご入居後のアフターフォローなどもお任せしますので、
お客様と関係性を築いていきたい方を歓迎します。
チーム/組織構成
法人営業部は1課あたり5,6名の少人数制。
一人ひとりの距離も近く、疑問点・不明点があればいつでも解決できます。
20代でマネージャーに昇進するメンバーもいます!
“見本となる人”がいつもそばにいるため、
常にモチベーション高く、業務に取り組むことができるのです。
【未経験歓迎】★成果の出やすい営業にチャレンジしたい方
確立された営業方法があるから、未経験スタートでも活躍できます!
<着実にキャリアアップできる環境!>
これから毎年、店舗の新設を計画していることもあり、マネージャーなど管理職のポストも増えていきます。
宅地建物取引士(宅建)などの関連資格も、会社のサポートを受けながら取得することが可能ですので、
未経験から不動産仲介営業としてのスキルを身につけたいとお考えの方、歓迎します!
しっかり昇給・昇格のチャンスがありますので、着実にキャリアアップも目指せます!
東京・大阪・福岡(オープン予定)のいずれかの店舗に配属となります。
※勤務地の希望を考慮します。
(首都圏)
■渋谷支店:東京都渋谷区神南1-12-14 渋谷宮田ビル
■東京駅前支店:東京都中央区八重洲1-6-17 大久保ビル1F & 10F
■品川支店:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー3F
■横浜支店:神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル10F
■千葉支店:千葉県千葉市中央区新町1-17 PR千葉ビル3F
(大阪府)
■新大阪支店:大阪府大阪市淀川区西中島5-13-14 天神ビル1F
■梅田支店:大阪府大阪市北区梅田1-1-3-100 大阪駅前第3ビル1F57号
(福岡県)
■福岡支店:博多駅前に、11月オープン予定!
9:30~19:00(実働7時間)
正社員
※試用期間2カ月
■月給22万円以上+業績給+報奨金制度
※経験、スキルを考慮したうえで決定します。
※試用期間2カ月間は月給20万円。
■昇給
年2回
■社員の年収例
年収400万円/23歳・入社1年目
年収540万円/25歳・入社2年目
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・交通費全額支給
・資格手当(宅建手当:月3万円)
・家族手当(配偶者:月1万円、子供:月5000円 ※扶養の場合に限る)
・業績給(インセンティブ制度)
・報奨金制度(月間・上下半期・年間毎)
・表彰式
<休日・休暇>
・月6~10日(社内休日カレンダーによる)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)