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レンジャーシステムズ株式会社の募集が終了した求人

企画力重視！／インフラエンジニア（ネットワーク、サーバ）IoT・モバイルの最先端技術が身につく

募集背景

インターネットの世界において、急拡大しているモバイル（LTE）ネットワーク市場。今後、家電、ウェアラブル、自動車など全世界のあらゆるデバイスがLTEを使ってインターネットに接続されるようになり、 IoTビジネスは、様々な形での発展と社会への貢献が見込まれています。当社は、MVNO事業支援を中心としたLTEネットワーク構築の実績を積み重ねて成長してきました。これからは、LTEと親和性の高いIoTへの取り組み、自社IoTサービスの展開など事業拡大のために、広くネットワーク・サーバエンジニアを募集します。

仕事内容

【企画力重視！】IoT・LTEモバイルコアの設計・構築　◆事業企画やサービス企画などができます！
具体的な仕事内容
【直請け・自社内勤務のみ】
IoT事業やモバイル事業のサービス企画・提案・要件定義など最上流工程から全般的にお任せします。LTEネットワークシステムの構築実績を持つ企業は、当社を含め国内に数社しかなく、競合は超大手企業。それでも臆することなく、勝利を重ねてきました。当社はMVNO事業支援として黒幕に徹しているため、あまり公には出ませんが、通信事業者様向けに数億円規模のシステムを多数導入しています。ネットワークやサーバの経験を活かし、さらにIoT・モバイルの技術を身につけ、希少な技術者としてキャリアアップできます。

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◆案件例・実績
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◎MVNO通信基盤設計構築、運用・保守（2014～2016年度国内シェアトップクラス）
◎MVNO新規参入支援コンサルティング（累計50社を超える企業と商談）
◎欧州MVNO市場に関する先進的事例調査の実施（ドイツまで行って来ました！）
◎コンテンツ連動型モバイルサービスのシステム基盤開発（国内での先進的な取り組み）
◎LTE over Wi-Fiソリューションの概念実証（世界でも例のない最先端での取り組み）
◎IoTソリューション（トイレsearching：日本のトイレを変えるIoTサービスとして、Newsモーニングサテライトで紹介されました！）
◎Wi-Fiセキュリティソリューション（海外企業と共同でサービス開発）
◎近日中に、スマホアプリに関するセキュリティソリューションを発表予定（世界でも例のない最先端での取り組み）

チーム／組織構成
当社の企業理念、「元気とワクワクを活かして人とビジネスの価値を高める企業」の通り、
日本で一番明るく、元気なIT企業を目指しています。
例えば出社時・退勤時には、あいさつの声とともに一人ずつ全員とハイタッチ。
社員同士の仲もよく、飲み会や部活動（テニス部、レジャー部）も若手社員の提案で発足、
年1度の社員旅行や忘年会では、思い切り羽を伸ばします。
活気ある職場作りのためにも、福利厚生の向上にも取り組んでます。
妄想ですが…
・社員食堂（ワンコインランチ、夜はお酒も）
・社員旅行（海外の高級リゾート！）
・持株会による経営参画と資産形成
みんなでよりワクワクする会社作りを考えています！

対象となる方

ネットワーク、サーバなど設計・構築・運用経験1年以上　※技術者としてキャリア形成したい未経験者も歓迎
【即戦力となる方は歓迎！】
◎モバイルコア技術者（P-GW、PCRF、PCEFなど）
◎Cisco（ASR5K、UCS、ASA、Router、Switchなど）
◎A10（Thunder CGN）
◎Procera（DPI）
◎DB（Oracle、MySQL）
※上記いずれかの経験者は優遇

【以下の志向をお持ちの方は、ぜひご応募ください】
◎10億円クラスの見積を書いてみたい方
◎新しい技術、新しい事業にチャレンジしたい方
◎アイデアや意欲にあふれ、社歴や年齢に関係なくチャンスをつかみたい方
◎会社の成長とともに自分もお金持ちになりたい方
◎運用・保守からのステップアップを目指す方

勤務地

本社／東京都港区新橋2-6-1　さくら新橋ビル6F　
※本社勤務(客先常駐・転勤はありません。ただし、プロジェクトによって海外出張はあります）

★勤務地は昨年11月に移転した新しいオフィス
　JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩１～2分、通勤にも便利です。

勤務時間

10：00～19：00（所定労働時間8時間）
※2016年10月よりフレックスタイム制を導入（1日の標準労働時間8時間）
　より柔軟な働き方が可能になります。

雇用形態

正社員

給与

月給22万円～50万円
※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
※昇給のチャンスは年2回！成果を適正に評価し、給与に反映します。
■社員の年収例
年収例：650万円／28歳・入社3年目／月給42万円＋賞与年2回（昨年度実績）

待遇・福利厚生・各種制度

昇給　年2回
賞与　年3回（過去実績2カ月～5カ月分支給）
※2016年10月以降、賞与を年3回に制度を変更

各種社会保険完備
交通費全額支給
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社内規程完備／就業規則、賃金規程など
残業手当／サービス残業はありません！
資格取得支援／合格時に受験費用全額支給
退職金／入社2年目より中小企業退職金共済加入
研修制度／トーマツイノベーション社外研修導入
社員旅行

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）※4月と10月の第2土曜日は全社キックオフのため勤務
祝日
年末年始休暇
慶弔特別休暇
年次有給休暇（初年度10日）
産前産後休暇
育児休暇