株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります！

株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）の募集が終了した求人

システムエンジニア／充実の福利厚生・研修・待遇／理想の働き方をご用意

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

1976年の創立以来、独立系SIerとして無借金経営という抜群の財務体質を維持しているハイマックス。継続的な事業規模の拡大に向け顧客基盤を拡充。これまで蓄積した業務知識と技術力を活かし顧客からの信頼を確立しています。今回、顧客基盤の拡充による受注の拡大から採用を開始しました。これまでの経験を活かし、上流工程を担える方をお待ちしています。

仕事内容

適性に合わせ、銀行・証券／流通業界／保険業界／公共系／いずれかの開発をお任せします
具体的な仕事内容
【銀行・証券】
主に資産管理システムや証券代行システムの開発を担当(上流工程から)。
エンドユーザーとの会話においては一定の金融工学的な知識が必要とされるなど、
高いレベルでの業務に携わることができます。

【流通業界】
大手コンビニやスーパーのシステムを開発しています。
企画など最上流工程から維持管理まで幅広く担当。
基本設計以降は基本的に持ち帰って自社で開発をしています。

【保険業界】
新規の大型案件が年間を通して動いており、
一通りの工程を長いスパン（1～3年）で経験することが可能。
まだ成功事例のないルールエンジンを
適用したシステムの再構築に取り組むなど、
新しい技術も積極的に取り入れています。

【公共系】
◇航空業界向けシステム
運行系システムまたは旅客系システム開発を担当。
・運航系システム
運航スケジュールや飛行計画を中心にした、システム開発及び保守を担当。
・旅客系システム
予約、発券、精算を中心にしたシステム開発及び保守。

■■■合同転職面談会に出展■■■
エンジニアMeetup！
～Web・オープン系エンジニアのための転職イベント～＜東京＞
【少しだけ興味がある方、話だけでも聞きたい方もお気軽にご参加ください】

■日時
9月25日（日）／11:00～16:00（10:30～受付開始）
※15:00～16:00に懇親会を開催します

■場所
JPタワーホール＆カンファレンス　カンファレンスルームA2・A3
（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 KITTE4階）
各線「東京」駅より直結

■内容
参画企業とじっくり話ができる合同転職面談会と、
軽食などを取りながら気軽に参画企業と交流できる懇親会の
二部制での開催を予定しています。

合同転職面談会HPはこちら
https://doda.jp/event/seminar/ts/20160925.html

ご覧いただく日時によっては、合同転職面談会が終了している場合があります。
あらかじめ、ご了承ください。

チーム／組織構成
プロジェクトによる。

対象となる方

【高卒以上】詳しくは下記をご確認ください
【銀行・証券】
■必須条件
・オープン系システム開発経験（.net、Javaなど）
■歓迎条件
・銀行・証券など金融系の業務知識
・PL・PM経験

【流通業界】
■必須条件
・オープン系システム開発経験
・流通業に関わる業界・業務知識
■歓迎条件
・PL・PM経験

【保険業界】
■必須条件
・オープン系／web系システム開発経験（COBOL、Javaなど）
・生損保関連の業務知識
■歓迎条件
・PL・PM経験
・ルールエンジンを適用したシステム開発実績

【公共系】
■必須条件
・オープン系システム開発経験（Java、Cなど）
■歓迎条件
・航空関連の業務知識
・PL・PM経験

勤務地

東京都、神奈川県（当社事業所およびクライアント先）

【本社】
神奈川県横浜市中区本町2-22　日本生命横浜本町ビル7F

【みなとみらい事業所】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5　クイーンズタワーC棟21F

※転勤の可能性について
クライアント先、事業所での勤務となりますが転勤はありません。
【最寄駅】
■本社／みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩5分、JR「関内駅」北口より徒歩7分
■みなとみらい事業所／みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00～17:45（所定労働時間　8時間、休憩　45分）

雇用形態

正社員

給与

年俸制450～700万円
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します
★能力主義による給与体系を導入しています★

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収450万円(SE/30歳/扶養家族なし)
年収615万円（PL候補/36歳/扶養家族あり）
年収672万円（PL/42歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■扶養手当
■住宅手当
■裁量労働手当（SE昇格後）
■社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■社員持株制度
■資格取得一時金制度
■産前産後・育児・介護休業制度
■育児介護休業制度
■健保直営保養所
■日本オーナーズクラブ保養所
■富士急FUJIYAMA倶楽部
■スポーツクラブ法人会員
■社員同好会　ほか

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上
（※2015年度実績124日）

■完全週休2日制（土・日）
■祝祭日
■年末年始休暇
■創立記念日
■アニバーサリー休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■裁判員特別休暇
■特別休暇（慶弔など）　
■年次有給休暇（初年度12日～最高20日）※社員一人当たり有給取得日数：年間11.2日