株式会社ムダカラの過去求人・中途採用情報

電力自由化により、近年ますます「省エネ」への注目度が高まってきました。 当社「ユビニティー」は、省エネコンサルティングのリーディングカンパニーとして事業を展開。 商品力の高さ、業界トップクラスの実績を誇っており、当社へのお問い合わせは年々増すばかりです。 なかでも名古屋支社の成長は著しく、名古屋から全国に向けて発信しています。 来年2017年には株式上場を予定しており、今後さらに組織拡大を図っていく方針です。 こうした、上場目前のタイミングで入社できるチャンスはそう多くありません。 ぜひ、第二創業期である当社のコアメンバーとして、末長く活躍していきませんか。 募集人数：40名

省エネに関するコンサルティング営業をお任せします。成功報酬型ビジネスのため提案しやすいのが特徴です。
具体的な仕事内容
飲食店、アパレルショップ、ホテル、製造工場、オフィスビル……

コスト削減は企業にとって重要課題。
特に、エコへの関心が高まる一方の近年では
省エネに取り組む企業が年々増え続けています。

当社は、こうしたあらゆる業界の企業に対して
省エネに関するコンサルティングを行っています。


≪提案商材≫
■電子ブレーカー／一般的なブレーカーに比べて電気料金30％以上の削減が可能
■LED照明／電力消費量の6～8割削減が可能
■節水システム／水道料金15～20％削減が可能


≪提案先企業≫
電力使用量の多い飲食店や製造工場などの中小企業が主な提案先ですが、
一定量の電気や水道を使用している企業はすべて提案対象。
業界を問わず幅広いマーケットが広がっています。

　［営業エリア］
　東京本社は関東全域、名古屋支社は中部エリア全域など、
　拠点ごとに営業エリアが決まっています。
　※運転免許をお持ちの方の場合、移動には社用車を使用します（直行直帰あり）。


≪営業スタイル≫
4～5名のチーム制。企業へのアポイントは、アポインターが取得します。
あなたは企業へ訪問し、お客様の現在の電気・水道の使用状況を調査のうえ、
当社サービスによりどのぐらいコストを削減できるかなどのご説明を行っていただきます。

　［仕事の流れ（イメージ）］
（1）お客様企業を訪問（1日3～4社程度）
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（2）現在の状況をヒアリング・当社製品の提案
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（3）1カ月間の試用開始（!!この時点ではまだ料金は発生していません）
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（4）試用後、効果が実感できた場合にはじめて本契約
　　　　　　　▼
（5）定期的にアフターフォロー

チーム／組織構成
営業スタッフの平均年齢は29歳。設立した頃は平均年齢が25歳位でしたが、
社員定着率が高いため平均年齢が上がりつつあります。
9割以上が未経験で入社しており、地方出身者が多いことも特徴の一つ。

営業が占める割合が多く、いわゆる「営業会社」ではありますが殺伐としたようなムードは一切ありません。
チーム制ということもあり、社員同士の仲が良く明るくにぎやかなオフィスです。

＜学歴不問・未経験の方大歓迎！＞「成長」が当社の合言葉。営業の9割が未経験からスタートしています！
「今日よりも明日、明日よりも明後日、一歩ずつでも前進していきたい」
「5年後にはビジネスパーソンとして大きく成長していたい」

そんなマインドをお持ちの方にこそ、ぜひお越しいただきたいと考えています。

成長意欲と協調性がある方でしたら、これまでのご経歴は一切問いません。
学歴に自信がない方や転職回数が多い方、社会人経験がない方もぜひご応募ください！

※普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎します！

面接では、自己PRのほか、営業を志した理由などをうかがいたいと思っています。
これまでのことよりもこれからのことをたくさんお話ししましょう。
疑問や不安などもぜひお気軽にご質問ください！

東京、名古屋、大阪、仙台、福岡のいずれかに配属となります。（ご希望を考慮）
※U・Iターン歓迎！
※希望しない転勤はありません。

【東京本社】
東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスＴ＆Ｕ10F

【名古屋支店】★名古屋支店で積極採用中！
愛知県名古屋市中区栄2-5-13 アイ・エスビル6F

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区北浜2-1-14 北二ビル3F

【仙台支店】
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-18 タカノボル第22ビル3F

【福岡支店】
福岡県福岡市中央区高砂1-14-1 カクタス天神4F
――――――― アクセス ―――――――
【東京本社】各線「五反田」駅徒歩5分
【名古屋支店】地下鉄「伏見」駅徒歩6分
【大阪支店】京阪本線「淀屋橋」駅徒歩5分
【仙台支店】東北本線「仙台」駅徒歩5分
【福岡支店】地下鉄七隈線「渡辺通」駅徒歩4分

9:00～18:00（実労働時間8時間）

正社員

月給24万円～80万円（別途、インセンティブ、一律手当支給）

【各種手当】
■家賃補助手当(※1)
■家族手当(※2)
■帰省手当
■地域手当
■配偶者感謝手当(※3)

※1 課長代理以上、家賃の3割を負担。達成率85％以上では家賃の8割を負担。
※2 配偶者1万3000円、子1人6500円)※在籍1年後から支給。子供の人数に制限はありません。
※3 配偶者の方に1万円分の商品券をプレゼント。

【年収例】
年収495万円（月給29万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当）／未経験入社・2年目（24歳）
年収800万円（月給43万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当）／課長（32歳）
年収1200万円（月給80万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当）／事業部長（34歳）

■賞与
年2回（業績に応じて支給）

■昇給
随時

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（上限2万5000円）
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■慶弔見舞金
■社員旅行（海外）
■部活動（※任意参加）
■社内イベント（BBQ、フットサルなど定期的にイベントを開催しています！※任意参加）

★チーム運営費として、飲み会費用（1人3000円／月）を補助しています。

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土日・祝日）
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（ほとんどの社員がしっかり消化しています）
■慶弔休暇
■育休・産休制度 （取得実績あり）
ほか