髙松エステート株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、高松建設を中核とした高松コンストラクショングループの不動産管理会社として、 マンションの部屋付けから建物管理まで賃貸マンション経営に関わる すべての業務をオーナー様に代わって行い、 オーナー様・入居者様ともにご満足いただけるよう業務を行っています。 現在は新しい経営計画のスタートを迎えるにあたり、営業社員の増員をします。 具体的には、より一層マンションオーナー様の期待に応えるべく、 培ったノウハウを活かして、 今後もより高い入居率の確保と満足いただける建物管理を維持するために、 部屋付け・管理部門で活躍いただける方を求めています。

賃貸マンションの管理業務、既存オーナー様等への入居率・稼動率向上のための企画提案
具体的な仕事内容
【管理業務】
オーナー様から建物の管理をご依頼いただき、資産価値の維持を担っていく仕事です。
建物の不具合があればいち早く確認して改善。
「地域一番の建物にするためには」という目標のもとに取り組んでいます。
その他、入居者様からのお問い合わせ対応や
退去時の立ち会い、管理状況の報告といった内容を行います。

【企画提案】
入居者様を募集する“部屋付け”のために、さまざまなご提案を行う仕事です。
具体的には、空室の理由を分析した上で、
市場ニーズに合わせた適正な家賃設定やリノベーションを
オーナー様にアドバイスします。

また、入居者様募集のための販促ツールも、社内にデザインチームがあるので、
スピーディーに制作を行うことができます。
あなたの企画やアイデアをリアルに反映した形が実現できるのも
当社ならではと言えるでしょう。

【仕事の魅力・やりがいについて】
高松建設が地主さんにマンション建設の提案を行うところから企画参加でき、
マンションの間取りや設備の相談、マーケティング調査、家賃設定、募集など
幅広い業務に携わることができます。
そのため、ご自身の成長が早く、スキルを実践的に活かしていくことができます。

チーム／組織構成
あなたの所属となるのは当社の基幹業務である管理課またはリーシング課。
営業活動はエリアごとにグループに分かれて担当し
管理している建物の“最適化”と“部屋付け”に取り組んでいます。

社員の前職も不動産業界のみならず、多彩な経験を持つ方が在籍しています。

【大卒以上】◎営業経験者優遇（業界未経験可）◎提案営業としてお客様と良好な関係を築いていきたい方
要普通免許（AT限定可）

【優遇する経験・資格】
■不動産営業経験・マンション管理の実務経験
■宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・建築士・施工管理技士・ファイナンシャルプランナーの資格

◎不動産業界以外でも、営業を経験された方は大歓迎です！

【求める人物像】
■人と接することが好きな方
■人に喜ばれる仕事に取り組みたい方
■世の中に役立つ仕事に携わりたい方
■腰を据えて働ける環境を求めている方
■仕事を通じて夢を実現できる会社で働いてみたい方

本社／大阪市淀川区新北野1-1-20（高松ビルアネックス）
◎転勤なし！　◎U・Iターン歓迎！
≪アクセス≫
本社／阪急「十三」駅から徒歩4分

9：00～18：00（休憩あり）
※残業はあっても月20時間以内です。

正社員

業界経験者／月給28万円以上
業界未経験者／月給25万円以上
◎これまでの経験や能力、年齢を考慮します！
◎短期間での昇格実例が多数あります（半年で課長に昇格した実例も）
◎インセンティブあり

【社員全員が納得できる評価制度】
当社では常に公平性・透明性を意識し、社員に対する評価を行っています。
そのためこれまでの経験を活かすことで、グループ長などへの早期昇格が可能です。

【表彰制度で収入もアップ】
月1回、営業成績を表彰する制度を設けています。

■賞与
年2回（7月・12月）※平均4ヶ月

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例：500万円（入社3年目・35歳）
月収例：初任給27万4500円（子ども二人・宅建士有資格者の場合）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当／月1万4000円以上
■住居手当／月4000円～1万円
■資格手当（宅地建物取引士 他）
■消費税手当
■社員持株制度
■退職金制度
■再雇用制度
■産休・育休制度／取得実績あり

＜休日・休暇＞
【年間休日124日】
■完全週休2日制（水・木曜日いずれかの1日と土・日曜日いずれかの1日）
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6～8日）
■有給休暇
■慶弔休暇、他