ノボノルディスクファーマ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、デンマークに本社を置く北欧発の世界的な製薬メーカー、 ノボ ノルディスクの日本法人です。 糖尿病、血友病、成長ホルモン各領域におけるグループ全体の製品シェアは、 世界No1を獲得しており、特に注力中の糖尿病領域（インスリン）においては、 日本でも50％以上のシェアを獲得するに至っています（世界シェア46％）。 今後も糖尿病領域の需要拡大は必至であり、 医療現場からの要請にフレキシブルに対応するためにも、 即戦力としてご活躍いただける人材をお迎えすることが急務という状況です。 糖尿病ケアのリーディングカンパニーという側面も持ち合わせた当社で、 MRとして新たな一歩を踏み出しませんか！

糖尿病領域のMRとして、大学病院や基幹病院を中心とした提案活動に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
糖尿病領域の担当として、医療従事者の方へのMR活動を行なっていただきます。
入社後の研修やキャリアアップについては原稿下部にてご確認ください。

【糖尿病領域のパイプライン一例】
◎超速効型インスリンアナログ製剤
◎週1回注射のGLP-1受容体作動薬
◎持効型1日1回経口GLP-1受容体作動薬
◎GLP-1受容体作動薬用法用量変更
◎用法用量変更
◎インスリンとGLP-1の配合剤

上記を含めて豊富な製剤の開発が進行中です。
より詳しい情報は、原稿下部をご確認ください。

※本求人情報に記載している情報は、『ノボ ノルディスク ファーマ　2016年第1四半期業績発表』によります。

【ドラッグラグに悩まされずスピーディに対応が可能】
通常、世界的な製薬メーカーでは、
治療薬が承認・販売されるまでの各国の時間差は、
大きなデメリットとなりえます。
ですが、トレシーバ（R）は世界同時開発により、
他国に先駆けて承認を取得することができました。
このように当社は、ドラッグラグをできるだけ短くし、
いち早く新薬を患者さまに届けることを実現しています。

【経口投与可能な新薬がもたらす可能性】
皮下注射での投与が常識とされた糖尿病治療
（インスリンやGLP-1受容体作動薬などのバイオ医薬品）ですが、
「目が見えない」「注射ができない」といった
「注射の使用に障害がある患者さま」へのアプローチができませんでした。
この常識を打ち破るのが「経口投与可能な初めてのバイオ医薬品」です。
投与方法の選択肢が増えることで、これまでコントロールが困難だった
患者さまの生活が一変することが期待されます。
全ては「世界から糖尿病」をなくすため、本気で思い取り組んだ結果なのです。

チーム／組織構成
各拠点にて若手からベテランまで幅広い年代のMRが活躍しています。
それぞれが前職で培ってきたMRや医療業界での営業経験を活かしながら、
そして専門性を磨きながら、最前線で当社製品の普及に日々尽力しています。

【学歴不問】◆MR経験をお持ちの方（※領域不問　※MR認定資格保有者　※要普通自動車免許）
【CSOからの転職、糖尿病領域未経験の方も歓迎します！】
専門知識については入社後に研修や現場を通して身に付けていけます。
全く違う領域からでも、ぜひチャレンジください。

【活躍できる人物像】
◎専門領域の知識を、貪欲に吸収していく姿勢がある方
◎新しいことに挑戦する前向きさ、裁量の大きな環境で働きたいという意欲のある方
◎「患者さま」を主軸に置き、ベストな方法を考えていける方
◎周囲と協力して、チームワークで目標を達成する意欲のある方

≪全国各エリア／全国勤務可能な方を募集しております≫
※将来的には転勤の可能性があります。

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、
埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、
岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、
鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

標準勤務時間帯／9：00～17：15

正社員
※試用期間：6カ月

≪想定年収≫550万円以上

月給24万5,000円以上
※上記は最低給与額です。
※経験、能力、前年収に応じて、フレキシブルに対応します

【評価について】
個人だけではなく、チームへの貢献性を含め、評価します。

■賞与
年2回／6月、12月※シニアMRは対象外

■昇給
年1回／4月

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■その他各種手当あり
■慶弔見舞金
■社員旅行
■クラブ活動
■夏季休暇サポートクーポン
■育児休業制度
■介護休業制度
■積立休暇制度
■借上社宅制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇　など
※年間休日122日（2015年度実績）

※キャリアステップ一例
【MR】→【シニアMR】→【エリアマネジャー】→【ブロックダイレクター】→【営業本部長】
上記のようなマネジメント層への昇格はもちろん、
MSL、マーケティング、営業研修など、職種転換でのキャリアアップも可能です。
実績を上げていればそのチャンスが広がります。

（カテゴリ/適応疾患/海外でのフェーズ/日本でのフェーズの順番）

■糖尿病領域（一例）
└インスリンデグルデクとリラグルチドの配合/2型糖尿病/承認(EU：承認)/第3相
└超速効型インスリンアナログ/1型、2型糖尿病/申請/第3相
└週1回GLP-1受容体作動薬/2型糖尿病/第3相/第3相
└持効型1日1回経口GLP-1受容体作動薬/2型糖尿病/第3相/第3相
└GLP-1受容体作動薬用法用量変更/2型糖尿病/販売/第3相
└用法用量変更/1型、2型糖尿病/販売/申請
└インスリンとGLP-1の配合剤/2型糖尿病/承認(EU：承認)/第3相

■血友病領域（一例）
└長時間作用型遺伝子組み換え血液凝固第IX因子/血友病B患者の出血治療及び出血予防/申請/第3相
└長時間作用型遺伝子組換え血液凝固第VIII因子/血友病A患者の出血治療及び出血予防/第3相/第3相
└抗TFPIモノクローナル抗体/血友病A、Bおよびインヒビターを保有する血友病/第1相/第1相

■成長ホルモン領域（一例）
└遺伝子組換えヒト成長ホルモン/ヌーナン症候群における低身長/承認(米国：承認)/第3相
└長時間作用型成長ホルモン/成人に対する成長ホルモン補充療法、成長障害/第3相/第3相