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松定プレシジョン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県草津市青地町745

松定プレシジョン株式会社の過去求人・中途採用情報

松定プレシジョン株式会社の 募集が終了した求人

総合電気メーカー営業(電源機器で国内シェアトップクラス)

  • 正社員
募集背景

今や超小型のマイクロ電源からコンピュータ制御のスマートグリッド大規模システム電源までを 網羅する総合電源メーカーとして、国内外でトップクラスのシェアを確立しています。 当社では、自社発の独自技術を基盤とする開発にこだわり、提案型直販営業を採用。 大手メーカーの下請け案件は行っていません。 新製品の開発には、ニーズの動向やユーザーの意見など、 お客様と営業社員とのコミュニケーションから得られる情報が欠かせませんので、 今後の成長を見据え、さらなる営業体制の強化を行います。

仕事内容

顧客のニーズに合わせて「電源装置」「X線検査装置」「分析装置」「アルミ製品」等の製品を提案します。
具体的な仕事内容
★*☆*★ 営業スタイル ★*☆*★
当社の営業はすべて直販。
提案力や戦略的な営業力を身につけることができます。
非効率な飛び込みやテレアポ等の営業ではなく、
顧客をセグメントしてターゲットを選定したうえで電話でアプローチします。
ニーズの有無を探りながらアポイントを獲得していく効率を重視したスタイルです。

★*☆*★ ターゲット ★*☆*★
電源装置に関しては、メーカーにおける製品開発や製造の過程では必ず使用されるため、
ほぼ全ての製造メーカーが顧客です。その他、大学や研究機関など幅広い市場がお客様です。
従って効率性を重視したターゲティングと営業活動の組み立てが要求されます。

★*☆*★ 商談スタイル ★*☆*★
現在使用されている装置への要望やニーズを丁寧にヒアリングします。
同時に顧客が開発・製造したい製品やその予算なども確認し、
約5000種類ある製品の中からぴったりの製品を提案し、
お客様の課題を一緒に解決していくスタイルです。
(商品単価は数万円~数千万円)

チーム/組織構成
★*☆*★ フラットな組織 ★*☆*★
年齢・社歴の区別なく、全員が何でもすぐに相談できるフラットな組織です。

当社は『利益は社員に還元する』をモットーに業績還元を積極的に行っています。
また一人一人をプロとして育成することを徹底。
●基礎技術
●製品知識
●営業プロセス
など、多様な研修・教育体制をご用意。
営業スタッフに対する技術教育は万全です。

対象となる方

電子、電気、機械、素材、電子部品等メーカーでの営業経験をお持ちの方/大学卒以上/要普通免許
【以下のいずれかの経験を持ちの方】
●電子、電気、機械、素材等メーカーでの営業経験
●電子部品等の商材の営業経験

【こんな方を歓迎ます】
●一緒に世界シェアNo.1を目指していただける方
●論理的思考ができる方
●先入観にとらわれず、柔軟な発想で物事を判断できる方
●新しいことに積極的にチャレンジすることができる方
●新商品や新技術に興味のある方
●スピード感を持って行動できる方
●自らコミュニケーションをとれる方

勤務地

■東京営業所
■大阪営業所
■名古屋営業所
■仙台営業所

東京営業所/〒108-0075 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー9F
大阪営業所/〒532-0003 大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル9F
名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦3-22-24 SE第4ビル
仙台営業所/〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 三井生命仙台本町ビル7F

勤務時間

8:30~17:15
無駄に残業せずできる限りスピーディーに効率的に動きます。
社内で業務を行う日は、電話による営業活動や打ち合わせ、
資料作成といった準備に注力します。
外出する日は、直行直帰が基本です。

雇用形態

正社員
試用期間あり(期間6ヵ月)

給与

月給21万1000円以上
◎経験・能力を考慮の上決定します。

■賞与
年2回(7月、12月)(4ヵ月~)

■昇給
あり
■社員の年収例
【年収例】
20代後半:年収例400万円~500万円
30代前半:年収例500万円~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

◎健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◎入社前研修、入社時OJT教育、入社後フォローアップ、リーダー研修、技術研修、
営業研修、社内セミナー、社外セミナーなど
※営業研修内容:基礎技術/製品知識/営業プロセス等の専門教育。

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏季、GW休暇、年次有給休暇

◎年間休日日数120日(昨年度実績)


出典:doda求人情報(2016/10/17〜2016/11/13)

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