株式会社そごう・西武の過去求人・中途採用情報

今回募集する勤務地は、駅から徒歩すぐで通勤も非常に便利な 西武池袋本店・渋谷店・横浜店の3店舗。 お客さまによる幅広いニーズにお応えするため、 現場からサポートしてくれる 新たな販売サポートスタッフを募集しています。 あなたの新しい発想や得意なスタイルで 大切なお客様をお迎えしたいと思える方は大歓迎！ これまでの接客や販売経験を活かして、存分に活躍してください。 経験が浅い方、ブランクのある方も 入社後の研修や先輩の丁寧な指導があるのでご安心ください。 配属後もさまざまな教育・研修制度や正社員登用制度で キャリアアップも見通せる環境です。 納得・安心できる働き方を始めませんか？

店頭での接客や事務作業など（そごう・西武店内におけるアパレル、インテリア雑貨、食品など）
具体的な仕事内容
配属先の売場カウンターでのレジや販売、
大切なお客様へのDM制作や庶務的サポート、
納品・検品といった事務作業など、いろいろなスタイルで活躍できる場があります。

転勤はないので、売場の専門性をじっくり磨きながら、
お店に根付いた働き方が可能です。

【特別な専門知識がなくても、安心して始められる内容です】
配属先は、あなたの希望や適性を考慮して決定します。

最初は今までのご経験に合わせて、
催事場の簡単なカウンターでの接客研修やご案内など、
あなたのやりやすい業務から始められます。

＜例＞◆販売サポートに携わる際は、主に下記の売場となります。
◎当社オリジナルファッションブランド「リミテッドエディション」
◎レディースファッション（靴・雑貨・ウェアなど）
◎メンズファッション（洋品雑貨・カジュアルウェアなど）
◎インテリア雑貨（洋食器・和食器・家具・タオル・ギフトなど）
◎食品（惣菜・和洋菓子・酒・洋酒・ワイン・名産品など）

【実務を通して着実にキャリアアップできます】
入社後は研修期間や実践を通して、各業務内容を基礎から学べます。
店頭での販売に慣れてきたら、お客様にコーディネートをしたり
アドバイスなどができる専門販売員へステップアップ。

その後、サポート業務を中心に販売企画に挑戦したり、
あるいはマネージャーとして全国型の活躍をする、
インフォメーションのような特殊業務に従事するなど
仕事の幅を広げられます。

チーム／組織構成
◆和気あいあいとした雰囲気で若い世代が活躍中！
1つの売場では、6～7名の販売スタッフがおり、
1回のシフトに3～5名が入るので、
常に協力し合いながら仕事に取り組めます。

分からないことは配属先の売場の先輩が丁寧に教えてくれますから、
着実にスキルを身に付けていけますよ。

意見やアイデアがあれば、社歴や年齢に関わらず積極的に発言でき、
みんなで問題を解決し、お店を盛り上げようとしているので
チームワークは抜群！新人さんも温かく受け入れます。

自分らしくノビノビと働いている社員の多さこそ、
株式会社そごう・西武の特長であり、良さでもあるんです。

【短大・専門卒以上（職務経験2年以上の方は高卒でも可）】接客経験者、人と接することが好きな方
★応募の理由は何でも結構です！
学生時代のアルバイト経験も含め、
何かしらの接客・販売経験がある方は大歓迎。

仕事への復帰を考えている方や、
時間に融通が利く職場を探されている方も歓迎します。

≪以下の方はぜひ当店でご活躍ください！≫
□コミュニケーションを深める接客が好きな方
□安定した環境、充実した人材育成制度のもとで働きたい方
□家庭やプライベートと仕事を両立できる職場で働きたい方
□第二新卒など、これから新しいスタートを切りたい方　など
□アパレルなどの販売においてキャリアをお持ちの方

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

■西武池袋本店／東京都豊島区南池袋1-28-1
◎「池袋駅」直結

■西武渋谷店／東京都渋谷区宇田川町21-1
◎「渋谷駅」徒歩3分

■そごう横浜店／神奈川県横浜市西区高島2-18-1
◎「横浜駅」徒歩3分

【シフト制】
9：30～21：15の間で実働7時間
※早番・遅番のシフト制（早番のみ、遅番のみ不可）

【残業について】
繁忙期は多少残業が発生することがありますが、
それでも月平均10時間以下です。

契約社員
1年ごとの契約更新
※正社員登用制度あり

月給17万～24万5000円＋賞与　
※経験・能力による
※店舗ごとに規定が異なりますので、ご相談ください。
※年1回、契約更新時の評価により昇給・昇格あり

★営業経験ある方優遇！別途給与設定もあります。

■賞与
あり

■昇給
年1回

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■正社員登用制度
■定期健康診断（年1回）
■人間ドック受診
■社員割引制度（グループ会社の大手スーパーでも割引制度あり）
■社員食堂・喫茶あり
■福利厚生共済会（テーマパーク、宿泊施設の優待利用など）
■資格取得手当（例：色彩検定3級）
■各種研修制度（コミュニケーションスキル、商品知識講座など）
■通信教育講座支援制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（交替制）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
■看護休暇

★最大8日間の連続休暇が取得可能！
（半期に一度、4日間の連続休日あり）

★【支援関連休暇】をこの春から採用！
看護・育児・介護のために、規定回数の休みが取れます。

これらの制度により、レジャーを楽しむことも、
将来育児や介護になっても余裕をもって働くことが可能です。