株式会社ＯＲＡＮＧＥの過去求人・中途採用情報

現在、児童発達支援管理責任者として勤めてくださっている方（65歳）の退職にともない、児童福祉法に基づく常勤の「児童発達支援管理責任者」を募集いたします。 また、長期休業に入る在籍スタッフの欠員補充のため、「保育士」を募集いたします。

(1)実務管理・支援計画作成・スタッフ管理業務など　(2)保育・療育業務など
具体的な仕事内容
就学前のお子様を対象とした「児童発達支援事業所」でのお仕事です。

(1)児童発達支援管理責任者…
・発達に心配があったり、集団生活に不安を抱えているお子様の特性を理解したうえで、半年～1年後を見すえた個別支援計画の立案。
・ご家族に寄り添い、お話を聴き、お子様やそのご家族（特にお母さん）のフォローをします。
・お子様のスケジュール管理、送迎車の調整、スタッフ管理、ほか
※業務の8割がデスクワークですが、現場の仕事や、マネジメント役として全体を把握したり、率先して行動したりというバランス感覚も求められるポジションです。

(2)保育士…
・個別支援計画に基づくお子様の保育・療育、送迎ほか
※常時4～5人のスタッフでお子様に対応します。

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◆「早期療育」を方針とした事業所。
「心」を育てる療育を大切にしています。
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当事業所では、1歳～小学校就学前のお子様をお預かりしています。
お子様の「心」の成長にとってとても大切な時期。専門的な療育プログラムはもちろん大切ですが、毎日お子様が楽しくしていられることが最優先であり、ご家族にとってもそれが一番の喜びになります。たくさんの「できた」と共に、「心」が一緒に成長していくようにと考えています。

※社内研修はもちろん、外部研修会にも積極的に参加し、療育に活かしています。

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◆児発管から管理者へ。キャリアアップも望める職場です。
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現在、「オレンジ」では事業所の管理者を代表（小室）が務めていますが、今後複数の事業所を運営していく中で、児発管の方に管理者を兼務していただく体制も考えています。（昇格にともなう昇給も当然あります）

チーム／組織構成
当社では現在、7名のスタッフが在籍しており、事業所には常時4～5名のスタッフが勤務しています。
お互いに思いやりをもって働いていてこその現場です。チームワークや協調性をもったスタッフ揃いですので、新しく来られる方もご安心いただけると思います。

（現在は全員が女性ですが、男性の方の応募ももちろんOKです）

＜学歴・年齢不問＞(1)(2)それぞれ、資格・経験要件を満たす方（要普免 ※AT限定可）
※マイカー持ち込み可能な方歓迎

(1)児童発達支援管理責任者…
◆介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）、社会福祉士・介護福祉士・保育士・教員免許のいずれかの資格を持ち、
児発管としての実務経験要件を満たす方。
◆児童発達支援／放課後等デイサービスの経験のある方

※児童発達支援管理責任者研修受講済みの方尚可…入社後に受講することも可能です。（研修費・交通費は当社が全額負担いたします）

(2)保育士…
◆保育士資格をお持ちで、保育の実務経験のある方

「オレンジ」は、最大でも10人に満たないスタッフ規模の事業所です。皆が協調性をもって、家族のように和気あいあいと仕事にのぞめるようにと考えていますので、選考にあたっても人物面を重視しています。

＜札幌市指定児童発達支援事業所 オレンジ＞
北海道札幌市白石区菊水元町3条3丁目1番6号

※転勤はありません（事業所が増えた場合、同地区内のでの異動の可能性はありますが、転居をともなう転勤はありません。）
※U・Iターンも歓迎いたします。

8:45～17:45（休憩1時間含む）

※残業は月平均10h程度です。
（児発管は繁忙時には月15h程度になる場合もあります）

正社員

月給16万～20万円

※試用期間3カ月あり（条件は同じです）
※児発管は役職手当（月2万円）別途支給
※残業代ほか諸手当別途支給

■昇給
年1回 （11月）

※昇給について…年度末に、1年間の勤務内容を項目ごとにきちんと評価し、昇給額を決定いたします。（会社業績による変動あり）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■車通勤可（駐車場あり）※ガソリン代規定支給
■介護処遇改善手当
■運転・車借り上げ手当
■職務手当
■有給休暇・慶弔休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日105日】

＜休日＞
週休2日シフト制（日祝ほか）

＜休暇＞
■年末年始休暇
■お盆休暇（シフト制）