藤栄株式会社の過去求人・中途採用情報

◆藤栄研材工業はニッチながらも国内トップシェアを誇る企業です。 現在は第2期創業期と位置付けており新市場の開拓を、積極的に進めています。 ◆2019年にはコーポレートアイデンティティとして企業ロゴやイメージを 一新する予定です。 ◆新たな戦略として始めた海外事業が好調であり、今年度の売り上げ高は 昨年の倍を見込んでいます。 今後の成長を見込み、新たな仲間を募集いたします。 ◆社員がやりがいや幸せを感じるよう、またより多くのお客様の喜ぶ姿が見れるように、 今後も事業を拡大していくのが、私たちの使命だと考えています。

【貿易業務】海外の顧客様からのお問い合わせ対応/商品受発注や発送に関する貿易のお仕事
具体的な仕事内容
◆新市場の開拓の結果、北米とヨーロッパのお客様との取引が増えています。
あなたには、英語の語学力を活かして頂き、北米やヨーロッパのお客様
からのお問い合わせ、商品に対する相談やアドバイス、受発注、そして
輸出入業務をお任せしたいと思っています。


【お仕事の流れ】
◆2015年、新たに社長となった篠野が主に海外の展示会に出店し、日本の
石材に関するあらゆるもの
（石を切断するダイヤモンドカッターや石を磨くポリッシャーなどの石材
専門工具や接着剤等々約2万点、単価は数千円から数十万円の商品を
取り扱っています）の販売を行っています。

◆日本の高精度で耐久性のある工具などに興味を持った海外のお客様
から毎日4～6件程度の問い合わせや受注があります。
それに一つひとつ丁寧に対応をして頂きます。
専門知識に関しては、入社研修で身につけることができますので
まずは英語の読み書きができることが必須になります。
アイテムは2万点ありますが、その都度営業社員にアドバイスをもらい
ながら少しずつ商品知識を覚えてください。

◆受発注は在庫のある商品で2～3日あれば業務は完了しますが
注文品など別注の商品は納品まで3ヵ月程度かかることもあります。

◆貿易に関する知識は必要ありません、仕事をしながら丁寧に先輩社員が
お教えします。

チーム／組織構成
【ある1日の流れ】
8:30（朝礼）支店の社員もビデオ会議にて全員参加の朝礼をします。
　　　毎日売り上げの報告や情報の共有を行います。
8:45（業務開始）まずは前日のメールチェックから始めます。朝一は
　　　アメリカのお客様からの問い合わせや注文が多いのが特徴です。
　　　別注品や大口の発注の際は社長の指示を仰ぎながら、時には
　　　メーカーさんとの交渉も行います。
　　　やり取りはほとんどがメールで行います。
12:00（昼食）
13:00（業務開始）お昼からは時差の関係でヨーロッパ（主にヨーロッパ
方面のお客様からの問い合わせが多くなります。）
小口の注文の際は社内の在庫を確認して、インボイス等の必要書類の
作成、運送便の予約等を行い、出荷します。

※貿易の実務は、研修は仕事をしながら覚えていただけます。安?してください。

学歴不問・英語が使える方・業務は未経験でも資格が無くても大丈夫です。
【必須条件】
・英語力のある方（英語のみで結構です）

会話力：外国語で簡単な打ち合わせや交渉ができる
読解力：資料、報告書などの読解ができる
作文力：報告書やレターが書ける

※辞書の使用は可能です

【歓迎条件】
・貿易業務経験がある方
・Word、Excelが使える方

年齢・学歴・経験・資格の有無など一切問いません。
チームワークを重視し、責任を持って業務を遂行できる方を新しい仲間として迎えいれたいと思っています。

◆私たちはこれから様々なことにチャレンジします。
だから、私たちと一緒に夢を叶えてみたいと思っていただける方を
歓迎します。
もちろん今後は海外出張もお願いするかも知れません。

■本社　東大阪市若江西新町4-5-25

■東京営業所　栃木県佐野市伊勢山町14-10

■中国事務所　中国泉州市恵安県崇武?聯群西沙苑2-201


※U・Iターン歓迎。
※転勤はありません。
近鉄電車「八戸ノ里」駅から徒歩15分　「長瀬」駅から徒歩20分

8:30～17:30（実働8時間）
残業はほとんどありません。
貿易事務8月度の残業実績は4時間でした。
【海外展示会】
海外の展示会はアメリカ・ラスベガス、イタリア・ヴェローナに出店しています。
今後は出張として展示会に行くことも可能です。

正社員
試用期間 3ヶ月～6ヶ月（期間中、処遇変動なし）

月給20万円～25万5000円
　　　　
経験や年齢、前職給与などを考慮させていただき
給与・条件等決定させていただきたいと思っています。

賞与年2回　平成27年度実績3ヵ月

【社訓】
人々に感謝
人々に和
人々に繁栄

【篠野社長から】
藤栄研材工業株式会社は石材に特化した専門商社として、1955年の創業
以来、社訓である
「人々に感謝　人々に和　人々に繁栄」の考え方のもと、社会に貢献し、
当社の関係する方々を幸福にすることが存在目的です。

石材業界の環境の変化に伴い、真に価値のあるものが求められています。
常に時代の変化に対応した新商品を提供することで、新しい価値を創造
することを、当社の使命と考え、石材業界の永続的発展に対する使命感を
持ち、新しいことに挑戦し続け、感謝と和の心で、石材業界の皆様と共に
新しい未来を創造し続けたいと考えております。

藤栄研材工業株式会社
代表取締役社長　篠野　孝司

■賞与
年2回　6・12月

■昇給
年１回（4月）
■社員の年収例
35歳　年収約　335万円
25歳　年収約　290万円
45歳　年収約　360万円

◆各種社会保険完備
◆退職金制度有り
◆交通費規定支給（上限3万円）
◆資格取得支援制度

【資格取得制度も充実】
資格取得にかかる費用は全額会社負担で、様々な資格にチャレンジが
可能です。
現在は営業社員、全員が簿記3級取得を目指しています。

＜休日・休暇＞
土・日・祝

◆週休2日制・年間休日117日
※2ヶ月に一度、全体会議の為土曜日の出勤があります。

【ガラス張り経営】
全体会議では売り上げから、利益額に至るまですべての
経営数字を全社員にオープンにしています。

今会社がどんな経営状況なのかということが、社員であれば誰でも
把握することのできる会社なのです。

◆私たちは日本で唯一の石材関連工具の専門商社です。
一番の強みは、今までになかったものを世に出すこと
そしてお客様が石に関しての悩み事はすべて解決することが使命です。
例えば、石材用のハンドポリッシャーや石材用の耐震用接着材などは私たちが
開発した、「今までになかったもの」です。
今では業界では知らない人はいないというくらい必要とされている商品です。
夢は大きく、すべての商品に藤栄研材のマークを入れるという目標を掲げています。

◆日本の工具メーカーさんは非常に技術レベルが高く、単純だからこそ
正確にしっかりと作ることの技術が必要であり、まだまだ後進国の技術が
追いつくレベルではありません。