株式会社市川環境エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

株式会社市川環境エンジニアリングの募集が終了した求人

ドライバー（未経験歓迎・働く環境に自信あり）

契約社員

募集背景

設立から今年の10月1日で45周年を迎える市川環境エンジニアリング。長い歴史を重ね、従業員約500人、資本金2.5億円と、安定した事業基盤の元、黒字経営を続けています。この度、業務拡大のために新しい仲間を募集しています。ドライバー職未経験であっても、普通自動車運転免許をお持ちであれば、積極的に歓迎します。一緒にさらなる成長を目指していきませんか！

仕事内容

主に産業廃棄物の処理・リサイクルに関わる運搬業務をお任せします。※事業所により異なります。
具体的な仕事内容
飲食店や一般企業、その他アミューズメント施設などから出る
廃棄物を処理場まで運ぶドライバーとしてご活躍ください。

【本社】
主に大型車（10tダンパー車）を運転し、高圧洗浄車、給水車（4t）等と共に、
各現場に赴き汚水桝（汚水槽）、道路側溝等の清掃作業を行います。
ダンパー車で吸引した汚泥物を処理施設まで運びます。
帰庫後、報告書作成など事務作業もお願いします。

【原木事業所】
主に中型車にて、廃棄物の積込みと運転業務をお任せします。
2t車から大型車まであり、車種も多様！

【江戸川事業所】
中型車（3t・4tの主に機械式巻き込み車）で都内のお客さまの廃棄物のルート回収を行います。

【舞浜事業所】
大型商業施設のバックヤードにて廃棄物の回収をし、事業所内への運搬業務と積出後の選別作業、処分先への輸送業務をお願いします。

【とにかく安全運転を心がけましょう！】
入社後は、分からないことも多く戸惑うこともあるかも知れません。
不安の中でのスタートとなるかも知れませんが、何をおいても安全第一。
法定速度を守り、過積載を防止するなど、法令順守の精神で運転をお願いします。
なお先輩ドライバーがしっかりサポートしますので、ご安心を。
わからないことがあれば、なんでも質問し、わずかな不安も払しょくしていきましょう。

【運転だけが仕事ではありません！】
お客さま先での伝票処理もドライバーの大切な仕事です。
また乗車するトラックの清掃もドライバー自らの手で行います。
お客さまと直に接する場面も多々あるため、清潔感の維持はもちろん、
接客業に近いホスピタリティあふれる対応も大切です。

チーム／組織構成
【さまざまな前職経験者が活躍中！】
元・飲食店舗ホールスタッフ
元・大手企業の総務課長
元・法人営業
元・システムエンジニア
元・電気工事士
※多彩な経験を持つ人材が当社でドライバーとして活躍しています！

対象となる方

【学歴不問・未経験者・第二新卒歓迎！】要普通自動車運転免許。中型・大型は取得支援制度あり◎
ドライバーとしての実務経験の有無は一切問いません！
ブランクがある方も歓迎！

【歓迎する資格】
◆大型自動車運転免許
免許取得支援制度があります！

◎建設系重機、フォークリフト有資格者は優遇します！

【ドライバーとして次のような考え方をお持ちの方を求めてます】
◇安全運転を心がけ、譲り合いを忘れない運転を心がけられる方
◇どんな状況でも冷静に使命を遂行できる方
◇ドライバー職にも、ホスピタリティが必要だと思う方
◇規則正しい生活を心がけ、体調を万全に維持するプロ意識をお持ちの方

勤務地

【本社】
千葉県市川市田尻2-11-25

【原木事業所】
千葉県市川市原木3009

【江戸川事業所】
東京都江戸川区篠崎町7-3-21

【舞浜事業所】
千葉県浦安市舞浜1-1（（株）オリエンタルランド内）
※U・Iターン希望者歓迎します！
※マイカー通勤可能です！

勤務時間

【本社】
8:30～17:30（休憩時間1時間）

【原木事業所】
5:15～14:15／6:15～15:15／7:15～16:15（休憩時間1時間）

【江戸川事業所】
5:00～14:00（休憩時間1時間）

【舞浜事業所】
15:15～24:30（休憩時間1時間15分）
※研修期間中は日勤（8:45～18:00）有

※実働8時間
※残業ほぼなし

雇用形態

契約社員
契約期間は１年毎（年度末）の契約更新です。
※正社員登用制度あり。毎年登用実績があります。

給与

日給12,000円
舞浜事業所のみ時給 1,500円（入社後３ヶ月の試用期間は 1,400円／時間）
※研修期間(3カ月)は、日給1万1,000円以上となります。
※大型乗務日はプラス1,000円／日を支給

■昇給
年1回（※対象は正社員登用後です）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費規定内支給
■等級別資格手当、通勤手当、時間外手当、営業手当、技能手当他
■従業員持株会制度
■階層別研修（新入社員、中堅社員、初級～上級管理者研修）
■職能別研修（各種講習、資格取得等）
■制服保護具貸与
■免許資格取得支援制度
■退職年金制度（※対象は正社員登用後です）
■賞与年2回（※対象は正社員登用後です）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフトに応じて決定 ※変形労働制 1週40h程度）
■年次有給休暇
■特別有給休暇
■育児・介護休業制度
◎年間休日105日（夏期、冬期休日含む）