株式会社ドリームファクトリーの過去求人・中途採用情報

数年前、代表・井上は海外のあるお店に衝撃を受けました。 ファストファッション店のようにお洒落でカラフルな店舗、 それは「マッサージグッズを実際に体験しながら選べるお店」だったのです。 ニーズはあるのに日本のマッサージグッズ市場はほぼ未開拓。 これはチャンスだと考えた井上が、従来のマッサージチェアの常識にとらわれず 2013年に立ち上げたのが「D)DOCTORAIR （ドクターエア）」ブランドです。 現在、国内の店舗数拡大に加えて、 アメリカや台湾など海外の大手企業からも「商品を扱いたい」とオファーが殺到中！ そこでブランドを日本中へ、世界へ広めていく総合職を募集します。

自社マッサージグッズブランドを国内および海外に広め、新たなマーケットを創出する仕事です（営業／販売）
具体的な仕事内容
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■発売からたった3年で80万台の大ヒット！
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「D)DOCTORAIR （ドクターエア）」の代表製品「3Dマッサージシート」は、
“大きくて、重たくて、値段が高い”というマッサージチェアの常識を覆す商品。
本格的なマッサージ機能、持ち運びできるコンパクトなサイズ、
LEDランプが光るモミ玉などおしゃれなデザイン、そして手の届く価格が特徴です。

発売から3年で大手百貨店、家電量販店など全国2000か所で販売。
TVや雑誌での紹介やランキング上位獲得など、人気・知名度・ニーズとも急上昇！
ユーザーに若い女性層を取り込むことにも成功し、業界でも異例の大ヒットを続けています。

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■具体的な仕事内容は…
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適性と希望に応じて以下のポジションをお任せします。

【店舗営業】
　大手バラエティショップや家電量販店にある販売コーナーの運営・管理をお任せします。
　具体的には、店舗の担当者とコミュニケーションをとりつつ、
　商品レイアウトの提案や販売員の教育、販促企画などをお願いします。
　　＜Point＞仲介業者を使わず、直接取引。ブランドの世界観を大切にしながら展開しています。

【直営店の店長候補】
　ショッピングセンターなどに入っている直営店にて、販売・マネジメントを行ないます。
　商品を“売る”というより、体感を通して多くの方に“知ってもらう”ことがミッションです。
　　＜Point＞商品力に自信があるからこそ、押し売りは絶対に行わず、個人ノルマもありません。

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■3年以内に国内500店＆世界12か国へ！
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日本国内の直営店拡大、そして世界12か国での商品展開を目指しています。
また、2020年には株式上場も見据え、着々と準備中です。
今回募集する【総合職】の方は、将来的に海外で働くチャンスも！！

チーム／組織構成
20～30代を中心に若い社員が活躍中！
部署・役職の垣根なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。

自分で「市場を創る」仕事に興味がある方、早くからチャンスを掴み成長したい方　※英語力がある方歓迎
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■こんな方を求めています
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・誠実な姿勢で仕事に取り組める、素直な方
・成長したい、学びたい、という意欲が強い方
・自分の意見を臆さず周囲に発信できる方

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■こんな経験・スキルがある方は優遇！！
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◎メーカーの営業
（家電量販店やバラエティショップへの営業経験があれば尚可）

◎接客・販売
（リーダーや店長など、マネジメントに携わる経験があれば尚可）

◎英語で日常会話ができる方
（海外進出を進める当社では、英語力は大きな武器となります）

仕事に「安定感」を求める方には厳しいかもしれません。
逆に、もっと成長したい方、チャンスが多い環境で挑戦してみたい方なら、
今コミットいただくことで得るものは非常に大きいと思います。

関西（大阪・京都・兵庫など）、関東（東京・埼玉・神奈川など）のオフィスまたは店舗

※U・Iターン歓迎。
※担当いただく業務に応じて決定します。
※お住まいや希望を考慮します。

【関西】
オフィス：大阪本社／大阪市北区梅田
店舗：大阪高島屋、心斎橋（直営店）、なんばウォーク（直営店）、あべのハルカス（直営店）など

【関東】
オフィス：東京支社／東京都港区
店舗：新宿高島屋、横浜高島屋、イオンモール幕張新都心（直営店）など

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

※業務・勤務地により異なります。

正社員
試用期間3ヵ月あり（待遇など変わりません）

年俸380～780万円

※経験やスキルを考慮し、優遇します。
※年に数回、大々的なインセンティブキャンペーンあり！頑張りをしっかり還元します。

■賞与
年2回（業績・評価により異なる）

■昇給
年1回（業績・評価により異なる）
■社員の年収例
年収900万円（33才／入社5年目）
年収500万円（28才／入社2年目）

社会保険完備
交通費全額支給
独居手当（転勤時）
残業手当
資格取得補助制度（健康管理士）
従業員割引制度
制服貸与（店舗勤務のみ）
社内イベントあり（決起会、忘年会など）
インセンティブあり
研修制度
⇒商品については、1～2週間かけて基礎から丁寧に教えます。
　ステップアップ研修やマネジメント研修なども随時実施しています。

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日）

夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（5日間）
GW（3日間）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇