アイテックジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

アイテックジャパン株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア（WEB開発SE・システム構築エンジニア、プライム案件多数、PL・PM候補）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

「アイテックジャパン」は、グローバルなソフトウェア企業です。グループ企業である「南開創元信息技術有限公司（中国天津市）」と一体となり、金融（銀行/保険/証券）を中心として、社会・公共、産業・流通などのソフトウェア開発を行っています。お客様にご満足いただくことを第一にサービス提供に努めてきたことで大手企業と呼ばれる多くのお客様から高い評価をいただいてきました。今後は、AIの開発や自動運転システム、IoTなど新分野にも進出し、さらなる事業拡大を目指しています。私たちと同じ情熱を持っている方々を、新しい仲間としてお迎えしたいと考えています。

仕事内容

Web系・オープン系・制御系・車載系開発など、幅広いプロジェクトに参加していただきます。
具体的な仕事内容
システム開発から車載系の組み込み開発、SAP等のERPパッケージまで、
上流・下流問わず、プロジェクトの幅が広いことから、
様々なスキルを身に付け、豊富な経験を積むことができます。
Javaを主体言語として、プロジェクトは大きく下記の2種類に分かれます。

【１．オフショア開発でのブリッジSE】
日立グループの案件で、金融系（銀行/保険/証券）が中心です。
業務知識や設計力が要求される上流工程はアイテックジャパンが主体、
強い実装力が要求される下流工程は中国のグループ会社が主体となって担当し、
首尾一貫したサービスを提供しています。
日本サイドのブリッジSEとして、小規模から大規模開発まで幅広く対応します。

【２．国内上場企業向けのソフトウェア開発】
国内上場企業に対するシステムエンジニアリングサービスで、
社会・公共、産業・流通などのソフトウェア開発を中心にご担当いただきます。
2次派遣は行っておらず、SIer（元請）からの直請案件が100％になります。
車載系の組み込み開発、SAP等の案件はこちらが多くなります。

★今後は、スクラッチ開発のみならず、
　DynamicsなどのCRMパッケージ、SAPやCOMPANYなど
　ERPパッケージソリューションにも注力していきます。

チーム／組織構成
【チーム／組織編成】
■年代　20代：30代：40代＝50％：30％：20％
■ポジション　PL／PM：SE／PG＝20％：80％
■国籍　日本籍：外国籍＝30％：70％

20代～30代の若手層が多く、開発経験の浅い方でも能力やスキルに応じて
プロジェクトをお任せするため、着実に成長できる環境です。
★国籍・男女等問わず、幅広いエンジニアが活躍しています。

対象となる方

【学歴・経験年数不問】何らかの開発経験、またはエンジニアとしての実務経験をお待ちの方
★PL・PMなどのマネジメントポジションにチャレンジしたい方
★上流工程やプライム案件に携わりたい方　など歓迎します。

◆歓迎するスキル・経験（一例）◆
【WEB開発業務で活かせるスキル・経験】
＜スキル＞Java、.NET、 C/C++、C#、VBA、ABAP、COBOL
＜経験＞業務アプリケーションまたは組込系システムの開発経験をお持ちの方

◎頼りになる先輩スタッフも多数いるため、エンジニア経験が浅くても安心してスタートできます！
◎英語・中国語・その他外国語を活かせる環境です。

選考のポイント

エンジニアとして経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、
素直さとチームワークを大事にできることこそ、
当社にとっては、何より大事な採用ポイントです。

勤務地

本社およびクライアント先（東京都内・神奈川（川崎、横浜）・茨城）
※勤務先のクライアント先企業は、ほとんどが一部上場の優良企業です。
※転居を伴う転勤なし

【本社】
住所：東京都品川区北品川3-6-9 アンドウビル5F
京急線「北品川駅」より徒歩約3分、JR品川駅より徒歩13分

勤務時間

9:00～17:45（実労働時間7時間45分）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月～6カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

月給27万円～
※年齢・経験を考慮のうえ決定します。
※インセンティブ制度あり

■賞与
年2回（12月、3月）

■昇給
年1回の定期昇給（10月）
■社員の年収例
年収500万円／28歳／経験5年
年収650万円／33歳／経験10年
年収700万円／36歳／経験14年

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給
■業務手当
■時間外手当
■住宅手当
■役職手当
■資格取得支援制度（合格時の報奨金支給など）
■定期健康診断（毎年1回実施）
■福利厚生施設
■イベント（新年会やボウリングなど）
■社員表彰制度（社長賞、優秀賞、新人賞など）