朝日電器株式会社の過去求人・中途採用情報

現在、262名の従業員が在籍している朝日電器。 設立から40年以上の歴史を持つ当社ですが、時代の流れ・変化とともに成長を続けています。※2年以上連続成長中 会社の成長は、社員がいてくれてこそ。 社員が安心して長く働ける、モチベーションを高く持って働ける、そんな環境整備も続けていかなければなりません。 人事制度をより良いものにしていくため、管理基盤強化を図るべく増員募集します。

人事制度、教育研修、採用業務など多岐にわたる人事関連業務をお任せします。
具体的な仕事内容
メインでお任せしたい業務は、人事制度・教育研修制度の整備。
これまでの経験を活かし、新たな制度の立案をお願いします。

【人事制度企画】
◆人事制度全般、退職金制度、福利厚生など各種制度の構築
◆規則・規程の整備

【教育研修制度】
◆教育・研修制度の立案
◆研修目的の設定と効果検証・分析
◆研修体系の企画（内定者・新卒・階層別・職種別）
◆教育研修実務（教育研修実施機関との折衝・調整、講師や会場手配など）

【採用業務】
◆新卒・中途採用に関する採用活動
◆セミナー企画
◆学校訪問
◆会社説明会や面接実施

【労務管理】
◆勤怠管理
◆給与処理

「３年後の朝日電器のあるべき姿」を築きあげ、社員の満足度を高めることが我々のミッションです！

チーム／組織構成
【人事部の組織構成】
人事部では現在5名在籍しています。
年齢構成は50代1名、40代1名、30代2名、20代1名で、
人事部長、課長代理、主任、一般とバランスのとれた環境です。

1年以上、人事制度企画等、人事に携わったことがある方（学歴不問）
3年以上の人事経験（人事制度、教育制度）に携わったことのある方は大歓迎です！

※社会保険労務士、衛生管理者の資格をお持ちの方尚可

【こんな方は活躍できます】
◎少数精鋭部隊で大きな裁量を持って仕事に臨みたい方
◎これまでの経験を活かしキャリアアップを図りたい方
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎「役割」を果たすことができる方

※U・Iターン歓迎

年齢制限(35歳以下)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大阪府大東市新田旭町4-10
【アクセス】
JR学研都市線「住道駅」「鴻池新田駅」徒歩約20分
※住道駅より送迎バスあり

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間、休憩1時間）
※残業あり（月平均10～20時間程度）
　月4回「ノー残業デー」を実施しています。

正社員
試用期間3ヶ月　※処遇は変わりません。

月給20万円～
◎上記はあくまで最低保証金額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇します！

■賞与
年3回（夏季・冬季・特別）※年平均4ヶ月

■昇給
年1回（5月）

■各種社会保険完備
■通勤手当（月2万7,000円まで）
■残業手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■通信教育制度あり

＜休日・休暇＞
■週休2日制（原則土・日休み／年6回土曜出勤あり）※2016年度年間休日121日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇（取得実績あり）