株式会社スリーエフの過去求人・中途採用情報

【加盟金0円で開業できるスリーエフの独立オーナー！ まずは説明会に、お気軽にご参加を！】 神奈川・東京・千葉・埼玉に地元密着型の店舗を展開しているスリーエフ。 357店舗、全店できめ細かなマーケティングを実施するなど、 地域の方々の暮らしをより豊かにしていくことを目指した「進化」と「努力」を続けています。 【独立研修社員制度とは？】 オーナーになりたい方々を後押しする制度です。 まずは説明会で詳しい話を聞いていただいた上で、選考に進むかどうかをお決めください。 「ちょっと話だけでも…」「今すぐは始められないけど…」という方のご参加も歓迎！ 「独立」に対する不安、疑問点を確認できる機会です！

コンビニエンス店舗の運営を6カ月の研修期間（給与支給）で学び独立、その後も本部がフォローします。
具体的な仕事内容
【6カ月の研修期間は、オーナーになるための助走期間！】

入社後は本部～研修店舗で研修を実施します。
実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。
研修終了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。

【独立後も万全のサポート体制があり、安心です！】

■店舗運営に必要な設備の貸与（土地や店舗、看板、冷凍冷蔵設備、備品、レジ、防犯カメラなど）
■ストアカウンセラーによるサポート（運営指導・助言・相談）／平均週2回
■商品開発とマーチャンダイジングサービス
■仕入先の推奨
■販売データなどの情報資料提供（「T-TIMES」システムなど）
■簿記・会計処理サービス
■広告宣伝・販売促進
■スタッフの採用・教育支援（本部がスタッフ個人の技術を資格認定する「スター・ブループログラム」など）
■継続的な仕入資金援助（オープンアカウント制度）
■実地棚卸の定期的実施（費用は本部負担／年4回）による利益の確定
■最低保証制度／オーナー総収入（※）を年間で1800万円確保
　（※）粗利益からロイヤリティを引いた額。オーナー総収入から営業費を引いた額がオーナー総利益＝収入となります。
■家賃補助制度（持ち家・賃貸問わず、出店地域により毎月11万～16万円の住居補助金を支給）
■電気代補助（店舗電気代の80％を本部が負担／店の電気代は月平均25～26万円）

【ストアカウンセラーとも協力し、収益アップを目指す！】

店内レイアウトの基準など、チェーン本部としての一定の決まりはありますが、
商品ラインナップやその商品を売るためのレイアウトなどはストアカウンセラーと相談しながら、
ある程度自分の裁量で決めていくことができます。
収益アップのため、近隣店舗で売れ行きがいい商品の情報を入手して、
その商品を自分のお店で販売する、ということもあります。

チーム／組織構成
各店舗により異なります。

【学歴・経験不問】独立や店舗経営・マネージメント、コンビニオーナーに興味をお持ちの方
なぜオーナーを志したのか、思い描いている将来のビジョンなどを重視して、選考を進めていきます。
独立に対する想い、意欲をお持ちであれば未経験でも全く問題ありません。

【具体的には】
■転職先を探す選択肢の中に、「独立」という道も見えている方
■会社に雇われるより、自分で事業をするほうが向いているかも…と思っている方
■頑張った「成果」が「収入」として、ストレートに返ってくる仕事がしたい方
■接客や店舗運営に興味をお持ちの方

神奈川・東京・千葉のスリーエフの直営店　
※自宅から通勤できる研修店舗での勤務となります。

実働8時間／24時間シフト制
※勤務時間は研修店舗により異なります。

契約社員

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円）
※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。
※店舗手当にも一定時間分の時間外手当が含まれます。
※独立後は売上や経費によって変動します。

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■独立時の資金面支援あり

＜休日・休暇＞
■シフト制（月8～11日休み）
■慶弔休暇

この独立研修社員制度は、スリーエフが掲げる「正しい商売で地域社会に貢献する」という想いに共感し、
地域のお客様のご要望にきめ細やかに対応できる方を育てていきたいという考えから立ち上げた制度です。

私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。
そのためにはお客様のニーズに耳を傾けた、地道な努力の積み重ねが必要です。
私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに労力を惜しまない方にぜひ挑戦していただきたいと考えています。