株式会社エヌビーエス

住宅設備・建材

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2018年稼動の最先端工場の中核として活躍する機械オペレーター(第一次募集)

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

私たちエヌビーエスは、日常生活になくてはならない存在である『ガラス』を、 建築および産業分野へ供給している総合ガラス加工メーカー。 東京スカイツリーや金沢21世紀美術館、あべのハルカスなどの有名建築物をはじめ、 セブンイレブンのドーナツケースなど多彩な分野のガラス加工を手がけています。 今回は2018年に稼動予定の新工場の稼動に備えた10名以上の採用です。 最先端の設備を備えた工場で活躍いただくリーダー候補を求めています。 業務に関するスキルはイチから研修にて学んでいただけますので未経験者を大歓迎。 業界屈指の実績を誇る当社の新しい歴史を一緒に作り上げてください。

仕事内容

福島県に新設される新工場のオペレーターして、当社ガラス製品の製造に関する機械オペレーションを担当。
具体的な仕事内容
当社では最新の設備を活用した高い技術力を活かし、
お客様のニーズにマッチした質の高いガラス作りに取り組んでいます。

製造工程で活用する機械の操作を中心に、
将来的にはマネジメントを含めた幅広い業務にも挑戦する意欲的な方を求めています。

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入社後の流れ
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新工場稼動までの約1年強はガラス製造の基本を学ぶため、
富山工場の製造ラインの一員として業務に取り組んでいただきます。

当社の事業や製造の基本を学んだ後、
「切る」「磨く」「合わせる」の3つの工程に分かれ、
OJTを通じて、オペレーションスキルを学んでいただきます。

各工程の担当をローテーションで2ヵ月ずつ担当し、
製造の流れの全体を把握。
その後は適性に応じてお任せしていきます。

入社から約2年後の2018年7月に新工場の稼動がスタート。
スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。

将来的にはお客様とのやり取りや機械のメンテナンス、
スタッフのマネジメントなどもいずれお任せしたいと考えています。
20代のスタッフが製造現場のリーダーを務めるなど、
キャリアや年齢に関係なく一人ひとりの活躍を評価。
新工場での勤務だからこそ、昇格もスムーズです。

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最先端の製造ラインを構築しています
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「ガラス=割れる」というのは当たり前のこと。
当社ではその前提で、安心・安全対策を構築しており、
商品の輸送に関しては専用のロボットや
吸盤を活用した特殊機器を使い、負担を軽減しています。

また、1つの生産ラインにつき10名が業務を担当。
常に先輩スタッフが身近にいる状況ですので、
プレッシャーを感じる必要は少しもありません。

チーム/組織構成
富山工場のスタッフの平均勤続年数は7~8年程度。
創業当時から活躍を続けるベテランメンバーも複数いる環境で、
メンバー同士でチームワークを発揮しモノづくりに臨んでいます。

対象となる方

≪学歴不問・未経験者大歓迎>◆責任感を持ち仕事に取り組める方なら業界経験は問いません!
■新東日本工場(福島県楢葉町)で勤務できる方。それまでの間、富山工場で実務ができる方。
※製造の経験などは不問。ヤル気を持ち業務に取り組める方を歓迎します。

不安なく新工場の中核メンバーとして活躍出来るように、
稼動までの2年間は富山県にてオペレーターとしての技能を学んでいただけます。

【こんな方を歓迎します】
◎新しい環境でゼロからスタートしたい方
◎モノづくり・ガラスに興味がある方
◎安全第一の姿勢を大切にできる方
◎責任感を持ち業務に取り組める方
◎地元で腰を落ち着けて働ける方

選考のポイント

人物重視の採用です。
元気があり、明るく人と接することができる方の
ご応募をお待ちしています。

勤務地

新東日本工場(福島県楢葉町)勤務。
稼動までの間、富山工場で就業。

※富山勤務の際は借り上げ社宅あり
 福島県の勤務では新たに新築住宅を貸与!
※応募多数の場合は人数制限有り。

勤務時間

8:30~17:30
※実勤8時間
※繁忙期などは多少残業あり

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

月給18万~30万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間中も同待遇です。

■賞与
賞与あり(業績連動)

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■借上社宅制度あり
■社宅入寮者の引越費用 
※上限30万円まで補助
■お子様の就学サポート
※総務部にて全面サポート

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)
※但し、祝日のある週は土曜日出勤
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日114日


出典:doda求人情報(2016/11/28〜2016/12/25)

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