共同エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

2020年に向けたスポーツ施設の建設や、 鉄道や道路など公共のインフラ、大型の商業施設、東京都心の再開発など、 盛り上がりを見せている建設業界。 ですが、マスコミなどでも報道されているように、人材が不足している状態です。 そこで当社が取り組んでいるのが、建設技術者の育成。 新卒入社と同等にゼロベースから育てるプロジェクトを行っています。 今回の募集では、40歳以下の方であれば面接を確約。 特別プログラムでの研修を行うため、10名限定での採用を行います。 ご応募に当たり、学歴や経験は一切不問！ 人物重視の採用を行っていますので、ぜひ奮ってご応募ください。

【定着率91.1％】未経験からのチャレンジを応援します！充実の研修で技術者へとステップアップ！
具体的な仕事内容
入社後は、15日間の研修からスタート。
社会人マナーから専門知識、技術まで、技術者としての基礎を身につけていきましょう。
※研修は東京（新宿）で行いますが、お住まいの地域から通勤が難しい場合には、
宿泊先は当社でご用意いたします。

【基礎研修】
社会人マナー、ビジネススキルアップの研修です。
全員が未経験でスタートラインは同じですので、安心して研修を受けられます。

■仕事の基本（1日間）
・仕事のプロセス（メモを取る、TODOリスト作成、作業管理）
・社会人5大要素　・第一印象、挨拶　・言葉遣い　・慣用表現

■マナー研修（1日間）
・電話応対　・名刺交換、訪問前／訪問時の対応
・パブリックスペース　・飲み会

■PC講座（2日間）
・Word、Excelの基本操作　・表作成、関数などの応用操作

■文書作成能力（1日間）
・ビジネス文書　・作成プロセス　・ロジカルシンキング基礎
・メール、報告書作成

【専門技術研修】
技術者としての基礎的なスキルを身につけます。

■建設基礎研修（3日～5日間）
・安全衛生　・建築構造　・図面の見方　・施工管理に関する基礎知識
・測量、積算　・施工管理実習　・労働安全衛生法

■建築ソフト講座＜AutoCAD＞（5日間）
・基本操作　・平面図、立体図の作成

◆◇◆　15日間の研修後、技術者として現場デビューとなります　◆◇◆

チーム／組織構成
★在職中の方で、日中の面接が難しい方は、
　時間外にご自宅近くの駅近くなどで面接させていただきます。

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プロジェクト事例
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●施工管理
工事計画に基づき、安全面や品質管理を行います。
また、施主や行政機関に提出する書類作成なども行います。

●CADオペレーター
設計図面の変更・修正、建築図に各種情報の追加をするなど、
現場で使用する施工図の作成をします。

●建設サポート業務
建設プロジェクトが円滑に進行できるように、
確認や調整などを行うサポート業務を担当します。

★志望動機・学歴・経験不問★未経験、第二新卒の方、大歓迎！（40歳以下の方）
これまでモノづくりに興味がなかった方や、
生活のために仕事をしなくちゃいけないから…などなど、
志望理由はなんでもOK！
新卒と同様のサポート、待遇のある環境なら、
安心してスタートすることができます。

～こんな方にピッタリ！～
◎正社員になりたい
◎ものづくりが好き、興味がある
◎手に職をつけたい
◎カタチに残る仕事がしたい

※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため

【研修期間中】東京（丸の内）
※お住まいから通勤が難しい方は、研修中の宿泊先を当社負担でご用意します

【研修終了後】全国各地
（北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄）
※お住まいや希望はできる限り考慮し決定します
※U・Iターン大歓迎
【面談地】
面談は各拠点にて行います。
（札幌、仙台、東京、横浜、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄）

※近くに拠点のない方へ
採用担当が、あなたのご都合が良い場所まで、会いに行きます！
また在職中の方は、就業後の面談や休日を使っての面談も可能です。

9:00～18:00（実働8時間）

※研修後は配属先により異なります
※試用期間最大1年間／短縮あり
（条件・待遇に変わりはありません）

正社員
※試用期間最大1年間／短縮あり
（条件・待遇に変わりはありません）

◆四大卒／月給20万5000円＋残業代＋一律手当
◆短大・専門卒／月給19万円＋残業代＋一律手当
◆高校卒／月給18万円＋残業代＋一律手当

※研修期間（15日間）を含みます
※建築系専門学科もしくは前職で同業の経験をお持ちの方は、
社内規定により、別途一律手当を支給いたします
※前職年収を考慮いたしますので、ご相談ください

＜月収例＞
1年目…月収25万円（月給18万円＋諸手当）
2年目…月収32万円（月給22万円＋諸手当）
3年目…月収37万円（月給27万円＋諸手当）

★2年目以降は、上記金額を想定。
評価・査定を行いベースアップしていきます！

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収330万円／20歳／経験0年／月収25万円（月給18万円＋諸手当）
年収430万円／29歳／経験1年／月収34万円（月給26万円＋諸手当）
年収550万円／33歳／経験4年／月収44万円（月給33万円＋諸手当）

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■手当（残業、休日出勤、出張、通信、赴任、資格）
■制度（社宅[単身]）
■資格取得支援
■全国各地保養所の優待利用
■当社教育施設 KENスクール受講（費用会社負担）
■定期健康診断[婦人科健診含]
■キャリアアドバイザー

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上

●完全週休2日制（土日）
※会社カレンダーに準ずる
●祝日
●GW
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●年次有給休暇
●出産休暇
●育児休暇
●介護休暇