万葉倶楽部株式会社の過去求人・中途採用情報

だんだん涼しくなるにつれて、当館は繁忙期を迎えます。 施設管理の新しいメンバーをお迎えし、快適空間の向上に努めていきます。 温度管理からポンプの調節まで、覚えていただくことは多いかもしれません。 入社後は、専任スタッフのサポートを受けながら少しずつ仕事に慣れていってください。 一度覚えていただければ、その後はスムーズに業務を続けられます。

「万葉の湯　町田館」の施設管理業務全般／湯温・水質管理やポンプ調節など
具体的な仕事内容
温泉のお湯の温度や水質、そのほか施設のクオリティを一定に保つための
チェックや調節を行っていただきます。

【具体的には】
・温泉の温度・残量の管理
・ポンプの流量・圧力管理
・塩素・温度の定時測定
・給排水システムの運転・管理
・フィルター交換
・定期殺菌
・清掃や簡単な修理
・シャトルバス運転業務
・労務管理　など

初めて経験される業務は、専任スタッフがていねいに指導します。

施設メンテナンスなどの経験をお持ちの方は歓迎いたします！

チーム／組織構成
職場には多数のパートスタッフがいますので、コミュニケーションをとりながら
館内施設をきれいに保っていただきます。

【 高卒以上　要普通免許 】　設備メンテナンスの経験・資格をお持ちの方は優遇
※中型限定解除及び大型免許お持ちの方は歓迎します。

温泉施設運営に関係する業務に携わったことのある方は、
知識や経験を活かせるお仕事です。
（例）給排水・衛生・熱源・電気・配管・空調設備などの調整・点検・修理

【このような方も大歓迎です！】
・仕事ではなくても趣味のDIYで水道管などを扱ったことのある方
・自ら主体的に問題点を見つけ、行動できる方

万葉の湯　町田館／東京都町田市鶴間7-3-1
※マイカー通勤応相談
【アクセス】
東急田園都市線「南町田駅」より徒歩11分

24時間交替制（実働8時間）
※月間平均残業42時間

正社員
試用期間：1～3ヶ月（試用期間中は月給22万円～）

月給23万円～28万円
※前職給与や経験・能力を考慮し、当社規定により決定します

■賞与
年2回（8月・12月）

■昇給
年1回（4月）

・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・家族手当（子ども一人あたり1万円、3人まで）
・役職手当
・能力手当
・報奨金制度
・退職金制度
・食事補助
・社員割引あり
・制服貸与
・マイカー通勤応相談

＜休日・休暇＞
・週休2日制（月8日　シフト制）　※連休取得可能
・有給休暇
・慶弔休暇