株式会社日立ハイテクの過去求人・中途採用情報

積極的な研究開発投資で更なる新製品・新技術の開拓に チャレンジするため、技術者の経験者採用を行います。 グローバルトップをめざすための体制強化。 日本発のイノベーション創造に挑みたい方、歓迎いたします。 【積極的な投資戦略を行っています】 当社では2016年度から2018年度までの3ヵ年を、 主力事業で継続的に収益を確保しつつ、次世代につながる リソース増強・投資を推進していく重要な期間と位置づけております。 研究開発には、3ヵ年で800億円の投資を、 また、生産技術力の強化等を図るため、設備投資に400億円の投資を予定しており、 競争優位を支える積極的な成長戦略を描いています。

【ポジションマッチング】半導体製造装置または、半導体用計測・検査装置に関するプロセス開発、設計開発等
具体的な仕事内容
経験やご希望に応じて下記業務のいずれかをお任せします。

【1】エッチング装置（半導体製造装置）
◎エッチング装置のプロセス開発
⇒国内外顧客に対するエッチング装置のプロセス開発、デモ対応業務をご担当いただきます。
　顧客ご要求性能に対する既存設備を用いたプロセス条件（レシピ）の最適化や
　既存設備の改善・改良提案と検証、装置の新規開発をお任せします。

◎機械設計（エッチングチャンバ・電極）
⇒国内外顧客に対するエッチング装置におけるエッチングチャンバおよび電極の開発設計をお任せします。　
　プロセスエンジニアが顧客と決めてきた仕様に対して過不足なく、
　性能を出すための設計開発、試作検討、性能評価を行います。

◎制御設計開発
⇒国内外顧客に対するエッチング装置における電気設計をお任せします。
　電源、配線、シーケンス回路などハードに近い設計から回路基板の設計までをお任せします。

◎設計開発のとりまとめ
⇒国内外顧客に対するエッチング装置の設計開発のとりまとめをお任せします。
　機械、電気、ソフトウェア設計者に対する指示だし、詳細設計のチェック、外注管理、納期管理、
　コスト管理、および顧客先へ出向いての技術・仕様説明まで、幅広く担っていただきます。

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【2】計測・検査装置
◎半導体用光学検査装置の設計開発（機械系）
⇒半導体向け光学検査装置の中でも、パターンの無いウェーハの検査を行う装置を担当していだきます。

◎半導体用光学検査装置のアプリケーションエンジニア
⇒顧客先でニーズ・課題をヒアリングし、課題解決に向けた構想設計、技術企画を行います。
　社内マーケティング部門はもちろんのこと、顧客との関わり合いも多く、
　機能を作りこんだ後は、実際の設計開発部隊が動き、開発を進めていきます。

◎新製品・新技術の研究、設計開発
⇒コア技術をベースにした次世代計測・検査装置の開発をお任せします。

チーム／組織構成
「チーム／組織構成」は、ポジション、配属プロジェクト等により異なります。
詳細は書類選考通過後、説明会・面接の場でご確認ください。

製品領域の経験不問／機械系／電気電子系／制御系／組込みソフトウェア等の設計開発経験・知識をお持ちの方
【必須となる経験・スキル】
以下【1】～【2】の中のいずれか1つ以上のご経験／知識をお持ちの方
※半導体製造・検査装置分野が未経験の機械系／電気電子系／制御系もしくは
組込みソフトウェアの 設計開発者等のご応募も承ります

【1】エッチング装置向け職種をご希望の方はこちら
■プロセス業務（条件出し・性能評価）
■半導体デバイス技術の知識
■設備や装置の機械設計または電気制御設計
■電極設計
■製品開発のＰＭ

【2】計測・検査装置向け職種をご希望の方はこちら
■設備・装置の駆動部、機構の設計

【1】日立ハイテクノロジーズ笠戸地区（山口県下松市）
※広島から拠点最寄駅の徳山駅まで新幹線で30分です。
※博多から拠点最寄駅の徳山駅まで新幹線で50分です。
※下松市は「住みよさランキング2016」中国・四国№1(全国18位)です。

【2】日立ハイテクノロジーズ那珂地区（茨城県ひたちなか市）
※那珂事業所の総合棟は2011年竣工で最新鋭の設備が整っています。
※敷地内にバーベキュー場、テニスコート、体育館もあり利用可能です。その他社員向け福利厚生施設も充実しています。

※U・Iターン歓迎！

■フレックスタイム制
標準労働時間帯／8：30～17：00　
標準労働時間／7時間45分

正社員

月給343,000円以上～(固定残業代含む)＋賞与
※固定残業代は30時間分70,600円、時間超過分は追加支給
※経験・能力考慮し決定

■賞与
年2回

■昇給
給与改定年1回
■社員の年収例
【予定年収】
500万～1000万

■各種保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸制度　： 退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会 他
■諸手当　： 通勤手当、家族手当など
■諸施設　： 独身寮、社宅、保養所など

＜休日・休暇＞
◎年間休日123日(2016年度)

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■創立記念日
■年末年始
■特別休日
■年次有給休暇(24日)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇 等

日立ハイテクグループが目指す姿、事業内容などについてお話しさせていただきます。
面談形式でざっくばらんにお話ができればと考えています。

●11月5日（土）＠福岡
●11月19日（土）＠東京

※詳細は書類選考を通過された方に別途ご連絡させていただきます。
※当社規定に準じて交通費をお支払いたします。
※通常選考も実施しておりますので、ご参加が難しい方は、通常選考をさせていただきます。

◆北田　裕穂／装置設計部

ここ数年にわたり私が継続的に手がけているのが、ウェーハの下に直接設置する下部電極の設計。ウェーハにいちばん近い位置にあるために、エッチングの制御にダイレクトに影響するユニットです。そもそも下部電極設計に携わることになったきっかけは、多機能にわたる顧客からの要望に対応すべく、過去に例がないほどの設計変更に挑戦したことでした。（続く）

その技術的な核となったのが、ウェーハの温度や電位の制御を司る下部電極。試行錯誤の結果、ヒーターによる加熱方式の電極で要求性能を実現し、現在では当社のエッチング装置の大半で、この制御方式の電極が採用されています。装置性能を左右する重要なユニットのため、下部電極の設計に終わりはありません。これからも研究開発部門の電極開発チームと協力の上、性能の改善や新たなブレークスルーに挑戦していきたいですね。