株式会社山口建設の過去求人・中途採用情報

練馬区に会社を構え、1990年の設立以来、25年以上もの間 質の高いリフォームサービスを地域のお客様に提供してきました。 おかげさまで、リフォームサイト利用者数全国7年連続No.1（※）の「ホームプロ」で、 加盟会社1000社余りの中、一握りの会社しか受賞できない 「顧客満足優良会社」を連続受賞しています。 中規模以上の工事が非常に伸びてきており、 現状の人員では対応しきれなくなってきています。 施工管理の増員は急務の課題となっています。 そこで今回、施工管理を募集します。 未経験の方も積極的に採用し育てていく方針ですので、ぜひご応募ください。 （※）2015年10月リフォーム産業新聞

リフォーム工事の発注・スケジュールなどの現場管理をお任せします。
具体的な仕事内容
リフォームの施工管理をお任せいたします。
（実際の作業は実績のある協力会社が実施いたします）


◆対象案件◆
500万円以上の中規模以上の工事が主な中心となります。
（水廻り4点交換、フルスケルトン、間取り変更、中古物件購入等）


＜仕事の大まかな流れ＞
▼お客様から業務の依頼
▼要望のヒアリング
▼見積書の作成、リフォームデザインの提案
▼協力会社へ業務の依頼
▼工事の進捗管理
▼引き渡し、アフターサービス
※このうち、「協力会社への業務依頼」、「工事の進捗管理」が業務の中心になります。
　他の業務は営業が主に行います。工事に専念できる環境です。

＜施工管理の業務で大切なこと＞
全体を取り仕切ることが非常に大切な役割です。
スタッフに指示を出すなど、やり取りが多く発生します。
そのため、コミュニケーション能力が大事になりますが、
一定のコミュニケーション能力があれば、
経験がなくても早い段階から十分な活躍が可能です！

＜最初の1年は修業期間＞
入社後、1年は学びの期間となります。
当社の場合、小さな工事は営業が施工管理を兼ねており、
施工管理専任のスタッフは大規模工事を担当することになります。
とはいえ、大規模工事をいきなり担当するのは難しいと思いますので、
まずは先輩スタッフから十分な時間をかけて仕事について学んでいただく予定です。

＜技術力が認められ多数の賞を獲得＞
当社の技術力の高さは、数々の賞が実証しています。
当社では毎年のように関係各所から多くの賞を受けています。
しかし、何より大切なのは、お客様に信頼されていること。
今後も誠実な仕事を続けていきます。

※現場は18時には終わりますので、残務を整理し速やかに帰宅してもらいます。

チーム／組織構成
現在、3人の施工管理が在籍しています。
全員がベテランで、40代と50代です。
もちろん、経験も技術力も十分。
あなたに丁寧に技術を継承していきます。

学歴不問　建築や住宅に興味をお持ちの方　＜未経験・第二新卒歓迎＞
■経験は問いません。技術力を身につけ、将来にわたり活躍したい方はぜひご応募ください！

～以下に該当する方を歓迎します！～
◎業界で活躍できる確かな技術を身につけたい。
◎オンとオフのメリハリをつけながら働きたい。
◎将来は会社の中心人物になりたい。
◎長く安心して働き続けたい。

＜活かせる経験・知識＞
○職種問わず建築業界での勤務経験
○施工管理の経験

★未経験から経験をお持ちの方まで歓迎いたします。
　それぞれに合ったポジションをご用意いたします。

西武池袋線「桜台駅」より徒歩5分
西武池袋線・有楽町線・大江戸線「練馬駅」より徒歩10分
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東京都練馬区豊玉北4-13-11

※転勤はありません。

9:00～18:00（実働8時間）
※退社時間は19～20時が平均的です。

★仕事に全力で取り組むためにも、残業を減らす仕組みづくりもしています。
その一つが「水曜日はノー残業デー」です！

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中は月給26万円（交通費1万円）となります。

月給28万円～42万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■未経験者／固定給28万円＋各種手当多数
■経験のある方／固定給35万～42万円＋各種手当多数

【月収例】
月収32万円（入社1年目）固定給28万円＋各手当5万円
月収42万円（実務経験3年以上ある方）固定給35万円＋各手当7万円
※年2回業績に応じてボーナス支給

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（1月）

■交通費規定内支給
■社会保険完備
■各種手当
・お客様評価手当
・グループ達成賞
・社長賞
・役職手当
・子供手当
・誕生日手当
■社用携帯電話貸与（通話料などの費用請求なし）
■社用車貸与（ガソリン使用料などの費用請求なし）
■毎月会社主催の懇親会あり

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制（毎週日曜＋隔週平日1日休み／シフト制）
■祝日
■夏季休暇（土日を含め8日間連続 ※2015年実績）
■冬季休暇（土日を含め8日間連続 ※2015年実績）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

※完全週休二日制（毎週日曜＋週1日／シフト制）にすることも検討中です。