株式会社山口建設の過去求人・中途採用情報

株式会社山口建設の募集が終了した求人

リフォームアドバイザー(未経験者歓迎)/100％反響営業の顧客満足優良会社に選ばれるリフォーム会社

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

「正しい考え、正しい行動、正しい結果」という理念に基づき、お客様、協力会社も含めて、全員が幸せになれるリフォームを追及している当社。その努力が実り、リフォームサイト利用者数全国7年連続No.1(※1)のホームプロにおいて、「顧客満足優良会社」を連続受賞しています。今回は、営業・施工部問わず、強化メンバーを募集します。あなたの得意分野を伸ばし、活躍して下さい。多くの方とお会いしたいと考えていますので、ぜひご応募ください。 ※1：2015年10月リフォーム産業新聞による

仕事内容

リフォーム工事のご提案・進捗管理、アフターサービス・施工迄お客様の未来に合わせた心地良い暮らしを実現
具体的な仕事内容
リフォームのご依頼に対し、ご要望のヒアリングやデザインの提案・現場の管理、完成、引き渡しまで一貫して行います。

【100％反響営業です！】
ホームページやリフォームのポータルサイトから、
月に100件以上のお問い合わせをいただいているため、
新規の飛び込み営業は一切ありません。

当社の場合、小さな工事は営業が施工管理を兼ねており、
施工管理専任のスタッフは大規模工事を担当することになります。
とはいえ、大規模工事をいきなり担当するのは難しいと思いますので、
まずは先輩スタッフから十分な時間をかけて仕事について学んで頂く予定です。

【1000万円以上の大型案件も多数！】
当社は16名と少数精鋭の会社ながらも、
1000万円以上の大規模リフォームの依頼が多いことが特徴です。
複数名の設計士と提携を組み、デザイン重視のリフォームもコンスタントに行っています。
「ホームプロ」で一握りの会社しか得ることのできない
高い満足度評価を得ていることと、
1000万円以上の大型案件を1人で対応できる一流の社員がいることが、
当社の大きな強みです。

＝＝＝＝＝＝＝＝
■仕事の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝
お客様の要望をヒアリング
　　　　▼　
現地調査・プラン作成
　　　　▼
ショールーム案内・仕様決定・契約
　　　　▼
業者への発注・着工後の進捗管理
　　　　▼
完成・引き渡し・アフターサービス

チーム／組織構成
営業部は20代・30代・40代前半のメンバーで構成されており、
50代の管理職を二人体制にし部署を強化し、
施工部は3人の施工管理が在籍しています。
全員がベテランで、40代と50代です。
もちろん、経験も技術力も十分。
さらに多くのお客様に幸せなリフォームを
提供できるフィールドがここにあります。

対象となる方

【熱意があれば業界未経験でも歓迎】[営業職の経験]・[施工・建築の経験]をお持ちの方※要普免
以下の条件が必須となりますが、
大規模リフォームでお客様の夢をかなえる設計をしたいとお考えの方であれば、
よりご活躍いただける可能性が高いと考えています。

※要普免（AT限定可）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎弊社強化メンバー
※以下のいずれかでOKです！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■営業職のご経験をお持ちの方（有形・無形などは問いません）
■施工管理経験をお持ちの方
■建築関係で経験をお持ちの方
★未経験の方でも、熱意のある方は歓迎です！

【歓迎する資格例】
■2級建築士
■1級建築士
■2級施工管理技士　など
※絶対条件ではありません。

勤務地

西武池袋線「桜台駅」より徒歩5分
西武池袋線・有楽町線・大江戸線「練馬駅」より徒歩10分
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東京都練馬区豊玉北4-13-11

※転勤はありません。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※退社時間は19～20時が平均的です。

★仕事に全力で取り組むためにも、残業を減らす仕組みづくりもしています。
その一つが「水曜日はノー残業デー」です！

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中は月給26万円(交通費1万円)となります。

給与

月給28万円～42万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■未経験者／固定給28万円＋各種手当多数
■経験のある方／固定給35万～42万円＋各種手当多数

【月収例】
月収32万円（入社1年目）固定給28万円＋各手当5万円
月収42万円（実務経験3年以上ある方）固定給35万円＋各手当7万円
※年2回業績に応じてボーナス支給

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（1月）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費規定内支給
■社会保険完備
■各種手当
・お客様評価手当
・グループ達成賞
・社長賞
・役職手当
・子供手当
・誕生日手当
■社用携帯電話貸与（通話料などの費用請求なし）
■社用車貸与（ガソリン使用料などの費用請求なし）
■毎月会社主催の懇親会あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制（毎週日曜＋隔週平日1日休み／シフト制）
■祝日
■夏季休暇（土日を含め8日間連続 ※2015年実績）
■冬季休暇（土日を含め8日間連続 ※2015年実績）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

※完全週休二日制（毎週日曜＋週1日／シフト制）にすることも検討中です。