株式会社トゥモローランドの過去求人・中途採用情報

株式会社トゥモローランドの募集が終了した求人

アパレル未経験から始めるファッションアドバイザー（産休育休取得実績あり）

募集背景

1978年、トゥモローランドはメンズのニットメーカーとして創業。その後、「BALLSEY」「MACPHEE」のウィメンズブランドを立ち上げました。自由が丘に1号店をオープン。以降、百貨店、ファッションビルへと展開してきました。仕入れから、デザイン・生産、販売まですべて自社で一貫して実施し、自社デザイナーが作りあげています。あなただけの発想やこだわりも当社の新しい文化をつくる大切な要素です。当社の価値観に共感し、私たちと一緒に世界観を発信していける、そんな新しい仲間を求めています。なお名古屋では来年新店オープンを控えており、積極的に採用を行います。

仕事内容

各ブランドショップにて、接客・販売・ディスプレイ・商品管理などをお任せします
具体的な仕事内容
お客様へコーディネートなどをご提案するほか、
商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理といった
お店づくりを行っていただきます。
新人には先輩スタッフがフォローしながら研修をしますので、
まったくの経験がない方もご安心ください。

【身につくスキル】
■アパレル商品の知識・取り扱い方
■接客マナー・言葉遣い
■コミュニケーション能力
■コーディネートにおける提案力
■レイアウト・ディスプレイづくり
■商品管理

【キャリアパス】
店長やエリアマネージャー、PRやバイヤーなど様々なキャリアパスがあります。
年齢を問わないブランド展開をおこなっている当社は、
20代～40代の女性にも支持されているブランドです。
販売職を続けたい方は、ひとつのブランドで完結せず、
年齢や希望に応じたブランドの店舗への異動なども可能です。

【チームでお店を作っていく楽しみ】
当社は、販売戦略等を各店舗に任せているため店内のレイアウト、
マネキンのコーディネートやウィンドウなどのディスプレイも自分たちで考えています。
お客様が今どんなものを欲しているのかを分析しながら、
レイアウトやディスプレイを変えていきます。
また、個人の売上ノルマを設定せず、ショップ予算として目標を設定しています。
みんなで協力し合いながら、お店づくりができます。

【ワークライフバランスを大切に】
さまざまなライフイベントを経て、長期的なキャリアを築いていただけるよう、
長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
産休・育休取得者の復帰率は95％。約130名の“ママ社員”が在籍しています。
育児と業務を両立している店長もおり、お互いにフォローし合いながら、
無理のない働き方を実現できます。

チーム／組織構成
20～30代の女性が中心の活気あるチーム。
「ファッションが好き！」という気持ちで入社した未経験者が多数活躍中です。
産休・育休・時短勤務を経てマネジメントに携わる社員もいるなど、
ライフステージに関わらず長く働ける環境が整っています。

対象となる方

【未経験・第二新卒者歓迎】　高校・専門学校・短大卒以上〈大卒以上歓迎〉
＜求める人物像＞　※いずれかに当てはまれば歓迎！
・トゥモローランドの服が好き
・トゥモローランドの考え方やブランドに興味がある
・洋服や雑貨が好き
・人と話すのが好き
・接客のスキルを身につけたい
・相手に喜んでもらうのが好き
・長く働き続けたい

選考のポイント

アパレル業界の経験は問いません。
「服が好き」「おしゃれが好き」「コーディネートを考えるのが好き」という、
あなたの想いをお聞かせください。

勤務地

関東・関西・東海・九州・北海道・東北・北陸エリアの各店舗
★希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎

【関東】
東京都世田谷区、新宿区、港区、渋谷区、中央区、豊島区、足立区、千代田区、目黒区、立川市
神奈川県横浜市西区、金沢区
埼玉県さいたま市大宮区
千葉県柏市、千葉市美浜区

【関西】
大阪府大阪市中央区、北区
京都府京都市下京区、中京区
兵庫県神戸市北区、中央区

【北海道・東北】
北海道札幌市中央区
宮城県仙台市青葉区

【北陸】
石川県金沢市

【東海】
愛知県名古屋市（新店オープン予定）
静岡県御殿場市
三重県桑名市
長野県北佐久郡軽井沢町

【九州】
大分県大分市

勤務時間

シフト制
9:30～22:00（実働7時間30分、休憩90分）

雇用形態

契約社員
試用期間2～3カ月
※正社員登用制度あり・正社員登用試験年2回
（契約期間12カ月／更新あり）

給与

月給18万円～20万円
※北陸、九州エリアのみ月給16万円～18万円

■賞与
年2回（正社員登用後）

■昇給
昇給あり

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■交通費（全額支給）
■残業手当
■正社員登用制度
■社員割引制度
■研修制度
■育休・産休実績あり ※実際、取得後に現場復帰されている方も多数

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月9日（年間休日114日）
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休業・育児休業
■介護休業
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（6日）

当社ブランド紹介

TOMORROWLAND（トゥモローランド）
オリジナルから幅広く世界よりセレクトしたウエアやグッズまで、
時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントなスタイルを提案します。

Edition（エディション）
“NO　FASHON”をキーワードにその時代、その場所にある日常着と、
ユースカルチャーから生み出されるスタイルにフォーカス。

DES PRES（デ・プレ）
フレンチシックをベースに、コンテンポラリーな女性に向けた
シンプルなモダン・クロージング。