グロービート・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

期間限定メニューやコラボメニューなど積極的に商品企画を行い、 多くの方々に愛されるブランドへと成長しています。 当社のビジネスに魅力を感じ、FC加盟をご希望されるお客様も後を絶ちません。 現在、年間20店舗のペースで加盟店が増えていますが、 さらなる事業拡大を目指し、今後、さらに出店ペースをあげていこうという考えです。 そこで、出店計画の立案から加盟店オープンまでサポートする、 「加盟店開発の企画営業」を担っていただける方を増員することにしました。 経験は問いません。積極的なご応募をお待ちしています。

FC加盟を希望されている方への、事業説明から開業までのサポート全般
具体的な仕事内容
フランチャイズ事業を検討している法人・個人のお客様に、
当社の加盟店になるメリットをご提案し、開店までサポートするお仕事です。
当社の経営ノウハウを伝え、どのように運営していくか、
おひとりおひとりに合わせてカスタマイズしたプランを提案していただきます。

＜仕事の流れ＞
◆ 「反響型営業」のイメージ
お客様は、当社のHPへ直接ご連絡いただいた方や、
毎月行うフェアなどのイベントで興味を持ってくださった方です。
月間約100件のお問い合わせから、商談をすすめていきます。
※飛び込み営業や、テレアポはありません。

◆ 要望や課題を聞き出し、当社の魅力を説明
お客様にご来社いただき、当社のFC事業について詳しく説明していきます。
これまでのデータは全てあり、資料は他部署がまとめているので、
資料準備に時間をかけることなくスムーズなご案内が可能です。

◆ 計画に合わせて、具体的な提案を
加盟店のスタイルは、既存の直営店を引き継ぐタイプと、
新規に店舗を構えるスタイルの2パターンあります。
お客様の要望や資金、開業したいエリアなどにあわせて、事業計画を提案していきます。
また、その計画に沿って「店舗開発担当」と一緒に店舗物件を探し、出店計画をご提案します。

◆ 成約後、開店までがミッション
晴れて成約した後は店舗開発部やスーパーバイザーと連携し、
開店に向けてスタッフ採用などのサポートをします。
営業1人あたりの年間成約数は平均10件です。

★信頼関係の構築が、成果の鍵を握る★
お気持ちが固まるまで数年かかる方もいらっしゃいます。
定期的にコンタクトを取り、現状抱えている不安や疑問を払拭しながら
信頼関係を築いていくことが大切です。
2号店に向けて積極的な方もいらっしゃるので、
長くリレーションを構築できることにやりがいを感じられることでしょう。

チーム／組織構成
加盟店開発部は副社長をトップに4名、事務2名がいる組織です。
大半が異業界からの転職ですが、順調に活躍しています。

【学歴・経験一切不問】◎39歳以下／面接確約◎未経験でも、成長意欲のある方なら大歓迎！（※要普免）
★学歴不問
★以下条件を満たす方は、全員面接でお会いいたします！
　◎39歳以下の方
　◎普通自動車運転免許をお持ちの方
　（業務で運転が必要なこともありますが、頻度は多くありません）

＜年齢制限理由＞
長期勤続によりキャリア形成を図るため
※できるだけ多くの方とお話しさせていただきたいと思っていますので、
　上記条件を満たさない方も、お気軽にご応募ください！

【こんな方が活躍できる環境です】

【本社】
東京都杉並区上荻1-14-5
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
荻窪駅より徒歩4分

9:00～17：00

正社員

月給28万1250円以上＋賞与年2回（月給4.0ヵ月分）＋諸手当

※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）★年間4ヵ月分支給

■昇給
年1回
■社員の年収例
◎年収630万円（直営管理部部長代理／入社6年目／前職：自動車ディーラー）
◎年収550万円（加盟店開発課長代理／入社5年目／前職：小売業）
◎年収500万円（トレーナー／入社3年目／前職：機械部品営業）

各種社会保険完備
交通費全額支給
社用車貸与
充実の社内教育制度（通称「GBY」）
独自の独立支援制度「GROW UP SYSTEM」
（毎年2～3名の実績あり）
※自己資金0での独立も可能！

【各種手当】
深夜手当
休日出勤手当（※無断での休日出勤は禁止しているため、事前に申請が必要です）

＜休日・休暇＞
週休2日制（隔週土曜日）
日曜日
祝日
夏季休暇（最大5連休の取得が可能です）
年末年始休暇（基本的には12/30～1/3）
有給休暇
慶弔休暇ほか

（一部紹介）
・ホスピタリティー講座
・エンタメ企画講座
・マーケティング講座
・海外戦略講座
・タイムマネジメント講座
・経営管理講座

など、50を超える独自の教育システムが整っています。