株式会社ＣＩＮＧＲＯＵＰの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＣＩＮＧＲＯＵＰの募集が終了した求人

システムエンジニア★社内開発など（出向・転勤ナシ）

正社員
転勤なし

募集背景

会社の成長に伴う体制強化のため、新たな人材を募集いたします。

仕事内容

主に自社の各種システム設計・開発・運用など
具体的な仕事内容
当社が展開する事業に必要な各種システムの開発を中心に、
運用業務や社内インフラ整備まで幅広く携わっていただきます。

さまざまな部署で発生する要望に対し、要件定義、
全体設計できる環境が当社にはあります。
構築するシステムに最適な言語の選定から手がけられるので、
とことん納得のいく開発をお楽しみいただけます。

そしてなにより、当社で開発をする上での
一番の醍醐味は、同僚たちから感謝されること！

「便利なシステムを作ってくれてありがとう」

この言葉が自分のスキルが役に立ったと
感じる瞬間！
ぜひこの感覚を分かち合いましょう！

■これまでの開発実績
・マッサージ店舗の予約、施術、売上管理システム
・美容系複数店舗の予約、施術、売上管理システム
・Ｗｅｂ上風評クローリング監視システム⇒風評対策ＤＩＶで販売中！
・スイカで打刻する勤怠システム
・入稿管理システム

◆開発予定の案件
・顧客管理、案件、売上、請求等出来る機関システム
・各種スマフォアプリ

【主な開発環境】
Linux(ubuntu)＋Apache+MySQL+PHP

＜自ら提案していける環境＞
システム開発部が活動を始めて2年。
顧客管理システムや、グループ会社で運営する
店舗向けシステムなど、さまざまな分野で設計、開発を行なっています。

しかし、社内に限ったシステム開発をするつもりはありません。
現在、社内で活用しているシステムも「商品」として
通用するレベルで開発されたものばかり。
社内で喜ばれたシステムを、「商品」として社外にも届けたい。
成功事例が増えてきた今、より新しい技術、より新しい意見が
欲しいと思っています。

あなたの本当にやりたかった開発を、
今まで実現できなかった提案を
ぜひ教えてください。
社内システムで改善できるところがあれば、
ぜひ教えてください。

当社グループ内でマッサージ店舗の
予約、施術、売上管理システムの運用で、
大幅に利益が向上した事例があります。

こちらの案件も、まだまだ「商品」として
磨き上げられる部分がたくさんあるはず。
ぜひ、そこでもあなたの知識とスキルを
発揮してください。

チーム／組織構成
現在はまだ少数のチームですが、これから入社される方を含めて、
より強固な新たな組織構成を目指していきます。

対象となる方

開発経験者orサーバーの運用経験者orパソコンに触れるのが好きな方
＜こんな方は大歓迎＞
◎自発的にやりたいことを言ってくれる方
◎自社製品・サービスの開発に携わりたい方
◎要件定義や基本設計フェーズにも関わっていきたい方
◎新たな自社開発商品を提案・開発していきたい方
◎事業会社で腰を据えて開発に取り組みたい方

勤務地

本社内★出向・転勤ナシ
※東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ
ＪＲ「渋谷」駅新南口より徒歩３分

勤務時間

10：00～19：00（休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

月給28～40万円（固定残業代40時間分/66,100～94,400円含､超過分は別途支給）
※試用期間3ヶ月／月給26万円以上(固定残業代 40時間分/61,400円含､超過分は別途支給)
　(実績次第で期間短縮可能)

■賞与
年2回　業績連動インセンティブ

■昇給
昇給年2回
■社員の年収例
●年収670万円／28歳事業責任者職／月給60万円※入社5年目
●年収540万円／32歳マネージャー職／月給45万円※入社3年目
●年収360万円／25歳営業職／月給25万円※入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆社内割引制度（まつげエクステ・ネイル）
◆服装自由（オフィスカジュアルでOK）
◆社外研修の受講（全額会社負担で受け放題）
◆保養施設の利用可（有名ホテルのスウィートルームを社員価格で利用可）
◆キックオフ年2回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰します）
◆社員旅行年1回（国内・海外／グアム・沖縄などに行きました）
◆月2回の社内マッサージ

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■休日／完全週休2日制（土・日）、祝日
■休暇／ＧＷ・夏季・年末年始・有給休暇（有給消化率70％）・慶弔休暇
※年間休日120日以上

仕事も遊びもホンキで！

4月花見と社員旅行、5月BBQ、8月屋形船、10月ハロウィン、12月クリスマスパーティ＆忘年会…
とにかく一年中、会社をあげてのイベントで盛り上がっております。
さらに毎月新メンバーが続々入社するので、定例のように歓迎会が。
息つくヒマがないくらい、アフターのスケジュールが埋まります（笑）。

なぜ私たちがそこまで遊びに本気なのか！？

それはやっぱり仕事にも本気で打ち込んでいるから。
一生懸命働いたら、一生懸命遊ぶ。中途半端ならやらないほうがマシ。
そんな経営陣の想いがきちんと現場まで行きわたっているせいか、
仕事がデキる人ほど、遊びにかけるパワーもハンパなかったりしています。