株式会社プレッジの過去求人・中途採用情報

株式会社プレッジの募集が終了した求人

ITエンジニア（SE・PG・システム構築・保守運用）／未経験歓迎／最長3カ月間の丁寧な研修あり

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

当社は2002年の設立以来、流通や金融、保険、通信など、さまざまな分野のシステム開発・Webサイト構築を手掛けてきました。そして、お客さまのニーズや気持ちを正確に汲み取り、コツコツと実績を積み重ねることで厚い信頼を獲得。おかげさまで事業は好調で、これまで黒字経営を続けてくることができました。お客さまからの依頼も順調に増えてきているため、このたび新たな人材を募集いたします。未経験者を育成するノウハウには自信がありますので、「エンジニアに挑戦したい！」という想いをお持ちの方も、ぜひご応募ください！

仕事内容

【まずは研修からスタート】ヘルプデスク、業務システム開発、サーバ設計・構築／最適な業務をお任せします
具体的な仕事内容
エンジニアの仕事は、大きく以下の2種類に分けられます。
・アプリエンジニア：システムやWebサイトなど、ユーザーの目に見える部分の開発を担当
・インフラエンジニア：システム・Webサイトを支えるネットワーク／サーバの設計・構築を担当

入社時に、どちらの業務を担当したいかを確認した上で
希望に沿った内容の研修を受けていただき、各現場での業務スタートとなります。

【2～3カ月間の研修で、イチからスタートできます！】
入社後まずは、未経験の方を対象とした研修からスタートします。
研修では、当社代表の丹や取締役の並木が中心となり、
パソコンの基礎や社会人マナーなども教えていきます。

当社では、「講師の話を聞くだけの研修」はいたしません。
学んだ内容をもとに課題を通じてシステム開発を行うなど、
インプット／アウトプットともに行える研修を実施しています。
また、研修内で与えられる課題は実際の案件を元に作成しているので、
配属後の現場で学んだ知識をすぐに応用することができます。

【プロジェクト先での業務例】
■業務系システム開発
オープン系・Web系を中心とした業務システムの開発を行います。
取引先での開発が基本ですが、自社内で開発を行う案件に携わる場合もあります。
※開発言語：Java、.NET（C#、VB）など

■サーバ設計・構築
大手SIerをクライアントとしたプロジェクトで、
幅広い企業を対象としたサーバの設計・構築を中心に行います。

■ヘルプデスク
各開発現場のプロジェクトマネージャーのサポート（書類作成補助など）や、
システムに関する問い合わせ対応を行います。

チーム／組織構成
当社で活躍中のエンジニアの9割が、未経験での入社。
またその前職も、営業・自衛隊・CADオペレーター・調理師・構成作家・声優志望などさまざま。
ちなみに飲み会では、出身業界の裏話など、毎回さまざまな話題で盛り上がっています！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】一生使えるスキルを身に付けたいと思っている方　※第二新卒歓迎
【求める人物像】
■将来困らないよう、今から手に職をつけたいと考えている方
■IT業界に挑戦する意欲のある方
■明るく活気ある社風の中、楽しく仕事に取り組みたい方
■自ら主体的に考え、行動できる方
■仲間と共に助け合いながら仕事ができる環境で働きたい方

【あると望ましいスキル】
■基本的なPCスキル（Word、Excel）
※当社には、「PCの立ち上げ方が分からない方」を一人前のエンジニアに育て上げた実績がありますので、
　PCスキルに自信がない方も、安心してご応募ください！

勤務地

【研修期間】本社：東京都港区西新橋1-23-3　S.A.グレイス4F
【研修期間後】東京都内または首都圏の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
【本社アクセス】
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩4分
■都営三田線「内幸町駅」から徒歩7分
■JR「新橋駅」から徒歩9分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトによって繁忙期はありますが、月の平均残業時間は約20～30時間です。
　メリハリのある働き方を実現できます。

雇用形態

正社員
試用期間最大3カ月あり
※業務の習熟度に応じて短縮

給与

月給24万円以上
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※年2回の昇給のうち、1回は必ず昇給、もう1回は個人業績に応じて昇給となります。
※試用期間中は月給18万円以上。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
■社員の年収例
■年収400万円（29歳／主任職／経験2年）
■年収550万円（34歳／管理職／経験7年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■保養所
■研修制度充実
■社内イベント：花見（4月）、BBQ（9月）、社員旅行（年1回）、忘新年会
※社内イベントは全額会社負担（社員旅行も含む）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎

■完全週休2日制（土・日）
※稀に土曜日出勤がありますが、その際は代休を取っていただきます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇