株式会社エヌステージの過去求人・中途採用情報

★★★　学歴・知識・経験一切不問の未経験／複数名採用です！ ★★★ 中小企業のお客さまをメインに、「ネットワーク」「セキュリティ」「システム」に関する 幅広いサービスを提供している株式会社エヌステージ。 当社へのニーズが高まる中、エンジニア数は急速に増加しています。 現在、全社員50名ですが、今後より一層精力的にエンジニアの卵たちを育てていき、 3年後には100名体制を目指しています。 これからを担うエンジニアとして活躍していただける方を求め、5名以上の複数名採用を行ないます。

「そもそもITとは？」から始める研修からスタート。基本知識を身につけるところから始めてください！
具体的な仕事内容
★入社後まずは――
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「ITって正直、何の略か知らない…」「電源の位置すらおぼつかない」
そんな方でもスムーズに学んでいける、“基本のキ”から
レクチャーしていく研修（約1カ月）よりスタートしていただきます。

経験・知識は、入社当初はまっさらで本当に大丈夫！
これまで何十名も、未経験からプロに育て上げてきた実績と
その中で培った教育ノウハウが当社にはありますので、ご安心ください。


★研修後は――
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それぞれの希望・スキルに見合ったお仕事からお任せしていきます。

＜例えば……＞

◎パソコンなどコンピューターをつないで、
　情報のやりとりをできるようにしているのが「ネットワーク」。
　そのネットワークを構築したり、守ったりする業務から、
　ネットワーク上で使うシステムの開発まで行なっています。
　もちろん、最初は先輩のサポートの下、
　アシスタント的なポジションで簡単な仕事からお任せしていきます！

◎その他、パソコン・スマートフォンで使えるシステムや
　ソフトの開発など、あなたの希望にできるだけ合った仕事を
　お任せしていきたいと考えています。
　ぜひ、「やってみたい！」ということがあれば、どんどん発信してくださいね。


★関わる業界は――
…………………………
電話・通信会社や銀行・クレジット会社、官公庁までさまざま！
幅広い業界で専門知識を積むことができます。

チーム／組織構成
フリーターから社会人デビューを果たした人や
スーパーでレジ打ちをしていた人、保育士まで、
当社で活躍しているエンジニアたちの経歴は本当にさまざま！

平均年齢27歳の若い社員たちが今や一人前のエンジニアとなり
大活躍していますが、IT業界経験がある人の方が珍しいほど。
経験・知識ゼロからスタートした人が大半です。

＜30歳以下＞で「ものづくりに興味がある」「エンジニアになりたい」という方、全員とお会いします！
★今回の採用は、ゼロから長い目で育てていく未経験者採用です。
　ですので、現時点での知識・経験は一切必要ありません！

　◎文系出身だけど、ものづくりをしてみたい
　◎身近で役立つIT業界の技術を身につけたい
　◎最先端のスキルを手に入れて、キャリアUPしたい
　◎手に職をつけて、長く活躍できる「エンジニア」になりたい

そんな、前向きな意欲がある方で、30歳以下の方であれば、応募OK！
履歴書で合否は決めず、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社の面接は、お互いを知る場。
堅苦しくないラフな雰囲気で行なっています。
不安な点はもちろんのこと、これからやってみたいことや
希望、将来の夢など、ぜひ気軽に話してくださいね！

新宿本社 または、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎！
（住宅手当あり／鹿児島・滋賀など関東圏以外からの入社実績あり）
【本社】東京都新宿区新宿5-11-25　アソルティ新宿5丁目ビル2F
　（各線「新宿三丁目駅」より徒歩2分／各線「新宿駅」より徒歩10分）

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
★残業はほぼなし！ 多くても月10～20時間程度です。

正社員
試用期間：6カ月

月給20万円以上＋業績賞与あり
※適性やスキルに応じて決定します。

■賞与
業績賞与／年1回（9月）

■昇給
年1回（9月）
■社員の年収例
年収350万円（入社3年目）
年収300万円（入社2年目）

◎各種社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災）
◎通勤交通費全額支給
◎住宅手当
◎役職手当
◎資格取得一時金支給
◎社員旅行（那須や浜名湖に行きました！）
◎社内イベント（女子会、スポーツ大会、飲み会、BBQなど）
◎Labo環境（N-Labo）
◎保養所

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上

◎完全週休2日制（土・日）
◎祝日
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎年次有給休暇