株式会社トヨタシステムズの過去求人・中途採用情報

現在、トヨタ自動車では、“TNGA”と題し、クルマの開発プロセスから、 製造工程までを含めた車両技術の一新に取り組んでいます。 そのような動きの中で、『開発規模・業務の拡大』、『インフラ基盤の整備』、 『新規プロジェクトの立ち上げ』などが次々発生しており、 TCSの組織力強化が急務のため、新戦力を募集させていただいております。

トヨタの「よりよいクルマづくり」のため、「よりよいシステムづくり（企画開発・運用保守）」を担います。
具体的な仕事内容
１．アプリケーションエンジニア（エンジニアリング系/業務系）
　（１）エンジニアリング系
　　　　トヨタ自動車の車両企画から設計・生産・発売準備に至る車両開発工程におけるシステム開発
　　　　（CG・CAD・CAE・PDM・MBD・カラーDB・ビッグデータ・VC・ECU・1D3Dシミュレーション
　　　　電技・制御分野設計・振動解析ソルバー・仮想化・クラウド化など）
　（２）業務系
　　　　トヨタ自動車各部の業務系アプリの企画・開発・維持運用

２．インフラエンジニア(サーバ/セキュリティ/OSS)
　　　　トヨタ自動車におけるインフラ・セキュリティ環境の企画提案～維持運用までの全般業務
　　　　仮想基盤(VMWare、OracleVM、KVM)、サーバ/ストレージ、オープンソース活用

３．ITサポートエンジニア
　　　　トヨタ自動車ユーザ向けH/W、S/Wの活用支援・トラブル対応
　　　　各部内のIT企画、活用提案～運用、個別システムやサーバ管理などを担当

４．社内ＳＥ（社内システム）
　　　　自社内における社内システム環境を企画/構築/維持・運用
　　　　（ＥＲＰ、勤怠、旅費、原価計算、ワークフロー、ポータルなど多数）

５．監視エンジニア
　　　　トヨタ自動車全社IT運用部門でのシステム監視業務
　　　　大型ホストコンピュータ、サーバ、N/W等の障害監視、障害一次対応、新規システムの監視運用設計

チーム／組織構成
■明確なキャリアステップ
　エンジニアとして現場経験を積み、技術を磨き、お客様と一緒にシステム企画・開発や
　インフラの構築・運用、また日常管理、ベンダーとの調整等をお願いしています。
　また新しい製品情報を見つけ、ローカライズし、導入を行ったり、新規導入と既存フォローの
　割合は半々ぐらいです。積極的に新しい取組みをお願いします。
　トヨタ自動車の新規・大規模プロジェクトに参加する機会も多々あります。

【高専卒以上】
【全社共通（求める人物像）】
　・明るく、円滑なコミュニケーションが図れる方
　・物事を論理的に理解、説明できる方
　・常に改善意識を持って主体的に動ける方
　・上流工程（顧客との折衝など）経験者
　・英語ができる方（一部の部署で大歓迎）

【歓迎スキル】
　・DBシステム開発経験（Linux、C、JAVA、VBA等）
　・微積、線形代数スキル、OpenMP、ソルバー開発
　・振動、強度、流体分野でCAEを活用したシステム・技術開発
　・システム化計画/グランドデザインなどの上流工程経験
　・.NET、Oracleなどを使ったWindows環境での開発経験

■本社／名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル
■豊田事業所／豊田市喜多町1-140 GAZAビル
■トヨタ自動車本社内

◎転居を伴う転勤なし（名古屋－豊田間の異動の可能性は有）
◎U・Iターン歓迎
◎岐阜県多治見市に一部勤務地あり
◎マイカー通勤応相談
【アクセス】
本社／名古屋市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通」駅より徒歩1分
豊田事業所／名鉄線「豊田市」駅直結、徒歩3分
トヨタ自動車本社内／愛知環状鉄道「三河豊田」駅より徒歩15分

8：45～17：45 (所定労働時間8時間、休憩60分)
※フレックスタイム制（コアタイム10：45～14：45）あり。
※残業は月平均35時間程度。

正社員
試用期間3カ月

月給22万8000円以上
※上記はあくまで最低保証額です。
※経験・スキルにより決定します。

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【年収例】
630万円／33歳（12年目・既婚・扶養2名・残業30h含む／月給41.1万円）
490万円／28歳（7年目・独身・残業30h含む／月給31.9万円）

■待遇
・諸手当（通勤、残業、超過勤務等）
・家族手当
・社会保険完備
・健康保険組合直営保養所
・研修制度
・資格取得支援
・語学教室補助制度
・サークル活動支緩制度
・退職金制度
・産業医による健康相談

■福利厚生
・団体自動車/生命保険
・トヨタ自動車持株会
・各種財形貯蓄制度、
・WELBOX（選択制福利厚生制度）

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土日） ※会社指定のカレンダーに準ずる(年度毎に設定)
・GW・夏季・年末年始休暇
・リフレッシュ10（勤続年数による旅行券贈呈と連続5日間有休取得促進制度）
・3dayバケーション制度（3日以上の連続休暇取得促進制度） ※平均取得率：約73.5％（2015年度）
◎年間休日123日
◎初年度有給付与日数11日 ※平均取得日数：14.9日（2015年度）

トヨタ自動車株式会社、トヨタファイナンス株式会社